日立ハイシステム21の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明会の後にいくつかのグループに割り振られ、現役社員の方と座談会を行った。

イベント詳細

会社概要、事業内容や働き方、求める人物像などの説明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機所で呼ばれたら別室で面接開始

質問内容

・自己紹介 ・会社を知った理由 ・志望動機 ・職種志望動機 ・入社後にやりたいこととキャリアプラン ・就活状況について ・大学で何を学んでいるのか ・逆質問 リクルーター面談での対策を参考に具体性をもって話しました。

経緯

一次面接に通過すると連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同じ

質問内容

・前回の面接はどうだったか ・そのフィードバック ・最終面接に向けてのアドバイス 　聞かれることや対策しておいた方が良いことなど ・以降は全て学生側の逆質問 　最終面接で活かせそうな質問を予め用意しておくと良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同じ　

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(きっかけ・大変だったことなど) ・志望理由 ・なぜIT業界を目指しているのか ・苦手な人はいるか、その人とどのように接するか すべての質問に結論ファーストかつ具体性をもって答えるようにした

試験科目

通常の玉手箱と同じ

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

なし。これまでに経験のあるテスト方式だったためそれを思い出した。

SE志望理由

IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。SE職であれば、自身のスキルを活かしながら社会に貢献可能であるとともに、自分自身が常に成長する必要があり、その成長が私の仕事における大きなモチベーションになると考える。私...

仕事を通じて叶えたい夢や目標

IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたい。なかでも、○○において○○の導入・改善を行うことで労働力不足の解消に努めたい。この問題は業界問わず日本全体で顕在であり少子高齢化が進む中で解決すべき社会課題のひとつである。私の「○○」を活かして、顧客と近い距離で考え、ひとりひとりに最適なソリューション提案...

自己PR

私の強みは、苦手なことにも積極的に挑戦し着実な成長を遂げることだ。 私は5歳から○○年英会話スクールに通っていた。しかし英語に苦手意識が芽生え行きたくないと思う時期があった。だがその都度小さな目標を立てて通い続けたことで、修学旅行先のカナダでスムーズな対話ができた。ここから苦手なことにも意欲的に取り組む姿勢を身につけた。 ...

イベント詳細

会社概要と特徴

実施日程

2023年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは「経験を活かした改善力」です。これを活かし、個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上を実現しました。 私は当初、説明中心の授業を行っていましたが、生徒の演習の正答率が良くありませんでした。そこで、生徒に疑問点を尋ねると、「解き始めると解法が浮かばない」など、公式や解法に曖昧な部分があると判明しました。これを解決する...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた会社でより福利厚生の整った会社があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の方、他の二人は事業部長（幹部）の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いた後、待合室に誘導され簡単なアンケートに答える。その後、面接の部屋に誘導され、終了後はそのまま帰宅

質問内容

自己紹介（その流れで自己PR）、志望動機、SEとしてどのようなことを成し遂げたいか、将来のキャリアプラン、各面接官からの質問（学校での研究、アルバイトについて、趣味の話）、他社の選考状況について、逆質問、最後に一言

経緯

一次面接を通過した人が全員参加する社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

家

質問内容

前回の面接のフィードバック、最終面接でどのようなことを質問するかに関する簡単な説明 ここからは学生の逆質問 ・社内の雰囲気について ・今後テレワークはどのように行われていくか ・女性SEに関する働き方、キャリアなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

家

質問内容

自己紹介、自己PR（その深掘り）、志望理由、文系でSEに興味を持った理由、IT業界についてどのように考えているか、この会社は他のSI企業とどのように異なるか、学校での研究について、ストレス発散方法、最後に逆質問

試験科目

Q-DOCというテストで性格と図形を操作する設問。

各科目の問題数と制限時間

30分もかからなかったと思う。

対策方法

事前にテストについてインターネットで調べておく

試験科目

計数、言語

各科目の問題数と制限時間

30分前後

対策方法

【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版

長所

継続的な向学心があり、情報収集とその活用に力を入れているところ。

短所

慎重な性格であるため、意思決定に少し時間を要するところ。

SEを志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私がSEを志望する理由は2つある。 1つ目は、システム開発を通じてお客様の要望を形にできることだ。私はアルバイト先のPOSレジを操作し、商材や規模によって仕様が変わる業務管理システムの存在を知った。具体的には売れた商品の在庫数を管理するだけでなく、月毎に各商品の売り上げ個数などのデータを記録するため、商品の販促を考える際に...

