NTTデータカスタマサービスの 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。

グローバル化背景下の◯◯の増加要因を、日本の◯◯構造・環境の問題点から分析。国内外の◯◯環境比較を通じて日本の課題を明確にし、今後の日本人の働き方と社会のあり方を考察する。

学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。

私は◯◯手助けをした。祖母は3年前から◯◯に苦しみ、薬で症状を抑える日々が続いている。なんとか悪化を遅らせてはいるが、以前のような生き生きとした姿を取り戻すのは難しく、日常生活に楽しみが見つけられないのが大きな課題だった。そこで私は祖母に日々の生活に少しでも明るさを感じてもらえるよう、推しを作る提案をした。趣味や関心に合わ...

あなたがこれまでに経験した「Think×Action＝Growth（自ら考え、行動し、成長した事例）」について記入してください。

私は◯◯でのアルバイトにおいて、訪日外国人観光客の満足度向上に力を注いだ。当時、外国人対応可能なスタッフは◯人と少なく、説明不足で購買を諦めるお客様が多く見られた。日本文化に期待を寄せる観光客にとって買い物体験は重要であり、より満足度の高い買い物体験を提供したいと考え、以下の二つの施策を考えた。私は店長に◯◯と◯◯を提案し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて実施

質問内容

・志望理由 ・キャリアビジョン ・サークル活動について ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・チームで成し遂げたこと ・大切にしていること 私は「感謝」を大切にしています。日常生活の中で、当たり前と思っていることは実は誰かのおかげで成り立っていることが多く、感謝することは意外にも意識しないと難しいです。また、つい「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて接続

質問内容

・自己PR 私の強みは、◯◯力です。中学時代の英語研修で挫折を経験したことをきっかけに培われ、それ以降中学生の◯◯で発揮されました。◯◯では、少人数のクラスで声量やパフォーマンスの面で課題があったが、少人数ならではのきめ細やかな指導ができると考え、◯◯として個別のアドバイスを行い、全員の実力を引き出すことができました。その...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他社の選考で場数を踏めば問題はないと思います。　　　　　　　　

実施日程

8月中旬

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明 業務内容説明 座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEと人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから接続

質問内容

IT企業目指す中で自分に足りないものは？ 基本的なITの知識が足りない。もし内定を頂けたら、在学中に基本情報技術者試験やITパスポートの勉強をし、知識を身に付けたいと考えている。 なぜそのゼミを選んだのか 実際にフィールドに出るような活動をしたいと思っていたため選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから接続

質問内容

アイスブレイク なぜIT業界に入社したいのか ITは人々の生活を大きく変え、社会の発展に不可欠である。貴社のように、幅広い顧客に対してシステムを提供することで、私はITの側面から社会に貢献したいと考えている。 自己PR（アピールポイント） 私は、問題点を論理的に分析し解決する力を強みとしている。高校時代の部活での経験により...

趣味・特技（200文字以内）

国内旅行を趣味としており、日本全国47都道府県を制覇することを目標にしている。これまでに45の都道府県を訪れており、残りは鹿児島県と沖縄県の2県で目標達成が目前となっている。旅行を通じて地域ごとの文化や自然、食を楽しみ、各地の魅力を発見することに喜びを感じている。今後も新たな旅先を探しながら、目標を達成するための旅を続けて...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

私は主に、持続可能な社会の構築に貢献するための学びを得ている。ゼミでは、自然環境や生物多様性について理解を深めることと、それらの視点から人間の暮らしや文化、地域社会、国際問題、都市、経済活動、他の環境問題などとの関わりについて課題設定し、グループワークを通して答えを探す学習に励んでいる。中でも、インフラの光と影のテーマで課...

学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）

塾のチューターをしていた時の経験である。 担任助手は個人面談や担当生徒を集めたミーティングをしており、当初はマニュアル通りに進めていたが、生徒からモチベーションが上がらないという声が上がっていたことが課題だった。 原因としては、生徒の目標や学習方法を一方的に設定していたことや、初対面の自分以外の生徒と組まれることでミーティ...

