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W2
公式
日系 IT・通信

W2
3.5

お気に入り (238人)

【W2とは】
◆中大規模ECサイト(年商1億~100億クラス)向けハイエンド統合パッケージで「世界No.1」を目指すIT企業
◆ビジョナリーカンパニーとして、毎年140%以上のスピードで加速度的に成長し続けている企業
◆難易度の高い優位性が際立つビジネスモデルに、ハイスペックな高度人材が集うW2
◆マーケティング戦略、新規事業戦略等のビジネスセンスを逸早く吸収できる環境がある
◆100%自社開発。技術力・プログラミング力を極めたい方には最適の場所・環境
◆MicrosoftのGold Partnerを世界最速で達成、技術者はMicrosoftの最新のツールを使うことができる
◆「Fastest Growing Companies in Asia 1000」に初選出、まだまだ拡大中

【新卒・インターン生に求めるもの】
目標を高くもち、上昇志向の高い人材を求む!

『10年後には10倍に拡大するEC業界!その中核を担いシステム開発するのが、W2。』
W2を2005年にスタートさせる時、私には一つの確固たる想いがありました。「ECの最終形を目指して創業すること」。
10年後には、日本でのEC化率も、現在の約5%から50%になると言われています。
今後の目標は、ECサイト構築領域の国内シェアNo.1の獲得(現在2位)。その先に見据えるのはもちろん「Be the World’s No.1 eCommerce Company」。
「アジアを制する者は世界を制す」。2012年にはベトナムにグローバルオフィスを設立して、Made IN Japan の高品質なパッケージおよびサービスを、グローバルに展開しています。

社会に価値を提供し、世界No.1を目指していきませんか。W2にはワクワクする環境と、同じ目標をもった仲間がいます。ぜひW2の銀座オフィスでお会いましょう!

