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SHIFTの面接/面談の体験談一覧です。SHIFTの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、SHIFTの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
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25年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、提示に開始される。 【質問内容】自己紹介と専攻内容についてに聞かれ、学生時代に力を入れたことの深堀。前回の面接よりもさらに詳しく質問された。そのあと就職活動の軸や志望動機について聞かれた。後半10分ほどはこちらか...
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25年卒
DX/ITコンサルタント
25年卒
人事面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定時に面接が開始される。 【質問内容】自己紹介から始まり、専攻内容について聞かれた。就職活動の状況・進捗や軸についての質問に移り、そのあと学生時代に力を入れたことの深堀があった。自身がどのように感じて行動に至っ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の役職持ちの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインにて開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・業界・職種の志望動機とケース面接が行われた。特に学生時代に力を入れたことは、深掘りされるため、自分自身で「なぜ」を深掘りしておくと良いと思う。ケース...
2
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24年卒
DX/ITコンサルタント
内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】スカウトアプリ経由で選考に参加したため、人事の方とカジュアル面談をした。 スカウトにより一次選考は免除された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始された。 【質問内容】どのような企業を受けているのかや、会社説明を掻い摘んで行ってくれた。スカウトから、面談を受けたため、私自身が現状とし...
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24年卒
品質保証コンサルタント
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 すぐに面接開始 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ教職を取っているのに、教師にならないのか ・ITに関すること ・ブルーオーシャン事業について その他、質問に...
1
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24年卒
品質保証コンサルタント
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 少し雑談してから、面接開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜITなのか ・学生時代に頑張ったこと ・長所、短所 他にも質問があったが、個人的内容が多いのでここでは省略します。 一つの...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、ゼミの内容、といったごく一般的な質問をされ、一次面接で面接官が得た情報の確認をしている感じがした。ただ、一次面接と違い、一つ一つに対してかなりの深...
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エンジニア
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望理由、などのごく一般的な質問をされた。事前準備をしっかりとしていれば、特につまずくことはないように思う。また、深掘りは浅く、自己PRをしっかりとして、はき...
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24年卒
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最終面接
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本選考
神奈川大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続され次第、軽い挨拶ののちに始めました。 【質問内容】一次面接の感想聞かれた以外同じだったと思います。 ・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・自分の長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下...
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一次面接
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本選考
神奈川大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので繋がり次第軽い挨拶で始まりました。 【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・あなたの長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下さい。 ・なぜIT業界を選んだのかまたは、なぜエンジニ...
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最終面接
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大阪電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお会いした女性の方と男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官の方から面接の流れを説明を受けた後、男性の面接官がZoomに入り、面接を行いました。面接終了後はもう一度一次面接の面接官の方から今後の流れについて説明を受けて、終了といった形です。 【質問...
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一次面接
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本選考
大阪電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始し、開始から終了までずっと一対一で面接を行いました。 【質問内容】前日までの準備物として人事面談前アンケート、技術プロフィールの提出を行いました。基本的はそれらの提出物についての質問は受けなかったと記憶してい...
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24年卒
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24年卒
二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれた内容と同じく、面接の場における一般的な質問が多かったです。しかし、一次面接の時よりも”なぜ”や”具体的には”といった視点から深掘りされたので、しっかりと...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接に向けての対策が必要であったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】面接と違い、合否等はなく人事の方と二次面接に向けての対策や逆質問などの時間がありました。具体的には、学生時代の活動について再現性を意識して話す、もっとリラックスしたほうがいいなどのアドバイスをいただきました。 ...
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】一般的な面接で聞かれる質問がほとんどで、そこからどんどん深掘りされていったと記憶しています。私の場合は志望職種が決まっていたので、会社の志望動機だけでなく職種の志望動機も聞かれまし...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒や若手人材の採用、育成の責任者 中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・一次面接の感想 ・一次面接の前と後でのSHIFTへの印象の変化 ・就職活動の軸 ・グループでの活動の経験 ・グループに対してどのように価値をもたらしたか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからMicrosoft Teamsの部屋に入室、互いの自己紹介の後面接開始 【質問内容】・大学を選んだ理由 ・アルバイトの経験 ・アルバイトは現在も続けているのか ・アルバイトをやめた理由 ・就職活...