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特にしなかったが、CABの形式に慣れていなかったため、かなり苦戦した。

●学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。400文字以下

大学のゼミではデジタル市場について学んでおり、主にEコマースやデジタル・プラットフォームを勉強している。このゼミを選んだ理由はデジタル市場について研究できることは、今後インターネットを用いたビジネスを扱う際に活かすことができると考えたからだ。インターネットを上手く駆使することが、企業の利益を増やすことや社員の作業効率化に繋...

あなたの自己PRについてお答えください。400文字以下

強みは目標実現の為努力を積み重ねることができる継続力で、これは10年間続けた〇〇の、高校時代の部活動内で発揮した。高２の夏の大会でレギュラーから外れた為、翌年の高校最後の試合には必ずレギュラーとして試合に出場したいと考え、１年間をかけて以下の２点に取り組んだ。 まず10年間記録を続けてきた〇〇ノートに、練習メニューと試合、...

学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。 400文字以下

200人が所属するコールセンターの受注担当として、3件あったクレームを半年間で0件にし、アルバイトサポーターに推薦された経験だ。お客様からの質問を瞬時に理解して的確な回答をおこなうことと、受注入力作業を同時に行うことが困難だった。社員の方々とともに改善策を検討し、２点を実施した。（１）お客様への伝え方を工夫した。質問への答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と支社長（支社での面接のため）

会場到着から選考終了までの流れ

案内役の方に従って控え室へ その後、準備が出来次第別室でハイブリッド面接

質問内容

・志望動機 ・この会社で何がしたいか ・興味のある事業内容 ・周りの方からどのように思われているか ・チームで取り組んだこと ・学生生活で力を入れたこととそこから学んだこと ・部活動などについて ・大切にしていること ・逆質問

試験科目

性格検査 図形貼り付け

各科目の問題数と制限時間

合わせて30分ほど

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（入社10年以上と20年以上の方）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに接続 Teamsを用いての面接で、40分ほど面接を行い、10分で逆質問、残り10分で採用担当の方と就活状況の確認などをされた

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・チームで取り組んだこと ・チームで取り組んだことで苦労したこと ・興味のある事業 ・この会社で何がしたいか ・学生生活で力をいれたこと ・企業選びのポイント ・就活状況の確認

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

2つ合わせて1時間ほど 問題数はどのくらい解けるかによる

対策方法

SPIの参考書

学生時代力を入れたこと（500字以内）

大学生活で最も打ち込んだことは塾講師のアルバイトだ。特に努力したことは中学生の英単語力向上に関わる生徒のニーズに応えることである。私の担当している中学生は英単語が上手く覚えられず英語に消極的になってしまう子が多数いた。悩む生徒たちを見て何かしてあげなければと感じ、生徒それぞれに英単語ノートを独自に作った。生徒のレベルに合わ...

自ら考え、行動し成長した経験（500字以内で）

自ら考え、行動し成長した経験にはゼミ活動のグループディスカッションがある。私のゼミは主に｢経営組織論｣を学んでいて、この組織はなぜ存続できたのか？などを分析するグループディスカッションを行っていた。ゼミ活動が始まった頃は私含め皆、経営学の理論に当てはまっている意見でないと発言してはいけないと難しく考えすぎてしまって積極的に...

自己PR

私は何に対しても諦めず粘り強く取り組み、結果をもたらすことの出来る人間である。特にその強みは大学入試の際に活かされた。私は一次試験であるセンター試験で失敗し、志望校判定でE判定を取ってしまった。私は深く絶望し、受験をもう諦めようとも考えた。しかし、自分の今までの努力を無駄にしたくないと思い、二次試験の受験を決断した。そこで...

