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ネットワンシステムズの面接/面談の体験談一覧です。ネットワンシステムズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネットワンシステムズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役員級 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プレゼンの発表、プレゼン内容の深掘り エントリーシートの深掘り 学生時代に力を入れたこと、自己PR 希望職種の業務内容に対するイメージ なぜ当社を選んだのか、当社でどのようなことをしたいか 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、IT企業に興味を持ったきっかけ、当社に興味を持ったのかきっかけなど、エントリーシートに記載した内容をもう一度話した後、内容について深掘りがあった。特にがくちかの深掘りが多...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】プレゼン5分+面接 ・プレゼンの発表 ・プレゼン内容の深掘り ・履歴書の深掘り ・学生時代に力を入れたこと、自己PR ・希望職種の業務内容に対するイメージ ・転勤に対するイメージと自分が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学・学部 ・研究は何をしたいか、その理由 ・なぜITに興味 ・入社後どんなことしたい ・ネットワンシステムズの強みと弱みはなんだと思うか ・学生時代に力を入れたことと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始5分前に入室した。 5分間でプレゼンテーション発表を行い、その後に通常の面接を50分行い、最後にフィードバックをいただいた。 【質問内容】プレゼンテーション発表では「会社の企業理念を体現するために入社後に実...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事および現場社員の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始5分前に入室した。 オンライン面接終了後はそのまま退室した。 【質問内容】自己紹介をした後に、その内容に纏わる大学時代の取り組み、アルバイトについて質問された。基本的にエントリーシートに沿った質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】・自己紹介 ・5分間のプレゼン(入社後やりたいこと)、それに関する深堀り ・なぜその分野に目を付けたか ・そこに活かせる自分の強み ・他社の選考状況 ・他社と比較してネットワンシステムズはどうか ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】・どの業界受けているか ・ネットワンの強み、弱み ・ITに興味持ったきっかけ ・ITで勉強していること ・分からないことがあったら、どれくらい考えてから聞くか ・上司に意見があるときはど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンラインで待機 【質問内容】プレゼン5分+個人面接(50分) ・事前に予告されていたプレゼンの発表 「『企業理念における当社のパーパス「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る』...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンライン上で待機。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその学部 ・なぜそのゼミ ・なぜITに興味 ・入社後どんなことしたい ・ネットワンシステムズの強みと弱みはなんだと思うか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員のSE、中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的な面接と特に相違なかった。 会社への理解というよりも業界への理解を問われる。 働き方や将来のビジョン人間関係の構築方法など比較的パーソナルな質問が多かったと感じる。 人事の方は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインツールのリンクが送られてくるのでそこに入りました 【質問内容】・プレゼン 5分ほど ・プレゼン内容はどのように決めたか、どのくらい時間をかけたか、なぜその題材にきめたのか ・入社後に携わりたいこと ・大学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官と男性の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインツールのリンクが送られてきます 【質問内容】・志望動機 ・自己紹介 ・志望動機の深堀り(弊社の強みはなにか、逆に弱みは何か、その弱みに関してどうしたら良いと思うか、) ・将来携わりたい事業につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初は挨拶から始まり、就活の現状についていくつか質問がされる。 その後入社後に行いたいことに関してプレゼンテーションがある。 このプレゼンを5分間行う。 このプレゼンについて、準備時間やなぜ取り組みたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他企業の選考状況・就活の進行具合 志望動機・希望職種(なぜ営業職なのか) 営業職に必要なスキルは? 学生時代に力を入れたこと・きっかけ・困難だったこと。 将来のキャリアプラン など一般的な質問内容であっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】0)自己紹介 1)プレゼン(事前に5分ほどのプレゼンがあるという連絡が来ます。お題は「企業理念を体現するためにやりたいこと」でした)→深掘り 2)就活状況について→深掘り 3)教職員のデジタル化に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】0 アイスブレイク 緊張している?などの雑談 1 自己紹介 →深掘り(挫折経験、壁にぶつかったこと) 2 学生時代に力を入れたこと →深掘り(あなたの役割、どのような戦略で?等) 3 志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と現場の部長の方。おそらく人事部の方も部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室したら面接が始まる。 【質問内容】はじめに事前に課されて準備していったプレゼンテーションを行い、それに関する質問がされる。そのため、具体的な質問内容は個人のプレゼンテーショ...