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法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら指定されたURLから入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の学生時代に力を入れたことの深掘り ・今までどのような企業の選考を受けたのか ・これまで内定した企業の中に同業他社があったがなぜ他社に...
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法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら指定されたURLから入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・受験したThe ATAMA検定の感想 ・今取り組んでいる研究内容について ・学生時代取り組んだこと ・就活の軸(3つ中1つだけ...
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東洋学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。 【質問内容】一次面接と同じような感じで学生時代に力を入れたことや過去の学生時代のストーリーの深掘りをされた。しかし、一次面接よりも過去の出来事についてとても深く聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと ・自身...
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東洋学園大学 | 文系
【経緯】計2回一次面接をした人事の方と面談を行ってもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。 【質問内容】一次面接を通して、面接官や自身が感じたことや反省点をフランクに話した。そこから最終面接まで足りない点を修正し、最終面接の対策的な感じで30分計2回面談を行った。学生時代に力を入れたことから将来...
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東洋学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため省略。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心:過去のストーリーから性格まで一通り不可ぼられながら聞かれる。そこから得た学びや長所を活かして、自身が描いている将来像に繋げられることの一貫性が大事だと感じた。 終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接開始 【質問内容】人柄について重視しているように感じた 大学時代に力を入れたこと→深堀 高校時代に力を入れたこと→深堀 中学時代に力を入れたこと→深堀 これまでの質問の回答のような行動原理やルーツはどこにあると思うか...
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【経緯】電話にて最終面接に向けて人事の方から面談をしてくださるというものだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面談開始 【質問内容】最終面接に向けてより具体的に回答を考えておいた方がよいと思われる点についての指摘を受けた。 また企業や業務についての不明点の質問を行うこともでき、よりITや企業理解を深めるこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接開始 【質問内容】学生側の自己紹介を行ってから始まった。 ・学生時代に頑張ったことは何か?→回答した内容に対する深堀がされる ・なぜshiftを志望するのか?→そこで何をしたいと考えているか、なぜIT業界に興味を持っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の上司となる、若い男性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や志望動機を述べ、ディベートの時間があり、その後過去の経験について話し、逆質問をして終わりました。 【質問内容】自己紹介をして、志望動機や学生時代に力を入れたことや自己PRなどを聞かれました。それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、過去のことや志望動機のことを話し、逆質問をして終わりました。 【質問内容】自己紹介をして、学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などを聞かれました。それぞれの話に対して、深掘りする質問をされました。ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたリンクに入室する 【質問内容】・自己紹介(指定がなかったため学生時代に力を入れたことをまとめて話した) ・自己紹介の学生時代に力を入れたことの深掘り(強みや学びを他で活かせたか) ・一次面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたリンクに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学歴についての確認(現在の大学を選んだ理由と前の大学に入学・中退した理由) ・趣味 ・学生時代取り組んだこと ・就活の軸(3つ中1つだけ深掘り、具体的にその軸はどう...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、面接終了後即解散 【質問内容】自己紹介 研究内容 研究内容の深堀り 学生時代頑張ったこと なぜIT業界か なぜSHIFTか ITについて今どのような勉強をしているか 企業に何を求めるか3つ挙げよ ...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、面接終わったらすぐ退出 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと IT未経験なのになぜIT志望か 研究内容およびその中で苦労したこと 志望動機 SHIFTに入ったらどこに所属してどのような業務を行いたい...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】品質保証コンサルの志望理由 学生時代に力を入れたこと深堀 他社の選考状況 入社後のキャリアプラン 逆質問 特に変わったことは聞かれなかった。また、営業職の最終面接に比べると、難易度は高...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれた。 後半は、キーエンスの説得面接と要素面接をやった。 説得面接のお題:キャッシュレス派の私を現金派に説得してください。 要素面接の...