内容

事業内容、会社概要や福利厚生などについての説明

注意した点・感想

会社の魅力や、全国一社体制であることを知り全国の顧客に対応することができると感じた。CSビジョンなどの説明もあり、かなり顧客に寄り添う社風であることを知れた。時間も短すぎず長すぎずのちょうどいい時間であると感じた。

イベント詳細

オンデマンド視聴型で、 ①会社概要、事業内容、社内制度、展望（30分） ②文理別に、座談会方式で先輩社員のインタビュー（15分） ③会社独自のファミリー制度について（5分）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。

卒業論文のテーマである「◯◯」について取り組んでいます。研究室の先生は食を専門としており、◯◯が◯◯の◯◯であることと、◯◯が5人に1人の割合でいることを踏まえこのテーマにしました。このような研究は、過去に行われておらず、手探りでの開始となりました。しかし、自分が持っている挑戦心と研究室の先生の後押しもあり、自分の興味に従...

あなたの自己PRについてお答えください。

私は、置かれた場所で咲くことができます。大学受験では、人生の中で一番勉強に時間を費やし努力をしましたが、第一志望の大学に合格できず、現在の大学に入学しました。しかし、様々な地域からやって来る同級生と学ぶことで、自分の価値観を広げられることに違いはない、と考え前向きに新生活をスタートしました。これまでの学生生活では、サークル...

学生時代に最も打ち込んだことについてお答えください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは楽器の練習です。楽器経験はピアノのみでしたが、サークルの先輩からベースを譲っていただいたことをきっかけに、新しい楽器に挑戦しようと思い始めました。最初は弾き方も分からず、動画を見ながら少しずつ勉強していましたが、イベントで弾くことになった際に、練習方法を変えなければ人前で弾けるレベルになら...

承諾/辞退理由の詳細

配属が全国転勤だったので

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なzoom面談

質問内容

自己PR 学生時代に打ち込んだこと 志望動機 会社で何がしたいか？ 周りの人からどんな人と言われるか 苦手な人がいる際にどのように接するか 他社の選考状況 全国転勤が多い会社だが大丈夫か？ 会社に対する質問

試験科目

性格、図形貼り付け

各科目の問題数と制限時間

少なかった印象

対策方法

よくわからないが、調べると出てくるやってはいけない解答以外を答えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使った面接なので普通のzoom面談

質問内容

今までに何かをやり遂げた経験はあるか これまでの失敗経験 リーダ経験はあるか？ あるなら、その際に注意していたこと なぜ、IT業界に就職しようと思ったのか？ 働くとはどのようなことであると考えているのか？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI試験と一緒

対策方法

特になし。

趣味・特技についてあればお答えください。（100文字以下）

私の趣味は◯◯作りです。◯◯は一人暮らしをきっかけに自身で作るようになりました。様々な材料の下処理方法などの試行錯誤しレシピを調べる事で満足できる味を追求しています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。（500文字以下）

私は社会科学への機械学習の応用というテーマをもとにゼミでPythonを用いた人工知能の基礎技術について学びました。 人工知能の中でも主に私が学んだものは教師あり学習、教師なし学習という、コンピュータ自身で法則性を見つけ出し分類や○○○○を行う人工知能についてサンプルモデルを用いて学習しました。自身が学ぶ際に苦労した点はPy...

あなたの自己PRについてお答えください。（500文字以下）

私は課題解決力のある人間です。私は◯◯サークルというサークルのリーダーとしてサークルの参加率の改善に取り組みました。私が参加率を改善しようと思った理由は先輩方から引き継いだサークルの伝統を残していきたいと思ったからです。そこで私はサークルを活性化していくために、役職の皆で部員が活動に参加しなくなった理由の分析するためにサー...

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐が多そうだと感じたため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

・ESに沿った質問 ・当社の志望動機 ・自身が携わりたい事業 ・周りから人からどのような性格であると言われるか ・チーム内に苦手な人がいる場合にどのように接するか ・自身の長所と短所 ・他社の選考状況について ・逆質問

試験科目

性格・図形配置

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

今までに1番緊張した場面で何かをやり遂げた経験はあるか 今までに失敗した経験 リーダー経験の中で何か心がけていたことはあるか ソフトウェア関連の仕事ををやりたいのか あなたにとって働くとはどういうことか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIの時間

対策方法

対策本