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一次面接(三次選考)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られたURLから入室し、そのまま面接が始まる。 【質問内容】グループディスカッションの際に、何をきかれるか教えてくれた。その内容を準備しておけば答えに窮するような質問はされない。具体的には、ネットワンシステムズ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス(採用HPでも見たことがあった) 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから 【質問内容】5分程度のプレゼン(事前準備)。それについて掘り下げ。なぜその題材を選んだか、どのような考えを持っているのか、制作にかかった時間など。 学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、SE 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから 【質問内容】ESで書いた経験の掘り下げ。学生時代に力を入れたことの内容が中心。なぜそうしたか、意図や動機等。 目利き力を重視していることから、ネットワンシステムズに対する情報整理や理解度を問う質問。企業理解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入ったら軽く挨拶をすませすぐに面接開始 【質問内容】・自己紹介(だいたい1分程度で) ・研究内容の深堀 ・前回のグループディスカッションの感想 ・どんな案件に興味を持ったか ・将来やりたい仕事の深堀(ここが一番深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラスのセールスエンジニアの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】始めに5分間のプレゼン。プレゼンの内容は、「企業理念を体現するために、入社後どのように活躍していきたいか」というようなものであったと思います。 そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 エンジニア(入社年次は高かったと思います) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに入室して待機。面接終了後は退室。Webexを使用。 【質問内容】ESの内容に沿って聞かれる。志望理由もしっかり聞かれる。あまり深堀はされず、面接の後半25分くらいは逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長 共に40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】事前に課されるネットワンで何をしたいかのプレゼンに対する深掘りがほとんど。私はテレワークについて答えた。テレワークの課題や今後より、テレワークが浸透するためにすれば良いことなど。そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】事前に説明させる通り、ネットワンの提供しているサービスについて問われる質問が複数あった。 また、学業についての質問もあり、どのような内容を学んでいるか答える必要がある。ITに対する好奇心を問う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発室の室長と技術部の部長のお二方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。 【質問内容】はじめに行った5分間のプレゼンテーションに対する質問が20分ほど行われた。 具体的には、テーマ設定の理由やプレゼンテーションで用いたサービス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業担当の方のお二人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomの会議室に移動する。 【質問内容】「今通っている大学を選んだ理由」 「IT業界に興味を持った理由」 「◯◯という職種に興味を持った理由」 「ネットワンシステムズが取り扱っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了 【質問内容】最初にプレゼンテーションを行いました。入社後に会社で取り組みたい内容などについての資料を用意し、5分から10分程度のプレゼンテーションです。その後は、プゼデン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了 【質問内容】最初に自己紹介を行うように言われました。ここでは、自分の強みを含めて話すように言われました。その後は、学生時代に力を注いで取り組んでいたことなどを聞かれました。後半...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名、現場1名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】・プレゼン テーマ:「当社の事業を通してあなたが実現したいこと(提供するサービス、お客様、事業領域、業務内容と絡めて)【3分程度】」 形式:パワーポイント、ホワイトボード、無し等自由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場マネジメントクラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して入館証を受け取り、エレベーターに乗ります。会社の受付で面接にきた旨を伝えると、入館証にサインをして下さり、「かけてお待ち下さい」といわれるので、ソファーに座って待ちます。 【質問内容】・ネットワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・営業部長 50代くらいの男性社員 ・人事部長 50代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、事前課題をプレゼンする。 その後面接スタート。 事前課題は一次面接通過後にマイページにて通知される。 プレゼンについては、事前に資料作成したりパワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・営業職の40代くらいの男性社員 ・人事部の40代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方に案内され会議室へ。 面接官2人の前で自己紹介し、そのまま面接スタート。 アイスブレイクは特になかったが、和やかな雰囲気。 【質問内容】履歴書の内容をもと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長、人事部長の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてプレゼン→プレゼン・選考状況に関する質問→逆質問(25分ほど) 【質問内容】事前に提示されたお題(会社でやりたい業務、業種について)に関するプレゼンテーションを初めの3分間で行う。その次にプレゼンに関す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が技術現場責任者(男性)、もう一人が人事採用担当の方(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、選考開始。終わり次第解散。 【質問内容】簡単な自己紹介→就職活動の状況→就職活動の軸について→志望している業界は何か→なぜその業界を志望したのか→なぜネットワン...
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面接の自己紹介では何を言う?新卒就活で使える例文&自己PRとの違い
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採用面接では、終盤に差し掛かったころ「何か質問はありますか」と面接官から質問を促されることがよくあります。このような志望者から面接官へ質問する機会を「逆質問」と呼びますが、どう答えれば内定に近づ...
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
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最終面接で聞かれる質問は?受かるための対策方法と回答例を紹介
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「なにを聞かれてどう答えればよいの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の...
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