オージス総研の 通過ES・選考体験談一覧

・インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。200文字以上500文字以下

DaigasグループをITで支えてきた貴社のSI業務への理解と貴社で働くイメージを深めるため、参加を希望する。私の現在の◯◯アルバイト先では、IT化が不十分なために非効率な業務が多く、そこに大きな課題を感じている。しかし、今の私には、それらの課題を論理的かつ技術的に解決する力が不足していることにもどかしさを覚えている。この...

・ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。200文字以下

貴社でのSI業務を、具体的な事例を用いて上流・下流共に体験できる点に魅力を感じたからである。システム構築の全工程を経験することで全体像を把握し、案件に対する理解が深まると考えている。それにより、各工程で行う業務のそれぞれの本質的な意義を深く理解できると確信している。これにより、各工程で求められる知識や技術や思考法を学び、自...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語35分 性格20分

対策方法

SPIの参考書を2周ほどして勉強していた。和歌やないところは繰り返し解いた。

インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。

ITを通じてお客様の抱える課題の本質を見極め、最適な解決策を導き出すプロセスに携わることができるSIer業界に興味をもち、調べていくなかで貴社を知った。私は「ITを通じて課題を解決する」ことに強い関心があり、貴社がエネルギー業界をはじめ、製造、金融、公共など業種・業態を問わず、最適なITソリューションを提供している点に強く...

ODYSSEYまたはHello,world!を希望する理由について教えてください。

貴社の仕事体験では、実際の課題解決を通して顧客課題を分析し、価値あるシステムを創り上げるエンジニアの仕事を、実際の業務内容に近い形で体験できる点に魅力を感じている。この機会を通して、お客様の抱える課題に対し、ITでどのように解決策を導き出すのか、その一連の過程を深く知りたい。また、SIerとしての業務、そして貴社への理解を...

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったため、内容を簡潔に分かりやすく伝えることに注意した。事業内容や強みなど事前に調べるようにした。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンラン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通のテストセンターと同じ

対策方法

青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。（200文字以上500文字以下）

SIer業界への理解を深め、貴社での働き方を具体的にイメージするためにインターンシップを志望する。大学で情報工学を専攻し、学びを深める中で、IT技術が持つ課題解決力の大きさを実感し、技術を活用して社会課題を解決する仕事に強い関心を抱くようになった。特に、貴社がインフラ産業をITの視点から支えている点に魅力を感じている。イン...

ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。（200文字以下）

実際のSIer業務を学ぶために志望する。大学でシステム開発の経験はあるが、上流から下流まで一貫したプロセスを経験したことはない。ODYSSEYでは、単に提示された要件を実装するだけでなく、顧客の期待を超える価値を創出する難しさと面白さを学べる点に魅力を感じる。本インターンを通じて、大学で学んだ情報工学の知識やスキルが実務で...

各質問項目で注意した点

企業が求めている人材像や強みをしっかりと意識して、一貫性を持った文章になるように何度も推敲を重ねた。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。200文字以上500文字以下

SIerという職種への理解を深め、自身がその一員として働く姿を具体的に描けるようになりたいと考えています。貴社がDaigasグループの一員として、ITの力で人々の暮らしを支えるインフラ事業に貢献している点に強く魅力を感じています。特に、間接的にでも地元である大阪の暮らしの支えとなるような仕事に携わりたいという思いが、貴社の...

ODYSSEYまたはHello,world!を希望する理由について教えてください。200文字以下

エンジニアという職種に関心はあるものの、実際の業務や求められる考え方についてはまだ理解が浅く、リアルな業務の一端に触れられる本プログラムに魅力を感じました。中でも、課題の構造化から価値創出といった流れのケーススタディを通して、IT技術がどのように社会に役立つ形へと落とし込まれていくのかを体感したいと考えています。ITやSI...

