【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIです。前回結果を送信しました。　【対策方法】高得点でなくても通過できると思います。基本的な問題が解ければ大丈夫です。説明会時に提出した履歴書と合わせての選考になります。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社の説明と若手社員との座談会　【注意した点・感想】親会社のゼンリンとの違いはどこにあるのかや強み、会社の雰囲気を感じ取れるように目的を持って参加しました。座談会時社員さんが1名しかいらっしゃらなかったので、あまり多く質問はできませんでした。説明会自体の情報量はそれほど多くないので、気になったことや知りたいことは進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当責任者の方、SE職の方、営業職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした。　【質問内容】就職活動の状況、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、会社を選ぶ際のポイント（就職活動の軸）、この業界を目指している理由、興味のある事業とやってみたい...

【試験科目】一般的なSPIのWEBテスト　【対策方法】一般的なものですので、ネットで公開されているようなSPI対策で十分であると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当とSE職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集団面接であるとのことでしたが、他の方が欠席されたようで1人での個人面接となりました。　【質問内容】就職活動の状況、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どういった時にストレスを感じるか、またその対象方...