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】次がもう最終面接なので、その前に気になることを何でも質問していい面談の時間が設けられた。最終面接の準備をするための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターは一次面接の面接官が担当してくれる。 【質問内容】一次面接のフィードバックや、適性のありそうな職種を紹介してもらえる。 SHIFTのオープンコース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職したての若い年次の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀 IT業界志望理由 SHIFT志望理由 選考状況と選考している他社の志望理由 就活軸 逆質問 他社の選考状況の質問で、事前に提出したアンケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】自身の過去について深掘りされた。 ・中学時代はどのようなことをしていたか ・高校時代はどのようなことをしていたか ・大学時代はどのようなことをしていたか ・どのような時にストレスを感じるか ・...
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【経緯】最終面接に向けて、ITの知識をより深めてほしいとのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。その後資料を見ながら質問をする。 【質問内容】企業がどのような仕事をしているか、どのような特徴があるのか、IT業界で価値のある人材とはどのような人なのかといった、SHIFTに特化した内容を様々教えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。 その後、面接をしていく。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・なぜSHIFTなのか ・将来のキャリア ・どのような努力をしている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(システムエンジニア経験) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続後、面接開始時刻になりしだい面接開始。 【質問内容】・前の人事面接での反省点や良かった点 ・研究内容のついて → なぜその研究を行おうと思ったのか → 答えのない状況でなぜ続けることがで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(中途社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続し、開始時刻になったら面接開始 【質問内容】・就職活動をいつ頃始めたのか → 御社をどこで知ったか ・なぜIT業界を志望したのか → なぜそのように考えたのか ・中学生の時のこと → どのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に繋いでおいた 【質問内容】エントリーシートに記載した事について深掘りされました。具体的にどの様な姿勢で勉強していたのか、どの様な方法で勉強してしたのか、何故その方法で勉強する事にしたのかなどを聞かれました。 また、就職活動の...
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【経緯】一次面接時に面談を打診してもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し 【質問内容】職種ごとの具体的なキャリアの例などを聞く事ができました。社内制度なども質問に応じて答えてもらえました。また、前回の面接のフィードバックと適性のある職種、最終面接のポイントについても教えてもらえました。 【雰囲気】和やか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】早めに繋いでいた 【質問内容】志望動機、学生時代に取り組んだ事などを聞かれました。それなりに深掘りされ、自分の目指す目標にこの企業で働くことでどの様に近づけるのかを1番時間をかけて話したと思います。話したエピソードについて「なぜ」を重...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学業で取り組んでいること 卒業研究の内容、研究テーマを選んだ理由 留学の理由と留学で得たこと 学生時代に力を入れたこと 志望動機(IT業界志望理由、貴社志望理由) その他どんな会社を見ている...
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【経緯】OB訪問前におすすめのOBを伝える目的で面談がなされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】OB訪問でどのような話を聞きたいか、どこの事業部に属している社員に話を聞きたいかなどを聞かれた。時間は20分程度と短く、こちらがビズリーチの画面を共有し社員の情報を見ながら進行された。当日中にOBに連...
