HENNGEの 通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは、「積極的にフィードバックを求め、それを柔軟に活かして成果に結びつける力」です。 この強みを発揮したのが、◯◯を扱う営業の長期インターンシップでの経験です。私は◯◯業務に取り組み、低迷していたアポイント率の改善に挑戦しました。 当初、インターン生◯◯名の平均のアポイント率は◯◯％と低迷していたため、私は、「アポイ...

イベント詳細

業務内容やキャリアプラン、給与テーブルなどについて

学業に関すること（研究・得意な科目等）

大学では◯◯に所属し、◯◯を専攻しています。現在は、◯◯という◯◯の作品を読み、ディスカッションを通じて理解を深めています。◯◯研究には答えがなく、人によって解釈が異なり、様々な意見が飛び交っています。完全な答えがない中で、自分の意見を形成し、自分なりの答えを導く過程に魅力を感じています。

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私の強みは、コツコツ努力できることです。高校はオール◯◯で卒業し、大学でも単位を一度も落とすことなく、現在のGPAは◯◯を維持しています。この成績は、負けず嫌いである性格に起因しており、他者との競争ではなく、自分自身への挑戦として限界を超え続けることに価値を見出しています。また、専攻している◯◯学は答えが1つではないので、...

イベント詳細

会社の業務内容と理念について紹介

イベント詳細

・会社のミッション、ビジョン、バリューの説明 ・創業からの現在に至るまでの変遷 ・具体的な事業内容 ・人事によるQ&A

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

SPIの対策を行なっていれば問題なし。 性格検査重視と言われていた。

承諾/辞退理由の詳細

その数日前に内定をもらっていた企業の方が地域活性化に関われると思ったということと、最終面接後にオフィス案内をしていただいたが、漠然と合わないと感じたため。

採用人数・倍率

7名（通年採用なので私の時ですでに2人いたらしい）

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事の方に案内されて開始

質問内容

自己紹介 学生時代やっていたこと それの深堀 志望動機 なぜ、地域活性化を学んでいてITにたどり着いたのか 入社後にやりたいこと HENNGEの印象はどのようなものを持っているのか 逆に聞きたいことはあるか

経緯

CSに対しての知識は教えられるが人事からは現場のことが教えられないため、現場社員と話す場を設けますということだった

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

現場社員が1人ずつ交代でzoomに入ってきて、お互いに自己紹介をして質問していた。 女性のキャリア形成において、描きやすいかどうか 英語の能力がそこまでなくても行うことができるかどうか やりがいなどは何か

経緯

最終面接前の疑問解消

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

二次面接をしてくださった方からのフィードバック内容の共有 他社選考状況 もう1社と悩んでいる理由 CSに対しての疑問はまだあるのか CS以外で行いたい業務はあるのか 英語の能力やコミュニケーションに対しての不安はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CSのマネージャーと営業のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続語開始。

質問内容

学生時代にどのようなことをやってきたのか ◯◯部のコーチをやろうとしたきっかけ なぜCSに興味を持ったのか テクニカルサポートをすることになるが、それに対してやり切る自信はあるのか そのように考える根拠は 逆質問

内容

企業説明、質問時間

注意した点・感想

一次面接通過後に受けたので、二次面接に向けて企業の全体像を把握しようと努力をした。ウェビナー式で質問も匿名で聞くことができたため、個人面接では聞きづらかった質問をして、疑問解消ができるようにした。説明会は絶対受けた方がいい。提供ソフトが理解しづらい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、CSの1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

なぜIT企業なのか、その中でもsaas領域なのか 知的好奇心がくすぐられるのはどのようなときか アルバイトは何をやっているのか もし、あなたが塾長になって経営回復をねらうのならどのような施策を行うのか 英語で就活状況を教えてください ITツールで現在興味を持っているものは何か（ARなど）

承諾/辞退理由の詳細

自己分析を通じて、自身の理想とする労働環境とHENNGEでの働き方が合致したため。

内定後の課題の有無

7月現在は特にない。自身から尋ねたところ、入社までに読んでおくとタメになる本を紹介していただけた。

内定後の拘束

特にない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。一次二次同様、初めに面接官から質問を受け、最後は逆質問の機会を頂いた。

質問内容

これまでの面接で浮き彫りになった自身の特徴と、HENNGEでの働き方とに関する最終的なマッチングが行われた。他にも企業の選択肢が多くあることを具体的に提示され、その上でなぜHENNGEなのかを問われた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

一般的なwebテストの対策で十分だと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部のマネージャー、人事部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。初めは質問に答え、残り10〜15分程度で逆質問の機会を頂いた。