実施日程

2021年8月下旬

実施場所

Web上

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2020年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己pr

私の強みは「目的にあった解決提案ができる」ことです。この強みを発揮した経験が、◯◯サークル代表として、新入生定着率を高めたことです。毎年定着率が悪く、昨年度は新入生の◯◯名中◯◯名が辞めてしまいました。問題の本質は活動が旅であり、定期的な活動がないことによるメンバー間の仲の希薄さと主体性の違いが退会の原因であると仮定しまし...

学生時代の取り組み

私は◯◯のアルバイトに打ち込んできました。業務に店舗業務とイベント業務があります。以前、家電量販店にて3日間のイベント業務がありました。3社協力のもと、8人の人員で、チラシ配り、マイクパフォーマンス、ガラポン抽選会、契約クロージングの仕事内容を全員交代でやっていました。スタッフ全員に、◯◯を8件獲得することを課されました。...

SEを志望する理由を教えてください。

私がSEを志望する理由は、二つあります。一つ目は、私がアルバイトにてシステムの恩恵を受けているからです。◯◯というアルバイトをやっており、お客様の情報を顧客情報システムから入手します。このシステムがあるおかげで、お客様に対して、最適な提案ができていると日々実感しています。さらには、ゼミにてプログラミングをやっており、面白い...

実施日程

2020年1月下旬

実施場所

横浜

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミなどで力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは大学3年生時のゼミ活動です。そのゼミでは夏季休業中にメンバーがそれぞれ実習に行き、後期に学外に向けて発表することになっていました。私は発表資料を作る役割になり、◯◯人いるメンバーが学んできたことを見ている人に伝わるような資料作りを心がけました。しかし途中メンバーが集まる機会が週一回の授業の...

自己PR

私の強みは粘り強さです。中学の◯◯部で当初は一番下手でしたが、自主練やレッスン動画の視聴などの努力をした結果、半年後には団体戦のメンバーに選ばれました。どんな困難に対しても前向きに取り組めるようになりました。

SEを志望する理由

私がSEを志望する理由は2つあります。1つ目はものづくりにとても興味があるためです。学生時代の部活動やゼミ活動などを通じて、チームで1つの目標に向かって取り組む事にやりがいを感じました。この経験から、お客様が抱えているニーズを見極め、それに合った提案や構築をしたいと考えています。 2つ目は文系の私でもものづくりに直接携われ...

内容

会社概要・事業内容の説明、給与・福利厚生・選考フローの説明、先輩社員3人との座談会

注意した点・感想

司会の人事の方が学生のことをよくチェックしている姿が見受けられた。先輩社員の方々との座談会では、ざっくばらんになんでも気になることを聞くことができた。ただ、失礼のないように聞く姿勢や質問内容には注意した。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの役員と中年のSEと人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファで待機し、その後控室に案内される。その後面接をし終了。

質問内容

・自己紹介 ・最近の就職活動の状況 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・志望理由 ・リーダーシップをとった経験はあるか ・モノづくりの経験はあるか ・ストレスには強いか、解消法はあるか ・普段生活している中でこのシステムをもっと改善できるのではと思うものはあるか

経緯

一次面接を通過した人に実施される合否とは関係のない面談。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファで待機、時間になったら案内される。SE経験のある中年の人事と面談し、終了。

質問内容

一次面接のフィードバック。どういうところが良かったのか、ここをもうちょっとこうしたほうがいいなどアドバイスをくれた。また、こちらから質問する時間も多くあり、気になることを何でも聞けた。 ・詳しい仕事内容 ・キャリアアップ ・残業について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事1人と中年のSE2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファーで待機、時間になったら迎えに来てその後控室で待機。面接会場に移動し、面接をして終了。

質問内容

・自己紹介 ・最近の就職活動の状況 ・なぜシステムエンジニアを志望しているのか ・そのなかでなぜ日立ハイシステム21を志望したか。 ・チームで何かを成し遂げた経験はあるか。 上記の質問の回答に対する深堀りなど。

試験科目

国・数・英・性格

各科目の問題数と制限時間

能力は各30分くらいで問題数は15問ほど。

対策方法

対策本や他の企業の選考で経験をして慣れておくといいかもしれない。