HENNGEの 開催予定のインターン

実施日程

9月中旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（中途入社・30代前後、前職は広告代理店人事）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、簡単な挨拶とアイスブレイクの後、自己紹介→学生時代の経験に関する深掘り→逆質問の順で進行。最後に軽くフィードバックを受け終了。

質問内容

■質問 お互いの自己紹介／学生時代に最も挑戦したこと／なぜ長期インターンを始めたか／なぜその会社・商材を選んだか／当時の課題とその解決方法／反対意見への対応／経験から得た学び／資格取得について／逆質問 ■回答 施策の意図や再現性を意識し、結論→理由→具体例の順で回答した。逆質問では、SaaSビジネスの魅力や入社理由について...

実施日程

9月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途でHENNGEに入社された、新卒採用担当の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）お互いの自己紹介 （2）面接 （3）逆質問

質問内容

・学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 ・自分の強みと弱みを教えてください。またその弱みをどのように克服しようと考えているか教えてください。 ・これまでの人生で1番挫折した経験を教えてください。

実施日程

11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

面接ブースですぐ面接開始

質問内容

自己紹介、IT業界に興味を持った理由について、ITに関する経験について、留学中なにをしていたのか、どのような軸で就活をしているのか、インターンに参加する場合はどの日程で参加したいかの希望、説明会の感想

実施日程

2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

自己PR（400文字）

私の強みは「挑戦をやめず、どんな環境でも課題に向き合い、行動を続ける実行力」である。広告掲載を行なった○○インターンでは、成果が出ない状況を打破すべく、提案内容を抜本的に見直し、接点づくりを工夫し、○○倍の○○を実現。また、学生団体◯◯を設立し、学内の課題解決に挑んだ。1年間で○○つの企画開催・学内から○○名のメンバーを集...

各質問項目で注意した点

自身の強みである「周囲を巻き込み議論を推進する力」が、具体的にどのような経験から培われてきたかが伝わるよう、エピソードの具体性を高めた。