質問内容

小学校、中学校、高校、大学時代についてそれぞれ質問をされた。また、両親を一言で言い現わすなら？といった質問が印象的だった。各ライフステージについて深堀りされ、人となりを浮き彫りにされたように感じる。また、なぜIT業界及びHENNGEを志望するのかといった志望理由も問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社1年目の営業職の方と、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。最初に質問に答え、残り10分程度は逆質問の機会を頂いた。

質問内容

学生時代力を入れたこと、ITへの興味・関心、問題が生じた際の対処方法、知的好奇心があるかどうか。各質問深掘りするというよりは、広く浅くな質問をいくつかすることで、応募者の人となりを見ていたように感じる。

A. 抽象的なテーマ HENNGEの提示する質問から選んで答えるか、要件を満たすテーマを自分で設定して答える。 「異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ」

正常と異常、それぞれの定義は不変ではなく、状況次第で変動する可変性を持ち合わせる。したがって、万物に通ずる異常と正常の線引きは存在しないと言えるだろう。国語辞典を参照すると、正常と異常、それぞれ定義は以下の通りだ。（1）正常とは正しいとされる状態にあること。 また、特に変わったところがなく、普通であること。 また、そのさま...

B. 候補者様の今までの活動に関するテーマの具体例 HENNGEの提示する質問から選んで答えるか、要件を満たすテーマを自分で設定して答える。 「学生時代に力を入れたこと」

就業先の学習塾にて、◯◯対策講習を考案し導入した点である。就業先の学習塾では、内申点の加点対象である◯◯の対策授業を希望する声が多かったものの、以前は生徒が持参した過去問を解説するだけの簡易的で不十分な対策が行われていた。この現状を踏まえ、大学で学んだ◯◯教授法の知識を活かしてより質の高い授業を実施するために、英検対策の講...

各質問項目で注意した点

自身の論的思考力、及び主体性をアピールするテーマを選び答えた。

「抽象的なテーマ」（文章量など指定なし）A.抽象的なテーマの具体例 ・ITが社会に提供している本質的な価値について述べよ ・異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ ・自分しか知らない「社会の法則」について述べよ

ITが社会に提供している本質的な価値は「人間らしさの追求」だと考えています。私は大学時代長期インターンで個人宅に○○の飛び込み営業をしていました。個人宅に訪問するにあたり、従来は紙の地図３～５枚を頼りにしていました。しかし、その方法では担当エリアを俯瞰して見ることが出来ないため、効率的な訪問が困難でした。しかし、その後グー...

「候補者様の今までの活動に関するテーマ」B.候補者様の今までの活動に関するテーマの具体例 ・自分史に残る挑戦について述べよ ・他人を巻き込み、物事を成し遂げた経験について述べよ ・今までの人生で一番心が折れそうになった経験と、それを乗り越えた方法について述べよ

営業のインターンで、5カ月間0契約のスランプを乗り越えたことです。内容は個人宅への○○の飛び込み営業で、私の役割はアポの獲得でした。給与体系が完全歩合制なので契約が取れず辞めていくインターン生が毎月20人程いて、私のように5ヶ月以上契約が無いのは稀でした。しかし、私は契約が取れないことを理由に投げ出したくなかったので、イン...

試験科目

不適性検査というウェブテストです。適性検査の試験は全部で3種類あり、うち2種類（SS、SB）は好きな言語で受験いただけます。

各科目の問題数と制限時間

3科目あり、問題数は比較的少ないと思います。トータルで1時間程度

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

より高待遇な同業他社からの内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに接続

質問内容

1）就活状況について ーどういった業界を受けているのか ーその基準は何か ー他社と比較してなぜ、うちがいいと思うのか？どこに魅力を感じているのか？ 2）価値観について ー大切にしている価値観や考え方はあるか ーなぜ、そのきっかけは何か 質問は非常にオーソドックスなものばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに接続

質問内容

1）前回の面接の感想 ーどういう点が魅力だと感じたか 2）学生時代に取り組んできたことについて（学生時代に力を入れたこと） ーなぜ、それを取り組もうと思ったのか 回答に対して、より詳細な努力過程、なぜ、そのような計画を立てようと思ったのか 3）企業選びで大切にしていることは何か 就活の軸を回答後、深掘り 20分以上を逆質...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員4年目

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに接続

質問内容

一次面接で志望動機が聞かれることはありません。これは事前に明確に伝えられました。質問内容は大きく2つです。 1）学生時代に取り組んできたことについて（学生時代に力を入れたこと） ーなぜ、それを取り組もうと思ったのか ーどう、困難だったのか 回答に対して、目標設定の方法やその理由なども深掘りをされました。 2）企業選びで大切...

