ネットワンシステムズの通過ES・選考体験談一覧

内容

企業の事業説明、業務内容の説明。 エンジニア職を対象とした説明会だったため、現役のエンジニアの方のパネルセッションや質疑応答など。

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく立場のある人事社員（勤続20年ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

誰にも負けないあなたの強みとそのエピソードを教えてください（自己PR）

私の強みは、課題を整理し周囲を巻き込みながら改善を実行する課題解決力である。塾講師として中高継続率の低下に課題を感じ、高校継続班を立ち上げ、7人の班員をまとめた。退会者データを分析し原因を特定、会議で認識を共有しながら、生徒の性格に応じて適切な講師が継続を働きかける体制を構築した。さらに、施策をマニュアル化することで制度と...

承諾/辞退理由の詳細

年収は高いが、その分残業時間が多く、ワークライフバランスを確保できるか不安になったため。

会場到着から選考終了までの流れ

接続し、5,6人ほどのグループに別れ、会社説明会、ネットワークの歴史を学んだ後、グループワークを行い、終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

誰にも負けないあなたの強みとそのエピソードを教えてください（200字以内）

私の強みは真面目なところです。私はサークルの演奏会の運営を務めたのですが、例年○○で開催されていたものが、今年は、人数減少から○○参加できず、開催すら危ぶまれました。しかし、諦めずに、問題点や課題に対して真摯に向き合い、他大学や音響会社、ホールの方とも協力していくことで、無事演奏会をやり遂げることができました。入社後は、顧...

会場到着から選考終了までの流れ

接続、ディスカッション、フィードバック、解散

試験科目

ミキワメです。 言語と非言語と、性格です。

イベント詳細

先端応用エンジニアの方々が登壇し、10年後の未来を見据えたICTインフラの展望や最新の技術トレンドについて解説するオンラインイベントでした。これからの社会を支える技術変革の可能性についてだけでなく、未来のインフラ構築をリードするエンジニアの役割やキャリアについて座談会を交えて深く学べる内容でした。

実施日程

2025年7月下旬

実施日程

2025年12月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事と現場社員

自己PR誰にも負けないあなたの強みとそのエピソードを教えてください（200文字以内）

私の強みは、「目標を論理的に分解し仕組みで解決する力」だ。個別指導塾の講師として、夏期テストで8割の中学生が成績を落としたことを受けて、生徒40人全員の成績向上を目標に掲げた。根本課題は、過去問の未配布による演習不足や生徒情報の共有不足だった。そこで、過去問配布を賃金化し、授業報告書に生徒情報共有欄を新設した。これらの仕組...

会場到着から選考終了までの流れ

URLよりオンライン会場に入室した。

試験科目

ミキワメだった。 言語・非言語・性格

内容

会社理解や簡単なグループワーク。これに参加すればある程度の業界理解や企業理解ができる。

承諾/辞退理由の詳細

残業時間を第一志望の企業と比べて多いため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（おそらく立場のある方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

このICTを使ってこんな世界になったら面白い！と思うアイディアを教えてください。（自由に発想してください！）

私が面白いと感じるのは、リアルとバーチャルがシームレスに連携する遠隔教育支援の仕組みである。たとえば医療系や工業系の実習において、熟練者の手元の作業をARゴーグルや高精細カメラでリアルタイムに共有し、遠隔地の学習者がまるでその場にいるかのように体験・学習できる環境の実現である。 このような教育支援システムにより、限られた指...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた

実施日程

9月

実施日程

2026/01/28

実施日程

7月上旬

実施日程

七月