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【経緯】一次面接の合格の連絡と同時に、人事の方から面談をしたいとの旨が伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に面接時に聞けなかった質問がないか聞かれた。私はオープンコースだったこともあり各職種についての理解を深めたい、と話したところ15分程度使って各職種について説明をしてくださった。後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と30代くらいの人事が1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の強み弱み、就活の軸など基本的な質問。学生時代に力を入れたことに対しては施策を行った動機や規模間など深堀りの質問がいくつかなされた。ソフトウ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたZoomに入室して開始。 【質問内容】・一次面接の回答の確認 ・一次面接で頂いていたフィードバックに関する回答 ・選考を受けている企業や内定の有無、選考状況について ・入社後のキャリアについて ・自分の将来に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたZoomに入室して開始。 【質問内容】・志望動機 ・他に受けている業界や企業 ・なぜIT業界を見ているのか ・自分の将来について ・大学での勉強について ・IT技術などの経験について ・学生時代に頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな面接だった。なぜIT業界なのか、なぜSHIFTなのかという志望理由について深く聞かれた。就活の状況、他に受けている企業も聞かれた。他には、小学生から現在までの、自分の特徴やそれを裏付けるエピソー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】全体的にオーソドックスな面接だった。就活状況や、志望動機、なぜIT業界なのか、自分の強みや弱みを聞かれた。残りの15分は逆質問でこちらからの質問時間であった。面接全般のアドバイスやフィードバックなども頂くことが...
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【経緯】内定を出す前の最終確認のような面談だった。この面談によって内定を出さないことは無いと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度 【質問内容】他者の就活状況、志望している業界や職種、いつ頃までに就活を終えようと思っているかなど。また、気になっていることについて逆質問の時間もあった。ここで福利...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すみません緊張してしまい、詳しくおぼえていないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に続き、最終面接でも動揺、将来のこと、理想のキャリアや自分がどうなっていたいかを中心に聞かれました。また、その考えにいたった背景も細かく質問されました。学生時...
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【経緯】次の最終面接に向けて、改善点やアドバイスをいただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に将来の理想のキャリア像についてです。具体的にどんな職種につきたいのか、そこでどのように考え、行動しながら働き、次のキャリアへどう繋げていきたいかなど。職種に関する仕事内容などの情報も丁寧に教えてくださ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職してSHIFTに来た方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に面接前に提出した課題に沿って行われました。内容は将来どうなりたいか、どのようなキャリアを歩みたいか、今自分にある能力はなにか、足りない能力はなにかなど。学生時代に力を入れたことも少しお話し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも上の役職の方で、少し威圧感を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一次面接で聞かれたことのさらなる深掘りに加えて、学生時代に頑張ったことについて深く聞かれた。そのあとの30分ほどが逆質問の時間であったこともあり、一次面接の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れてしまったが特別偉いわけでも新人でもなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介から始まり、自分の場合は入社動機について深掘りされた。どうして入りたいのか、なぜその理由になったのか、その経緯はあるのかなどかなり詳しかった。そのあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページからZoomへ参加 【質問内容】前半はケース面接、後半は通常の面接。 学生時代に力をいれたこと、なぜIT業界を志望しているか、入社後どんなことをやってどんなスキルを身につけたいかなどについて深掘りをしていただいた。一次面接...
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【経緯】志望動機や入社後やりたいことについてのブラッシュアップ、企業理解の促進。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページからZoomに参加 【質問内容】志望理由、入社後にやりたいこと、どんな社会人になりたいか、企業に貢献することで何を実現したいかなどに関して深掘りをしてくださった。企業理解が深まっていない部分に関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページからZoomを立ち上げる 【質問内容】志望動機、学生時代に力をいれたこと、どんな社会人になりたいかなどオーソドックスな質問が多かった。しかし、回答に対してしっかりと深掘りをされた印象。特に学生時代に力をいれたことに対して、鋭...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても論理的でクールな印象のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度 【質問内容】これまで出来事を振り返って、その出来事に対する考え方や対処法、ストレスを感じた時にどうするかなどの質問を受けた。また、面談で添削していただいた志望動機なども深掘りされた。一...
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【経緯】2回目の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度 【質問内容】前回と変わらず幼少期からの出来事に対しての深掘りを行った。また、2回目の面談では何故この企業じゃなきゃだめなのかや志望理由の深掘りを行い、添削やアドバイスをしていただいた。面談よりも面接の感覚が強かった。 【雰囲気】緊張感があった ...