承諾/辞退理由の詳細

母体である大阪ガスに支えられた安定性と、新しい分野や技術に挑戦できる環境が両立していると感じたからです。安心して長く働ける基盤がある一方で、自分の成長を後押ししてくれるフィールドがあることが、他社にはない魅力でした。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人と人事部2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 研究内容 なぜ大学院に進学したのか 学部から大学院までで学んだこと なぜSIerを志望するのか 就活の軸 他に受けている会社 なぜオージス総研なのか キャリアプラン 最近勉強していること グループで活躍した経験 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 最近気になったニュース プログラミングの経験 使った言語と得意・不得意 研究内容とその深掘り なぜIT業界を希望するか なぜオージス総研

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

聞かれた内容は以下の通りでした。 自己紹介 グループで活躍した経験 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） なぜIT業界を志望するのか 特に学生時代に力を入れたことについては複数回の質問でかなり深掘りされ、自分の役割や工夫、そこから得た学びを具体的に説明する必要がありました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

ナツメ社の対策本数冊買って、2週ほどときました。あとは時間配分を意識することです。

あなたの志向性についてお聞かせください あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）

私はITを活用して企業活動の効率化を促進し、社会全体の課題を解決できる環境を実現したい。行政手続きのオンライン化で自身の負担が軽減された経験や、大学院で取り組んでいるFinTech関連の研究活動を通じて、ITを活用して人々の負担を軽減し、社会課題を解決できるIT業界に興味を持った。 特に、貴社は金融や流通、製造など多様な...

チームで何かに取り組んだ経験の中で、最も頑張ったと言えるエピソードについて教えてください。 （最大500字 文字量は少なくても構いません）

グループ研究でICTを活用した◯◯の構築に取り組み、◯◯名のチームのリーダーとして頑張った。私たちのチームは他のチームよりも人数が少なく、さらに夏休みに入るとメンバーのモチベーションが低下し、進捗が停滞していた。一方で、担当教授のスケジュールは非常に多忙で、研究が進まないと相談する機会すら確保できない状況だった。 そこで...

大学で学んでいることのテーマおよびその内容を教えてください。1. テーマ（最大50字）

◯◯市場の◯◯戦略とリスク分散手法の研究

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加。

質問内容

・オージス総研で実現したい夢は？ → 高校時代、バレーボール部で副部長としてキャプテンを支え、チーム全体の底上げに尽力した経験から、目立たない立場でも全体を支える役割の重要性を実感しました。この経験から、社会においても人々の生活を根底から支える仕事がしたいと考えるようになり、エネルギーという生活に欠かせない分野にITを通じ...

経緯

最終面接前の確認ということで設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加。

質問内容

リクルーター面談では、最終面接に関する具体的な説明や日程調整が行われた後、自分の不安や疑問を率直に相談できる時間が設けられました。企業の強みや事業展開に関する理解を深め、自分のキャリアビジョンとの整合性を確認することができました。その結果、最終面接に向けて回答内容を整理し、より的確に自分を伝える準備につなげることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加。

質問内容

・自己PRお願いします。 → 私の強みは挑戦力があるところです。この強みは、プログラミングスクールで、webサービスを開発する際に発揮された。このサービスを開発しようと思ったきっかけは、自身や大学の友人がインターネットで服を買う際に、購入してからデザインで後悔することや、他のサイトを比較する時に手間がかかるという経験をする...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加

質問内容

・学生時代に頑張ったことは？ → 私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へと向上させることに成功しました。初月は、相手企業に対して自社商材の強みを一方的に提案したことで、相手の課題感との間に齟齬が生じてしまい、アポイントを1件も獲得することが出...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。

対策方法

特定の参考書を完璧にできるようになるまでひたすら何周も回した。

あなたの志向性についてお聞かせください。あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）（500文字以下）

私は「ITを活用して社会に貢献したい」という強い思いを持っています。コロナ禍でリモート授業や無人レジが人々の課題解決に役立っているのを目の当たりにし、IT技術が生活のあらゆる分野に広がっていることを実感しました。また、マイナンバーカードの活用を通じて、身近なものにまでITが浸透していることに驚き、IT技術の力で生活を豊かに...

チームで何かに取り組んだ経験の中で、最も頑張ったと言えるエピソードについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（10文字以上500文字以下）

私がチームで最も頑張った経験は、高校時代のバレーボール部での活動です。大会で予選敗退した後、チーム全員で振り返り、次に進むためにはどこを強化すべきかを話し合いました。その結果、特にレシーブ力と体幹トレーニングに重点を置くことに決まりました。私は、効果的な練習方法を見つけるために、書籍やYouTubeを参考にし、新しい練習メ...

