日立アドバンストシステムズ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある大きなプロジェクトを開催するにあたって、参加者の安全を確保することが出来るようなシステムの開発（どのような物でも可） ・2チームで別れてその後に各々発表、質問タイム ・ワーク後に簡単な会社説明会と座談会が行われた　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて作業をす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 グループワーク ・議題に対し、考えたシステムをどう活用するのかを考える。アイデア出しから考案したシステムのセールスポイントを考える。 ・話し合った内容の発表 ・社員から学生へのフィードバック　【ワークの具体的な手順】グループワーク自体はあまり特徴はない...

【内容】日立アドバンストシステムズの事業内容と職種を説明会を通して理解した。実際の製品であったり、福利厚生など働くうえでのイメージがわくような説明会であった。　【注意した点・感想】この説明会に参加すると、最終的に早期選考に呼ばれる。早期選考を通して、早い段階から面接であったり、うまくいけば内定を得ることが出来るため、この説...

【承諾/辞退理由の詳細】防衛に対しての興味の度合いと、第一志望の企業に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方とSEの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待機室にて書類を記入した後、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・なぜIT業界を見ているのか ・知っている製品はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機 ・コミュニケーションを取るうえで意識している事 ・長所と短所 ・学業で取り組んだこと...

【試験科目】正直、あまり覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】30題ほど　【対策方法】SPIを日頃から対策していたので、その延長線上で受けた。特にそれに向けての対策はしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PR（全角300文字以内）】私の強みは、目標に向け計画的かつ粘り強く努力し続ける姿勢である。大学入学を目指した1年間の浪人生活では、志望校合格を果たすために徹底した学習計画を立て、自らを管理した。最初の模試での偏差値が合格ラインと10以上の差があったため、数学と英語を重点的に1日10時間以上の学習時間を確保し、苦手を...

【承諾/辞退理由の詳細】日立グループであるため、安定性があり、家族からの信頼も得られた。社員の方と話した際に、仕事とプライベートでメリハイがあること、福利厚生が整っていること、社員同士の会話が活発であることなどを肌で感じた。　【内定後の課題の有無】課題は無いが、4月以降オンライ面談を実施する予定。　【内定後の拘束】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口の守衛門で入行許可証を受け取り、本社1階で待機していたら、人事の方がお迎えに来てくださった。最初に交通費精算、応接室にて面接、その後人事の方と食堂で感想やその他質問などを話した。　【質問内容】■質問 なぜ◯◯学を学...

【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分、英語：10分 　　 パーソナリティ：約20分、価値観テスト：約10分　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、他の企業の適正検査で経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室し、時間になったら開始した。　【質問内容】■質問 志望動機・学生時代力を入れたこと・チームで活動した経験・長所と短所・コミュニケーションをする上で気をつけていること ■回答 志望動機では、...

【所有資格】実用英語技能検定◯◯級 普通自動車第一種運転免許 ◯◯免許（取得見込み） ◯◯◯◯ 専門◯◯◯◯（◯◯◯◯部門）　【趣味特技】◯◯◯◯を演奏することだ。吹奏楽団に所属し、コンクールや演奏会に向け毎週末練習をしている。　【自己PR】私の強みは、現状に満足せず挑戦し続ける力があることだ。私は中学校から高校ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人、部長1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口の守衛から入行許可証を受け取り、広大な敷地のなか、本社まで歩いていき入口で待機し、時間になったら面接室に案内された。　【質問内容】学業の中で一番取り組んだことを教えてください。その学業で、もっとこんなことを学んでお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と財務の現場で働いている方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室し、時間になったら開始した。　【質問内容】長所と短所を教えてください。また、その長所を当社でどのように生かすことができますか。志望理由と財務職という職種に興味を持った理由を教...

【試験科目】 言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】 言語：25分、計数：35分、英語：10分 パーソナリティ：約20分、価値観テスト：約10分で、問題数は一般的な玉手箱と同じでした。　【対策方法】玉手箱は時間との勝負と聞いていたので、わからない問題はすぐに飛ばすということなどの注...

【自己PR】私の強みは、自分の思考や行動を分析し、次の行動に生かすことができることです。私は中学校から◯◯◯◯をしており、全国大会にも出場しています。私は、自分の◯◯を動画に収め、毎日◯◯◯◯フォームの研究をしたり、足りていない筋肉や見本としていた◯◯◯◯選手の◯◯と見比べたりしました。そして、その研究したことを次の日の練...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や1日のスケジュールなどの説明、福利厚生や研修制度の説明会であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社であるという印象で具体的にどのような仕事をしているのか把握していなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な仕事のイメージ、防衛という他...