職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.479197 インターン / 1dayジョブの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
1dayジョブ
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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
2025年7月
1dayジョブ
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 60人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン(Zoom)での実施だったため、移動等のプロセスはありませんでした。入室後、まずはコンパクトな会社説明が行われ、その直後にグループディスカッションへ移行するスムーズな流れです。説明会から選考までが一気通貫で行われるため、集中力を切らさずに臨むことができました。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
抽象度の高い難解なテーマが与えられ、限られた時間内で結論を導き出す形式でした。最終的なアウトプットの美しさよりも、そこに至るまでの「思考プロセス」や「発言の質」がシビアに評価されている印象です。単に正解を出すのではなく、議論をどう前進させたかという個人の振る舞いが重視されていました。
ワークの具体的な手順
まず前提条件の定義と現状分析を行い、論点を整理することから始めました。その後、具体的な施策を複数案出し、独自の評価軸を策定して優先順位を決定。最終的な結論として発表資料にまとめるという、オーソドックスながらも論理の一貫性が問われる手順で進めました。
雰囲気
非常に活気があり、ラフで話しやすい雰囲気でした。参加学生も肩肘張りすぎず、フラットに意見を出し合える環境だったため、初対面のメンバーともスムーズに打ち解けることができました。緊張感はありつつも、建設的な議論ができる心地よい空気感だったと感じます。
注意した点・感想
単なるロジカルシンキングだけでなく、「対人能力」や「配慮」も含めた総合的な人間力が見られていると強く感じました。論理的に正しいことを言うだけでなく、チームとして円滑に機能しているか、周囲を置き去りにしていないかなど、組織の中での「動き方」を意識して振る舞うことが重要だと思います。
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