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【経緯】今のままでは最終面接を通過するのが難しいので、2回ほど添削をしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間ほど面談 【質問内容】幼少期から印象に残っている出来事を事細かく書き出して、その出来事に対してどう思っていたのかどう対処したのかを書いたWordを見ながら、もっと深掘りができる点や書き方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程面接した後、その場で合格を伝えられた。 【質問内容】幼少期からこれまでの出来事を振り返って、今までの出来事にどのように考えてどんなふうに対処したかどうかを深掘りされた。また、それらの質問を通して性格や思考力、そして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためルームにて待機、その後人事の方が入られ、面接をした。 【質問内容】一次面接でのフィードバックでどのようなことを言われたか。それについてどう感じたか。 今後どのようなポジションにいつまでについていたいか。そのために何が必要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なため15分前にはルームに接続して待機していた。その後いくつかの質問に答えていった。 【質問内容】将来のビジョン、企業の成長率、提供サービスが社会に与える影響について聞かれました。数字を出して具体的に答えなければならない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン参加 【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTに興味を持ったきっかけ ・志望動機 ・現在の就活状況 ・企業選びの基準 ・理想の社会人像 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・困難な状況を乗り越えた経験 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン参加 【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTに興味を持ったきっかけ ・志望動機 ・現在の就活状況 ・企業選びの基準 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・困難な状況を乗り越えた経験 ・入社後に取り組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため、ミーティングに接続して面接を行い、面接後は挨拶をして接続を切るという一般的な流れでした。 【質問内容】過去の経歴についての質問(中学生、高校生、大学生の3つを話した後に、人事の方が興味を抱いた学生時代を深掘りさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで面接が始まります。先ず、人事の方の自己紹介から始まり面接が開始されます。面接後はそのまま接続を切って終了となります。 【質問内容】過去の経歴について(中学生、高校生、大学生の3つについて詳細に)、私自身の強み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・IT企業に興味を持った理由 ・この会社を受けた理由 ・IT業界、会社にどんなイメージを持っているか ・この会社でやってみたい仕事 ・将来どうなっていたいか ・自分の強みをどう活かしていくか ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・IT企業にどんなイメージを持っているか ・IT企業を受けた理由 ・就活している他の業界と比べてどう思うか ・将来どういう人になりたいか ・将来どれくらい稼いでいたいか ・この会社を受けた理由 ・逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、なし 【質問内容】最終面接に向けて、事前に「こういうことを考えておいてほしい」といくつかの質問事項を伝えられました。 当日は概ねその質問事項に沿って、志望動機を中心に聞かれたと思います。 その他、学生時代に力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、なし 【質問内容】IT業界・ソフトウェアテスト事業に関する志望動機 他に志望度が高い企業(具体的な社名) この企業に興味を持って、どのように印象が変わったか 就職活動の軸 将来像(どういう社会人になり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使った。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか。 ・高校は部活とかやっていたんですか。 ・自社に興味を持ったきっかけはなんですか。 ・もし自社で自分のやりたいことをしたくなった時に必要なことは何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの人事二名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った 【質問内容】これまでの人生で何をしてきたかを中学生からさかのぼって聞かれた。あとは自分の強み、弱みなどを聞かれた。後半は志望動機を主に聞かれた。どこで自社を知ったか、自社のどこに魅力を感じているか、仕事に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の人事を担当している部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLにアクセスし、時間になったら面接開始という流れでした。 【質問内容】面接官による質問に入る前に、学生であるこちらから質問をする時間をいただきました。自分の場合10~15分ほ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLにアクセスし、時間になったら面接開始という流れでした。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸とその理由 ・大学院での研究内容 ・逆質問 基本的に会話形式で、一つの質問に対して「ど...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→退室 【質問内容】就活の軸について なぜ品質保証なのか 他にどんな企業を受けているか その会社とこの会社の違いはなにか この会社でどんな仕事をしたいか 仕事をやり遂げる覚悟はあるか、その理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途、入社1ヶ月目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退室 【質問内容】就活の状況(いつ始めたか、軸は何か、他に受けている企業) 定量的に効果を出した経験、そこから学んだこと どんな社会人になりたいか この会社でどんな仕事をしたいか 長所と短所...
