SHIFTの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

全体は会社説明・質疑応答と、独自の検定受験の2部構成であった。 前半の会社説明では、募集職種ごとの詳細な業務内容や具体的なプロジェクト事例、キャリアパスについての解説があった。また、実際の働く環境についてもオープンに開示され、オフィスの雰囲気だけでなく、平均残業時間や産育休取得率といったリアルな数値まで詳しく知ることができ...

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私の強みは、技術と人の両面から物事を動かす総合的なマネジメント力である。大学では◯◯部の沢登り隊リーダーとして、天候や体力など多様な条件を考慮しながら安全な登山計画を立案・実行した。また、途中困難な状況になってもメンバーの意見を引き出すことで冷静に判断し、全員で登頂を果たした。さらに部会計として、数百万円規模の予算を透明性...

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私の強みは相手の立場で課題を捉え、組織の成果に結びつける力だ。これはバイト先の◯◯でスタッフの業務遂行率を改善した際に発揮した。当初、清掃や在庫管理などの業務を怠るスタッフが多く、職場環境の悪化や仕事を怠る人のしわ寄せが自分に行くなどの問題に悩まされており、また同様の悩みに同僚や店長も困っていた。原因特定のため全スタッフ7...

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気は明るく元気という感じで、落ち着いた雰囲気を望む私とは少しずれていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳前後の役員の方が面接官でした。落ち着いた雰囲気で、優しく話を聞いてくださる印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方一人でした。

試験科目

新卒検定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事部社員

試験科目

非言語　CAT検定

承諾/辞退理由の詳細

比較的ベンチャーよりは給与もよく、オファー面談で階級もだいぶ上の方で頂けたが、給与メジャーは小さく、平均年収も担保できない。福利厚生もあまり充実しているとは言えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

CAT検定

承諾/辞退理由の詳細

いちばんの理由は成長し続けている企業であるから。自身の市場価値を高めたいという軸にマッチしていて相応の学びができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者

経緯

最終面接前のサポート

質問内容

・文系からIT業界に行くことへの不安はなかったのか ・当時の就活軸や最後の意思決定理由 ・ワークライフバランス ・業務内容、職種の違い ・出勤頻度 ・実際に働いてみてギャップはあったかどうかとどんなギャップがあったのか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

オリジナル検定

承諾/辞退理由の詳細

今後の将来性はとてもあると感じたため、入社しても後悔はしないと感じたが、より規模の大きな企業から内定をいただけたため、より安定した企業の方が良いと感じて、辞退をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

経緯

企業理解を深めつつ、最終面談を乗り越えるために手伝ってもらうため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

試験科目

構造化力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力

内容

企業についての説明を受けた。

イベント詳細

SHIFTの事業概要や品質保証サービスの位置づけに加え、エンジニア職の役割について具体的な説明がありました。特に印象に残ったのは、単なるテスト実行ではなく、テスト設計や自動化、開発プロセス改善まで担う点です。品質を軸にITプロジェクト全体の成功確率を高めるという独自の立ち位置が強調されていました。また、若手のうちから裁量を...

イベント詳細

SHIFTの事業概要に加え、コンサルタント職の役割や具体的なプロジェクト事例について説明がありました。特に印象的だったのは、「品質」を軸にITプロジェクト全体を支援するという独自のポジションです。テスト工程にとどまらず、上流工程やDX推進支援まで領域を広げている点が紹介され、単なる検証会社ではないことを理解しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次を重ねた社員の方だったと記憶しています。