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就活サイトトップ企業検索IT・通信HENNGE体験談
HENNGE
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日系 IT・通信

HENNGE
4.1

お気に入り (2325人)

HENNGEは、テクノロジーの解放をビジョンに掲げる、グローバルSaaS企業です。
現在は主力事業のクラウドセキュリティサービス・HENNGE Oneをはじめとして、国内外に複数のBtoBビジネスを展開しています。

私たちは、自らがアーリーアダプターとしてテクノロジーを先取りし、多くの失敗を重ねながら、世の中に求められるサービスを生み出していきます。

知的好奇心と自主性を持ち、ブリーディング・エッジに居続けたいと願う方へ。
情熱を存分に発揮できる環境をご用意してお待ちしております。

\現在HENNGEでは、毎週オンライン会社説明会を実施しております!/
HENNGEでのキャリアをより知っていただけるような内容になっており、QAのお時間も設けていますので、少しでもHENNGEに興味があるという方はぜひ以下「イベント詳細」よりお申し込みをお願いいたします!

▼こんな方おすすめです
・今後IT業界の中心となっていくSaaSビジネスに関心をお持ちの方
・時代を先取りし、国際化を進める企業で働くことに魅力を感じる方
・ビジネス職であっても、テクノロジーに軸足を置いたキャリアを歩まれたい方
・多国籍な環境で働きたい方
・失敗をおそれずに「アーリーアダプター」として、若手のうちから主体的にチャレンジされたい方
・ご自身の情熱や本音を大切にして仕事をされたい方
・新しいことを学ぶ・知ることが大好きなラーナホリック(学ぶことが好き)な方

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38件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、「積極的にフィードバックを求め、それを柔軟に活かして成果に結びつける力」です。 この強みを発揮したのが、◯◯を扱う営業の長期インターンシップでの経験です。私は◯◯業務に取り組み、低迷していたアポイント率の改善に挑戦しました。 当初、インターン生◯◯名の平均のアポイント率は◯◯%と低迷していたため、私...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容やキャリアプラン、給与テーブルなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な人種があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を担当されていた方も外国の方だったのでよりグローバルな企業であることを確認しました。 【このイベントを通しての感想】SaaS...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業に関すること(研究・得意な科目等)】大学では◯◯に所属し、◯◯を専攻しています。現在は、◯◯という◯◯の作品を読み、ディスカッションを通じて理解を深めています。◯◯研究には答えがなく、人によって解釈が異なり、様々な意見が飛び交っています。完全な答えがない中で、自分の意見を形成し、自分なりの答えを導く過程に魅力を感じて...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の業務内容と理念について紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なメールセキュリティーサービスを提供するIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな市場シェアを持つSaas企業。外国籍社員が多い。 【このイベントを通しての感想】会社を紹介してくれた社員たちは若く...
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25年卒 人事面談(説明会) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社のミッション、ビジョン、バリューの説明 ・創業からの現在に至るまでの変遷 ・具体的な事業内容 ・人事によるQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに対して最先端で、グローバルな企業 事業開発に積極的なSaaS企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】SPIの対策を行なっていれば問題なし。 性格検査重視と言われていた。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】その数日前に内定をもらっていた企業の方が地域活性化に関われると思ったということと、最終面接後にオフィス案内をしていただいたが、漠然と合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】7名(通年採用なので私の時ですでに2人いたらしい) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に案内されて開始 【質問内容】自己紹介 学生時代やっていたこと それの深堀 志望動機 なぜ、地域活性化を学んでいてITにたどり着いたのか 入社後にやりたいこと HENNGEの印象はどのようなものを...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】CSに対しての知識は教えられるが人事からは現場のことが教えられないため、現場社員と話す場を設けますということだった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】現場社員が1人ずつ交代でzoomに入ってきて、お互いに自己紹介をして質問していた。 女性のキャリア形成において、描きやすいかどう...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の疑問解消 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】二次面接をしてくださった方からのフィードバック内容の共有 他社選考状況 もう1社と悩んでいる理由 CSに対しての疑問はまだあるのか CS以外で行いたい業務はあるのか 英語の能力やコミュニケーションに対しての不安はある...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CSのマネージャーと営業のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語開始。 【質問内容】学生時代にどのようなことをやってきたのか ◯◯部のコーチをやろうとしたきっかけ なぜCSに興味を持ったのか テクニカルサポートをすることになるが、それに対してやり切...
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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、質問時間 【注意した点・感想】一次面接通過後に受けたので、二次面接に向けて企業の全体像を把握しようと努力をした。ウェビナー式で質問も匿名で聞くことができたため、個人面接では聞きづらかった質問をして、疑問解消ができるようにした。説明会は絶対受けた方がいい。提供ソフトが理解しづらい。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CSの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】なぜIT企業なのか、その中でもsaas領域なのか 知的好奇心がくすぐられるのはどのようなときか アルバイトは何をやっているのか もし、あなたが塾長になって経営回復をねらうのならどの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を通じて、自身の理想とする労働環境とHENNGEでの働き方が合致したため。 【内定後の課題の有無】7月現在は特にない。自身から尋ねたところ、入社までに読んでおくとタメになる本を紹介していただけた。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】入社までは特にない。 【採用人数・倍率】不明 ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。一次二次同様、初めに面接官から質問を受け、最後は逆質問の機会を頂いた。 【質問内容】これまでの面接で浮き彫りになった自身の特徴と、HENNGEでの働き方とに関する最終的なマッチン...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】一般的なwebテストの対策で十分だと感じる。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部のマネージャー、人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。初めは質問に答え、残り10〜15分程度で逆質問の機会を頂いた。 【質問内容】小学校、中学校、高校、大学時代についてそれぞれ質問をされた。また、両親...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社1年目の営業職の方と、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、頂いたZoomリンクにアクセスした。最初に質問に答え、残り10分程度は逆質問の機会を頂いた。 【質問内容】学生時代力を入れたこと、ITへの興味・関心、問題が生じた際の対処方法、知的好奇心...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【A. 抽象的なテーマ HENNGEの提示する質問から選んで答えるか、要件を満たすテーマを自分で設定して答える。 「異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ」】正常と異常、それぞれの定義は不変ではなく、状況次第で変動する可変性を持ち合わせる。したがって、万物に通ずる異常と正常の線引きは存在しない...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「抽象的なテーマ」(文章量など指定なし)A.抽象的なテーマの具体例 ・ITが社会に提供している本質的な価値について述べよ ・異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ ・自分しか知らない「社会の法則」について述べよ】ITが社会に提供している本質的な価値は「人間らしさの追求」だと考えています。私は大学...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不適性検査というウェブテストです。適性検査の試験は全部で3種類あり、うち2種類(SS、SB)は好きな言語で受験いただけます。 【各科目の問題数と制限時間】3科目あり、問題数は比較的少ないと思います。トータルで1時間程度 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より高待遇な同業他社からの内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外経験のある学生が一定数いるときいた
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに接続 【質問内容】1)就活状況について ーどういった業界を受けているのか ーその基準は何か ー他社と比較してなぜ、うちがいいと思うのか?どこに魅力を感じているのか? 2)価値観について ー大切にしている...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに接続 【質問内容】1)前回の面接の感想 ーどういう点が魅力だと感じたか 2)学生時代に取り組んできたことについて(学生時代に力を入れたこと) ーなぜ、それを取り組もうと思ったのか 回答に対して、よ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに接続 【質問内容】一次面接で志望動機が聞かれることはありません。これは事前に明確に伝えられました。質問内容は大きく2つです。 1)学生時代に取り組んできたことについて(学生時代に力を入れたこと) ーな...
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企業情報