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【経緯】人事担当者との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】事前に答えていた、志望している業界等のアンケートを基に、会社で何をしたいかや将来何を成し遂げたいか等を人事の人に確認される。選考というよりかは、ミスマッチを防ぐための確認という位置づけであり、これに参加しないと内定はもらえない。 【雰囲気】...
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【経緯】テストで高得点を取った人たちに対するオファー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】offer meetingという名の、会社説明会のようなもの。テストのみで内々定を獲得した学生の多くは企業についてあまり理解が深くないので、そういった学生に対してのフォローアップのような位置づけのものだった。 ...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】就活状況 なぜIT業界を志望するのか なぜ品質保証なのか 他の企業はどんなところを受けているのか 同業他社は受けているか、その理由は 就活の軸は何か 内定が出そろったら、最後はどんな基準で入社先を...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ると人事が1人いて、時間になると始まる。面接が終わると直接退出する。 【質問内容】なぜSHIFTの選考に興味を持ったのか 就活の状況 なぜIT業界を志望するのか 学生時代に頑張ったことは何か その中でトラブル...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、就活の状況、どのような観点から就活をしているか、ほかに受けてる企業とSHIFTの違い、自分のやりたいこと、将来どうなりたいか、アルバイトについて、そこから学んだこと、それをどう活...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容、大学・学部を選んだわけ、大学に残って研究しないのか、就活の状況、企業選びの軸、学生時代に頑張ったこと、サークルに入った理由、アルバイトについて、そこで学んだこと、それを今どう活かしているか、他人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、社会人22年目のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学部を選んだ理由 ・自分の長所、普段どういうキャラか ・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・どんな仕事がしたいか など、それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社3年 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学部を選んだ理由 ・自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・どんな仕事がしたいか など、それぞれについて深掘りされる 逆質問の時間もある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入り口近くで待機した。時間になると面接官の方が来て、別室で面接が始められた。 面接終盤、その場で内定が通達され、その後人事の方から、今後の予定についての説明を受けた。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どんな研究をし...
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【経緯】一次面接の面接官だった人事の方から、次の面接に向けたアドバイスをしていただいた。一次面接は通ったが、このままだと次の最終面接は落ちるという状況を伝えられた。実現したいことが抽象的すぎる、また志望理由が弱い(選考中の他社との差別化不足)という指摘をされ、最終面接に向け、それを掘り下げるためのヒント(こういうことを考え...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら予め指定されたzoomに接続 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力をいれたこと ・将来やりたいこと ・逆質問 学生時代に力を入れたことは、大学祭を運営するサークルについての話をしたが、それをする上で工夫し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40歳ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ待機、通話、終了 【質問内容】基本的には、会社についての説明が中心であった。面接ではなく面談だったので会社について興味を持ったら、インターンに参加してもらいたいと思うがどうか?という感じであった。気になるところに...
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ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2023/09/03
ワンキャリ編集部
集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーがわからない……」集団面接に...
2024/04/04
ワンキャリ編集部
面接の自己紹介では何を言う?新卒就活で使える例文&自己PRとの違い
新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2023/09/08
ワンキャリ編集部
【逆質問の例一覧】面接官の意図は?就活生におすすめの質問/聞いてはいけないこと
採用面接では、終盤に差し掛かったころ「何か質問はありますか」と面接官から質問を促されることがよくあります。このような志望者から面接官へ質問する機会を「逆質問」と呼びますが、どう答えれば内定に近づ...
2023/10/04
ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選14例|業界別&選考フロー/面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2023/03/13
ワンキャリ編集部
1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2023/03/23
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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