大学で学んでいることのテーマおよびその内容を教えてください。1. テーマ（最大50字）2. 内容（ゼミ・研究・卒業論文など最大150字）

1.テーマ（最大50字） ◯◯が◯◯に与える心理的・人間関係への影響と支援方法 2.内容（ゼミ・研究・卒業論文など最大150字） ◯◯ゼミで、◯◯が◯◯に与える心理的・人間関係への影響を研究しています。ボランティア活動を通じて、◯◯と接し、安心感や信頼感を築く方法を模索。ポジティブな声掛けで自己肯定感が向上し、◯◯が増えた...

試験科目

言語問題、非言語問題、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）がおおよそ60問で約35分、性格検査が約100問で約30分

対策方法

参考書「SPI&テストセンター超実践問題集」を解くことが有効である。多くの企業の選考で受験することで、既知の問題に遭遇する確率が高まり、高得点に繋がりやすい。

インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。（200文字以上500文字以下）

ITコンサルティングの上流工程における課題解決力を習得し、将来の自動化・省人化社会の実現に向けた基盤を築きたいからだ。私は研究活動において、◯◯の数値解析で数十のパラメータを手作業で転写する煩雑な作業に直面した。この非効率性と人的ミスのリスクを解決するため、パラメータ一覧を自動出力するシステムを独自開発した。結果として転写...

ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。（200文字以下）

上流工程と下流工程の両方を体験することで、ITコンサルティングの全体像を理解し、真の課題解決力を身につけたいからだ。研究で自動化システムを開発した際、技術実装だけでなく課題の本質を捉える重要性を学んだ。二日目のガス事業を題材とした上流工程では顧客視点での課題発見を、一日目の下流工程では要件を形にする技術力を習得できる。この...

各質問項目で注意した点

なぜ数ある企業の中でこの企業でなければならないのか、という点を明確に記述することを意識した。また、文章構成として、「結論→理由→具体的なエピソード→インターンシップで得たいこと→将来の展望」という論理的な流れを心掛け、説得力を持たせるように努めた。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

大阪出身で地元で働きたいと思っており、大阪勤務の可能性が高かったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定者向けのイベントがある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歴のある人事2人、現場リーダー1人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのURL

質問内容

・質問 どんな社員になりたいか、キャリアビジョン ・回答 二つの質問は、学生時代に力を入れたこと、自己PRと関連させて応えることで人物像に一貫性を持たせるようにした。またこれまでの面談と面接で言ったことと矛盾がないように気をつけた。

経緯

今後の弊社での選考を有意義にするため、と言われた

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのURL

質問内容

・質問 ESに書いてあるキャリアビジョンの確認 ・回答 ESは選考中に変更できるため、今までの回答が前回と矛盾がないかや、本当にそれってうちでできるの？などを聞かれて、就活の軸、自分の企業選びの軸から改めて答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歴のある現場リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのURL

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 ・回答 学生時代に力を入れたことは一次面接で言ったことと矛盾がないように内容はあまり変えずに言うようにした。志望動機は学生時代に力を入れたことと自己PRと関連させることで、キャラに一貫性を持たせるようにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのURL

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR ・回答 学生時代に力を入れたことは塾の広報アルバイトの中で、チームで広報物の納期改善を行なった過程を、SEに求められる資質を意識して答えるようにした。自己PRはゼミの話で、学生時代に力を入れたこと同様SE職を意識して答えた。

試験科目

能力、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査が約35分、性格検査が約30分の計65分

対策方法

テストセンターの参考書やYouTubeなどを参考に対策をした。

あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。

ITの力を活用し、「働く人々の人生への満足度を高める」という目標を実現したい。 私は大学3回生の際に参加したSEのインターンシップで、事務員の作業を効率化するシステム開発に携わり、上流から下流までの工程を経験した。その中で、現場の方から「使いやすい」とフィードバックをいただき、ITが業務の負担を軽減し、働く人に直接的な価値...

チームで何かに取り組んだ経験の中で、最も頑張ったと言えるエピソードについて教えてください。

塾のアルバイトにて、広報担当としてポスター作成やHP更新の業務を担う中で、チームで納期改善に取り組んだ。 私が担当した業務では、塾長や講師と密に連携する必要があるが、当初納期遅れが多発していた。原因は、作業終盤になって初めてイメージの違いが判明し、大幅な修正が発生していたことだった。 そこで、この状況を改善するために2点の...

各質問項目で注意した点

SE職を希望していたため、SEに求められる納期への意識、協調性、ITへの関心などを散りばめて業務への再現性が出せるようにした。