27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.479197 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 20人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
AIを活用した新規事業開発をテーマに、2日間かけてグループワークに取り組みました。具体的なサービス内容は伏せますが、GD形式でアイディアを出し合い、最終日のプレゼンに向けてブラッシュアップしていくプロセスです。初日に中間発表が設けられていたため、フィードバックを即座に反映させるスピード感と、2...
ワークの具体的な手順
標準的なグループディスカッションの流れを汲み、まずは前提確認と要点の整理から着手しました。その後、AIを活用した施策のブレインストーミングを行い、独自の評価軸に照らして案を絞り込みました。2日目の朝からは一気にプレゼン資料の作成に充てるなど、中間発表でのフィードバックを即座に反映させながらアウ...
インターンの感想・注意した点
テーマが「人事(中途採用)」という非常に抽象的かつフワッとした内容だったため、事業の方向性を定めるのに苦労しました。新卒の自分たちには少し縁遠い領域でしたが、企業の事業理解を深めるには十分な課題だったと感じます。インターン初参加の学生も多く議論が停滞しがちな場面もありましたが、いかにチームを停...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの接点は非常に濃密でした。1チームに2名のメンターが付き、議論に深く関わってくれたほか、人事担当の方々とも計10〜20名ほどお話しする機会がありました。現場のリアルな声だけでなく、会社全体の考え方を多角的に聞くことができ、短期間で組織の解像度を格段に上げることができたのは大きな収穫でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
標準的なITコンサルティング会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「人的リソースを何よりも大切にする、活気あふれる会社」へと印象が大きく変わりました。接した社員の皆さんが笑顔で、本気で人と向き合っている姿を目の当たりにし、コンサルティングの枠を超えた「人の熱量」を感じる素晴らしい環境
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