ネットワンシステムズ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTについて学んだ後、グループワークでは習った知識を実際の課題に応用する機会がありました。メンバーと意見を出し合いながら、どのようにICTを活用すれば効率的に問題を解決できるかを議論しました。各自の考え方や得意分野を活かしつつ協力することで、単に知識を学ぶだけでなく、実務...

【このICTを使ってこんな世界になったら面白い！と思うアイディアを教えてください。（自由に発想してください！）】私がICT技術を通じて実現したいのは、「スマートフォン一つですべての行政手続きが完結する世界」である。現在、多くの社会人が、平日の限られた時間にしか開いていない役所での手続きに、時間的な制約や心理的な負担を感じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはICT業界と会社説明を受け、次にグループワークに移った。ワークは2つ行い、1つ目はインターネット設計について、2つ目はクライアントの依頼に対して、どのソリューションを導入するかについてであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで使用する資料とそれに必要な知識に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて、仮想のクライアントに対して最適なICTソリューションを提案する課題に取り組みました。予算や要件に応じて、どのネットワーク機器やクラウド構成を選ぶかをチームで話し合い、構成図とプレゼン資料を作成しました。実際の業務に近い思考プロセスを体験でき、インフラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・私たちの身の回りにはどんなIT技術や製品があるかについて考える。 ・ITで便利にできることはどんなことがあるか考える。 ・資料を読んで、クライアントが欲しいシステムを提案する。具体的にはいくつかシステムの選択肢がある中で、どのシステムが一番クライアントにとってふさわし...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは、初対面でも信頼関係を築き、チームが安心して動ける環境を整える力である。試験監督のアルバイトでは、日雇いスタッフが多く、不安や業務理解の不足からミスが頻発していた。私は試験リーダーとして、一人ひとりに声をかけて質問しやすい雰囲気をつくるとともに、過去のトラブルを整理した簡易マニュアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT基盤を発想しようというテーマの上で、ネットワンシステムズという会社がクライアントに対してどのような価値提供しているのかをグループワーク形式で学んだ。また、パネルディスカッションで企業理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】初めに全体で会社説明を受けた後、グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭にグループワークを行うメンバーでの自己紹介をしました。その後、会社説明があります。グループワークでは、ワーク→解説という流れが複数回繰り返され、最後に発表がありました。ディスカッションが多いです。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→社員さんに向けてグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→zoomから退出　【質問内容】基本的な流れ、趣味などのアイスブレイクはなかった覚えがある。事前に提出していたエントリーシートの内容から質問自体を聞かれるため、よく見返すことが大切だと感じた。意表をついた鋭い質問はなかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→終了→グループ面接へ　【GDのテーマ・お題】日本の英語力を向上するには　【GDの手順】3人で役割を決める→対象の学年＜小学生なのか中学生なのか＞を選定→前提確認後、アイデア出しを行いディスカッションへ　【プレゼン時間の有無】メンバー全員が発表に関与するように実施　【雰囲気】3...

【このICT技術を使ってこんな世界になったら面白い！と思うアイディアを教えてください。（自由に発想してください！）】①「VR×AR」を活用した教育プラットフォーム：VRを通じて歴史の場面を実際に体験したり、ARを使って実際の物体に関する情報を視覚化する没入型の学習体験 ②「バーチャルフィッテングルーム」自宅にいながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フロント事業部門（ エンジニア・営業 ）の社員と一緒に、プロジェクト体験を実施。提案書作成や弊社役員に向けたビジネスコンペなどを通じて、フロントエンジニアの実務へのアプローチ、経験をした。加え、保有するデータセンターの見学なども実施。　【ワークの具体的な手順】新規事業ビジネ...

【承諾/辞退理由の詳細】変化の激しいICT業界で働くことで成長に繋がると感じたため。また、リモートワークや配属地が魅力であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】入社後実現したいことについてのプレゼン プレゼン深掘り 学生時代に力を入れたこと 志望動機 SIerはどんな仕事か SIerにはネットワークやセキュリティ以外にどんなものがあるか SIerはI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】特技 学生時代に力を入れたこと 自己PR 学生時代に力を入れたこと以外で強みを生かした経験 志望業界 就職活動の軸 志望動機 入社後特に携わりたい領域やサービス 営業とはどんな仕事と捉えて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ICTインフラの課題解決をテーマに、ネットワークやクラウド活用の最適な提案を考えるグループワークを行いました。参加者は数名ずつのチームに分かれ、システム構築の要件定義やセキュリティ対策を考え、最終的にプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は約5分で、社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワンシステムズの強みであるインフラ基盤を活用し、顧客の課題を解決するソリューションの提案を行いました。初めに企業や技術の概要説明があり、その後、チームごとに分かれて具体的な課題に対する現実的な解決策を議論し、プレゼンを実施しました。　【ワークの具体的な手順】ワークの具...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されています　【質問内容】プレゼン発表がありそれに関する深堀をされます。ここではそれなりに準備しなければ難しいです。また、インフラエンジニア志望する理由、この会社の弱みはどこか、志望動機は何ですか。そのほか基本的な学チカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことに関する深掘りがあり、その後あなたの身近なitインフラとはどのようなものがありますか？大学のゼミナールで力を入れたことなどそれぞれ深掘りをされた。it業界を志望した理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あります　【GDのテーマ・お題】課題解決系のワークです　【GDの手順】集合後ワークに関するお題を発表され、それに関して話し合いを行なって最終的に発表をすると言った流れです。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】普通です　【注意した点・感想】なるべく自分一人で進めていくので...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ通常と同じです　【対策方法】地頭で解くことが大切だと思うので対策は特にないと思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが充実しており、社員を大切にする社風が大変魅力的だったが、他に内定を頂いた企業の方が事業規模、給与が良かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH,関関同立,日東駒専,専門学校の方など、様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、面接室前で待機 面接官の方が迎えに来て下さり、入室 プレゼンテーション（5分ほど）　【質問内容】・プレゼンテーション（ネットワンシステムズに入社後、ICTを活用して実現したい社会について） 　ー講評 　ーテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ミーティングに入室し、スタート）　【質問内容】・以前参加した座談会の感想 ・学生時代に注力したこと 　ー始めたきっかけ 　ー苦労したこと 　ーどう乗り越えたか 　ー（乗り越えるために）なぜそれをしたのか 　...