日立ハイシステム21の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた会社でより福利厚生の整った会社があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の方、他の二人は事業部長（幹部）の方

経緯

一次面接を通過した人が全員参加する社員面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名

試験科目

Q-DOCというテストで性格と図形を操作する設問。

試験科目

計数、言語

長所

継続的な向学心があり、情報収集とその活用に力を入れているところ。

学業、ゼミなどで力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは大学3年生時のゼミ活動です。そのゼミでは夏季休業中にメンバーがそれぞれ実習に行き、後期に学外に向けて発表することになっていました。私は発表資料を作る役割になり、◯◯人いるメンバーが学んできたことを見ている人に伝わるような資料作りを心がけました。しかし途中メンバーが集まる機会が週一回の授業の...

内容

会社概要・事業内容の説明、給与・福利厚生・選考フローの説明、先輩社員3人との座談会

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの役員と中年のSEと人事

経緯

一次面接を通過した人に実施される合否とは関係のない面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事1人と中年のSE2人

試験科目

国・数・英・性格