企業サイト

https://www.hennge.com

設立日

1996年11月5日

代表者

代表取締役社長 小椋 一宏

所在地

〒150-0036東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa 渋谷スクエア

資本金

5億2100万円

従業員数

311名 (2024年12⽉末⽇現在)

事業内容

クラウドサービス事業、ソフトウェア事業

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
「テクノロジーの解放」で、世の中を変革していく

HENNGEは、最先端の技術を広く届け世の中を変革していくべく、「テクノロジーの解放」をし続けているIT企業です。
現在は主力事業のクラウドセキュリティサービス・HENNGE Oneをはじめとして、国内外に複数のBtoBビジネスを展開しています。
私たちはテクノロジーの限りない可能性を信じているからこそ、テクノロジーにおける橋渡しとして、世の中の課題を一つずつ解決していく必要があると強く感じています。
そのためには、自らがアーリーアダプターとして「未成熟のテクノロジー」を先取りし、失敗を重ね、挑戦し続けることで新しい価値を生み出したいと考えています。
加速度的に変化し続ける世の中だからこそ、既存事業にとどまらず、日々新規事業展開に挑戦しています。

「違い」を受け入れる多様性

HENNGEには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。
人種や宗教、言語、育った環境、職歴、価値観等、メンバーそれぞれが違う背景を持っています。
また外国籍のメンバーを多数採用しており、現在では社員全体の20%以上が外国籍のメンバーで構成されています。
このように一人ひとりが異なるからこそ、「違い」という枠を設けずに、フラットでオープンな環境があります。
この環境が、新しいことに挑戦する人や行動を素直に評価し、サポートし合う社風に繋がっています。

パッションをもって自走できる環境

HENNGEには、「Lead Yourself with Passion(自ら情熱をもって推進しよう)」という行動指針があります。
例えば入社1年目からセールス業務の傍ら「新規事業開発」に取り組む等、部署の垣根を越えて挑戦しているメンバーがいます。
個々人の情熱や適性が尊重される環境ですので、配属後は自らのキャリアパスを切り開いていくことが可能です。
そんなHENNGEついて知っていただきたく、現在会社説明会を実施しています。
HENNGEでのキャリアパス、事業の詳細と今後展望、学ぶことを後押しする研修制度、多様なカルチャー等、幅広いコンテンツをご用意しています。
QAのお時間も設けていますので、ご興味がある方はイベントページよりご応募ください。

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ボトムアップで行う、「社内新規事業コンテスト」

年次や部署問わず誰でも参加できる、「新規事業コンテスト」を実施しています。
詳細につきましては、是非会社説明会にてご質問ください。

普段のオフィスの様子

オフィスはフリーアドレスです。その日の業務や気分に合わせて働く場所を選べます。

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SaaSのためのSaaS、「HENNGE One」

HENNGEの主力事業、「HENNGE One」。
いま企業に問われているのは、働きやすい環境づくり。
社員の力を引き出し、生かすためのSaaS活用がビジネスの成果に直結する時代が始まっています。
リスクと戦いながら、ひとりひとりの仕事の質を高めるSaaS認証基盤「HENNGE One」。
紹介動画を是非ご覧ください。

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