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34件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】都内で暮らすにはかなり厳しい給与だった 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング系の問題 【各科目の問題数と制限時間】4問ほど 時間は30分程度だった 【対策方法】ない。強いて言うならプログラミングの本
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続、面接、切断 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力をいれたことの深堀、苦労した点 ・周りの人からどのような評価を受けているか。 ・プログラミング経験はあるか ・今までITに関わった経験 ・志望動機 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して間もない社員の方でした。年目までは聞いていないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して面接、退出して終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・その力を入れたことに対しての深堀、またはその活動で大変だったこと ・自己PR ・志望動機を少...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続。 その後は、自己紹介 、企業説明 、GD 、事務連絡と進んでいく。 【GDのテーマ・お題】ユニクロでEC売り上げをアップするには 【GDの手順】5分程度でGDのテーマと前提確認として、事業規模やトレンド、課題感など、必要な情報の提供があった。そのうえで25分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どのような目標を掲げていたのか ・目標達成のために工夫した点はあるか ・取り組みの中で困難だった点 ・どのように乗り越えたか ・強みと弱み1つずつ ・周囲から...
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後にブレイクアウトルームに振り分けられ、集団面接が開始する 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で困難だったことは何か ・それをどのように乗り越えていったか ・逆質問 これらの質問がベースと...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3、4人に分かれてグループワークを行なった。1日目から3日目までグループワークを中心に行う。グループワークの合間にビジネスに関する座学を挟む。最終日には現場社員に向けて12分間でプレゼンを行い、質疑応答の後、優勝チームを決定する。 【ワークの具体的な手順】新規事業立...
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23年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】3つほど質問があった 【質問内容】一つ目ががくちかについてだった。二つ目が強み弱みでした。三つめが将来ビジョンだった。どの質問も3名に聞いてくださった。順番は手を上げた順番だった。また質疑回答に対する質問をしてくださり、深ぼって頂いた...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業説明導入 GDテーマ GD 事務連絡 【GDのテーマ・お題】ユニクロでEC売り上げをアップするには 【GDの手順】5分程度でGDのテーマと必要な情報を提供してくださった。事業規模やトレンド、課題感など。そのうえで25分?のディスカッションタイムがあり、2分程度の発表、...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECの最終系を目指して、新規事業を立案するワークだった。他にはスキル講座が4つあり、「市場分析」「戦略立案」「会計」「キャリア」についてインプットできた。また最終日は代表登壇のプレゼンがあり、会社の背景や歴史等を知ることができた。 【ワークの具体的な手順】3日間あったので、...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・なぜその軸なのか ・もし内定が出てこの会社に入ったら、どのような経験を積みたいか ・希望の勤務地はどこか(大阪と東京に...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の準備も兼ねて面談を提案された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらが聞きたいことをはじめに話した上で、それに沿って面談を進めてくださった。 最終面接で聞かれそうなことや、準備しておくと良い質問を教えてくださった。 また、こちらの聞きたい内容に答えてもらう形で、いくつか質問...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大きく分けて過去についてと未来について聞かれた ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み  強みを3つ、弱みを2つ聞かれた ・この会社に入ったらどのような経験をしてみた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと   やったこと、なぜやったのか、結果はどうだったか ・家族について ・あなたを象徴するワードを5つ挙げてください ・逆質問 ・志望する職種はどこか/他社ではどのような職種を見ている...
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23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者の方? 人事 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代頑張ったことは?学生時代一番懸命に取り組んだことについて 3.自分の強みは? 4.将来成し遂げたいこと 5.5年後どのようなキャリアを歩みたいか数量的に教...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ユニクロのECサイトを構築すると? 【GDの手順】説明会 →グループディスカッションの内容について説明 →選考の3人で話合い  「HPやネットの情報を参照していいので、新しいサービスを考案せよ」  オンラインで面接官の方はカメラオフで視聴していまし...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】自己分析
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22年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界についての説明があった後、会社についての説明や質問会の時間があった。その後、グループディスカッションの時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっている企業なのか、どんな雰囲気なのかなど具体的なことを知らずに参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ...
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21年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、ズームで行われました。 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、会社で実現したいこと。 なぜこの業界、この会社なのか。 キャリアビジョンを詳しく。 またなぜそのキャリア形成なのか。 今までの選考...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の現場で働かれている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームにアクセス 【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘り なぜこの業界か、会社で実現したいキャリアは? 尊敬する人は?なぜなのか、深掘り。 1時間...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームにアクセス 【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘り なぜこの業界か、会社で実現したいキャリアは? 尊敬する人は?なぜなのか、深掘り。 1時間のうち45分くらい質問されま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要 【注意した点・感想】コロナの影響で、オンラインでの実施でした。 しっかり細かく説明してくださりますが、質問をしたり、カメラオンだったので、カメラ目線で首を振ったり、リアクションを取るように気をつけた。とにかく印象を残すようにしました。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【これまでの人生の中で最も力を入れた経験について教えてください(300)】〇〇〇〇のための経路の最適化をテーマとした卒業研究である。従来の方法では計算に膨大な時間がかかることが課題であった。そのため班員と分担し、新しいアルゴリズムの導入と計算の並列化の2つの観点からアプローチを行い、研究の効率向上を目指した。しかし、分担し...
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企業情報

ホームページURL

https://www.w2solution.co.jp/

代表者

代表取締役 CEO 山田 大樹

所在地

〒104-0061東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階

従業員数

340名(グループ全体)

事業内容

① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

設立日

2005/09/02

職種別の選考対策
技術職 総合職 クライアントサポート※現在募集なし プロジェクトマネージャー※現在募集なし
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「ベストベンチャー100」に15年連続選出

★「ベストベンチャー100」に15年連続選出 ※
★MicrosoftのGold Partnerを世界最速で達成。技術者はMicrosoftの最新のツールを使うことができる
★「Fastest Growing Companies in Asia 1000」に初選出

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

優秀な人材がいる環境で、本当に価値のあるスキルが身につく

・外資コンサル、外資メーカーや最新テクノロジーを使ったベンチャースタートアップ等の出身者が多く集い、他社にはマネできない難易度の高いビジネスモデルを展開しているため、どこよりも早く多くのビジネススキルを身に着けることができる。
・何事に対しても常にチャレンジングな社風。そのため、数多くの企画が通っている。社内起業できる環境は圧倒的な良い経験・スキルとなること間違いなし。また、希望があれば様々な職種をジョブローテーションできるため、幅広い視野から物事を考えることもできる。

技術職への充実したスキルサポート

・業務システム(会計・物流等)の開発力に加えて、SNS/LINE連携等のマーケティング・販売系の開発力も身につけることができる。
・入社後はCTO(Chief Tech Officer)直下に配属。高い技術力の元でプログラミングを習得することができる。
・現場では開発はすべてコードレビュー(ベテランの技術者が若手技術者のコードをレビュー)がある。常にどこでも学びの場。

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