「抽象的なテーマ」（文章量など指定なし）A.抽象的なテーマの具体例 ・ITが社会に提供している本質的な価値について述べよ ・異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ ・自分しか知らない「社会の法則」について述べよ

テーマ：『自分しか知らない「社会の法則」について述べよ』 「サイコロジカルエネルギー保存の法則」 「喜怒哀楽」という4つの感情を表す言葉があるが、人はこの4つ以上の多様な感情を抱きながら、他者との関わりの中で日々様々な行動を選択している。感情は時間が経てば消えてしまうようにも感じるが、私はそうではなく、人がアウトプットした...

「候補者様の今までの活動に関するテーマ」B.候補者様の今までの活動に関するテーマの具体例 ・自分史に残る挑戦について述べよ ・他人を巻き込み、物事を成し遂げた経験について述べよ ・今までの人生で一番心が折れそうになった経験と、それを乗り越えた方法について述べよ

テーマ：「学生時代に力を入れて頑張ったこと」 　私は、大学内の留学試験に心血を注いできた。この試験の上位◯名は留学費300万円相当が免除されるため、私はこの枠の獲得を強く決意した。しかし、目標の実現には2つの逆境があった。（1）競争率の高さ、受験者の多くが海外経験のある学生だったこと。（2）試験勉強時間の確保、特待生の継続...

イベント詳細

会社のミッション、ビジョン、バリューの説明から、創業からの現在に至るまでの変遷、具体的な事業内容、現場社員と人事によるQ&A

自由に設問を決めてよい（20年後の日本におけるリーダーの要件にした）

私は「周囲に対する影響力」「スピーディな判断力」「ユーモア」の三つをリーダーの要件として挙げたい。20年後の日本では仕事のあり方が大きく変わっていると考えられる。多くの仕事がAIに代替される中で、テクノロジーに置き換えることのできない素質がリーダーの要件になると考えた。まず「周囲に対する影響力」は、他人を動かす行動力・コミ...

自分史に残る挑戦について述べよ

公認会計士試験合格に向けて挑戦した。誰もが手に入れられる物ではない「専門的な知識」を持った人材になりたいと思い、昨年一年間を勉強に費やした。しかし短期間で会計士試験に受かるためには一日八時間以上の勉強時間を高い質で確保する必要があり、大学生活と両立してこなすのは非常に困難だった。学習の継続を諦めそうになる中で、目標達成に何...

以下、エントリーシートについて「弊社では、候補者様のエントリーシート作成のご負担を最小限にとどめるため、具体的なテーマ選定や文章量をあえて指定していません。二つのテーマにそれぞれ合致していれば、他社様にご提出した文章をそのままご提出頂いても結構です。」とホームページに記載があったため、質問は自分で選び、回答しました。 私の強み

私の強みは向上心です。自身のレベルアップのための努力は常に怠りたくないと考えています。例えば社会に出るにあたって、ITや税の基礎的な知識が乏しいことに気付き、昨秋にITパスポート試験、今年の一月にフィナンシャルプランニング三級を受験し、合格しました。社会に出てからは、前述した座学的な知識を身につけるのももちろんですが、仕事...

これまでで私が挑戦した経験

私がこれまでで一番胸を張って挑戦したといえるのは、大学受験です。高校二年の冬まではかなり成績が悪く、勉強に真面目に取り組んだことがなかったのですが、高校二年の冬に思い切って東京大学受験を決めました。自分に足りないものと取り組まなければいけない課題を徹底的に洗い出し、目標を何度も設定し直して試行錯誤を繰り返しました。毎日12...

これまで夢中になって取り組んだこと

高校での英語ディベート部の活動で大会に向けて準備をしたことです。 チームメンバーと何回も意見をぶつけ合って議論を重ね、資料を集めて意見を固めるプロセスに面白さを感じました。また、特に私は部長として、皆が楽しみつつ、意識高く練習に励む方法を模索しました。まず、それぞれの適性や得意分野に応じて仕事を割り振りました。例えば発想力...

ITが社会に提供している本質的な価値について述べよ

ITが社会に提供している本質的な価値は情報を集約し、労働や調査の時間を節約することであると考える。世の中に散らばった情報を一つの空間上に集約したものがインターネットである。Googleは世界中の情報を集約し、アクセスできる空間を作り、Appleは誰もがインターネットに通信できる機器を製造し、Facebook,Amazonは...

今までの人生で一番心が折れそうになった経験と、それを乗り越えた方法について

私が最も一番、心が折れそうになった経験は浪人時代である。高校時代、◯◯人生の集大成として、レギュラーになることを目標に掲げ、部活動にのめり込んだ。しかし、最終的に思い描く結果を得ることだできなかった。その悔しさをバネに受験勉強に望んだが、現役時代それまでの勉強不足のツケが回り、結果が出なかった。その後、親に無理を言って、浪...