ゼンリンデータコムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

この企業を含めて3社に内定したので、給与や福利厚生などを比較しようと募集要項を確認したところ、記載が曖昧で他社に比べて中身がなく、転職サイトの口コミなども確認したが、残業時間が長そうだった。私はワークライフバランスを大事にしたいと思っていたので、合わないと感じた。 また、コロナウイルスの影響で選考が中断したことがあったが、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部の女性、あとの3人はすべて男性で、40代くらいの技術系社員と50代くらいの役職の高そうな社員2人でした。男性社員は皆少し厳しそうな顔つきだなと感じましたが、話をしっかり聞いてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも30～40代の男性社員だったと記憶しています。

試験科目

WEBのSPIでした。言語検査と非言語と性格検査でした。

研究課題または興味ある科目（好きな科目）

私は3年生の時に受けた◯◯学の授業が日常に密接に関わっていて好きでした。例えば最近コロナウイルスの流行に乗じたデマを信じてしまった人によってトイレットペーパーが売り切れました。これは直感的に考えてしまうことで冷静に判断できないという脳の性質によるものだと考えられます。このように、◯◯学は人の行動と深く関わっており、行動理由...

内容

1部は録画したもので会社の概要、事業について説明した10分間の動画でした。ウェビナーの案内メールにURLが載せてあり、いつでも何度でも観れました。 2部はライブ説明会で、福利厚生、採用要項などの説明をZoomで聞く形式でした。

内容

会社の説明と若手社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長の方・男性の営業の方・エンジニアの営業の方 みなさん年次は高かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事の方と男性営業の方と男性エンジニアの方　みなさん40代以上でした。

試験科目

言語・非言語・性格