W2の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

EC事業全体は伸びるといわれており、レポートでも示されているが、業界の成長とともにW2も伸びると確信が持てなかったため。W2が掲げている強みや特徴が他社に比べて求められていると確信できなかった。

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上が7割ぐらい、残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と代表の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談

質問内容

自己紹介後、学生時代に力を入れたことを含めた過去の内容が聞かれ、W2でどのような活躍をしたいのかを聞かれた。ほとんど逆質問の時間だったため、代表の過去のご経験や今後の会社全体の展望について聞いた。グローバル展開や過去にグローバル展開をした際の失敗談について聞いた。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

100問以上の性格検査であり、時間は無制限

対策方法

応えている内容に矛盾が無いように心がけた。また、W2が求めている人物像に合うように答えた。

内容

活躍している現場社員の方が、職種の業務内容を説明して下さり、その後質疑応答の時間がある。

注意した点・感想

予め現場社員の方の記事を拝見し、記事では分からないような内容について質問をした。また、質問の答えが返ってきた際に、「ありがとうございます」で終えるのではなく、更に深ぼった質問をしたり、最低限リアクションをするように心がけた。

経緯

スカウト経由のカジュアル面談

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質問→会社説明→今後の案内

質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究内容、過去の生い立ちなど、過去に成し遂げたことを中心に聞かれた。10分ほど、留学経験や学生時代に力を入れたことなどについて話し、それに対してリアクションがあった。カジュアル面談なので、選考要素はなかった。

承諾/辞退理由の詳細

都内で暮らすにはかなり厳しい給与だった

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

試験科目

プログラミング系の問題

各科目の問題数と制限時間

4問ほど 時間は30分程度だった

対策方法

ない。強いて言うならプログラミングの本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続、面接、切断

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力をいれたことの深堀、苦労した点 ・周りの人からどのような評価を受けているか。 ・プログラミング経験はあるか ・今までITに関わった経験 ・志望動機 ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して間もない社員の方でした。年目までは聞いていないです。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続して面接、退出して終了

質問内容

・学生時代に力を入れたことは？ ・その力を入れたことに対しての深堀、またはその活動で大変だったこと ・自己PR ・志望動機を少しだけ ・会社に入ってやってみたいことを少し ・小中高のエピソード ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに接続。 その後は、自己紹介 、企業説明 、GD 、事務連絡と進んでいく。

GDのテーマ・お題

ユニクロでEC売り上げをアップするには

GDの手順

5分程度でGDのテーマと前提確認として、事業規模やトレンド、課題感など、必要な情報の提供があった。そのうえで25分でディスカッションを行い、2分程度の発表、そのあとFBタイムがあった。FBは5-10分程度と、丁寧なものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・どのような目標を掲げていたのか ・目標達成のために工夫した点はあるか ・取り組みの中で困難だった点 ・どのように乗り越えたか ・強みと弱み1つずつ ・周囲からどのような人と言われるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後にブレイクアウトルームに振り分けられ、集団面接が開始する

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で困難だったことは何か ・それをどのように乗り越えていったか ・逆質問 これらの質問がベースとなり、そこからの深掘り内容は個人個人で分かれていた。

実施日程

2021年10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

3つほど質問があった

質問内容

一つ目ががくちかについてだった。二つ目が強み弱みでした。三つめが将来ビジョンだった。どの質問も3名に聞いてくださった。順番は手を上げた順番だった。また質疑回答に対する質問をしてくださり、深ぼって頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 企業説明導入 GDテーマ GD 事務連絡

GDのテーマ・お題

ユニクロでEC売り上げをアップするには

GDの手順

5分程度でGDのテーマと必要な情報を提供してくださった。事業規模やトレンド、課題感など。そのうえで25分？のディスカッションタイムがあり、2分程度の発表、そのあとFBタイムがあった。FBは5-10分程度あり、丁寧にして頂いた。

実施日程

8月中

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・なぜその軸なのか ・もし内定が出てこの会社に入ったら、どのような経験を積みたいか ・希望の勤務地はどこか（大阪と東京にオフィスがあるため）

経緯

最終面接前の準備も兼ねて面談を提案された

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

こちらが聞きたいことをはじめに話した上で、それに沿って面談を進めてくださった。 最終面接で聞かれそうなことや、準備しておくと良い質問を教えてくださった。 また、こちらの聞きたい内容に答えてもらう形で、いくつか質問をさせていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大きく分けて過去についてと未来について聞かれた ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み 　強みを3つ、弱みを2つ聞かれた ・この会社に入ったらどのような経験をしてみたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代頑張ったこと 　　やったこと、なぜやったのか、結果はどうだったか ・家族について ・あなたを象徴するワードを5つ挙げてください ・逆質問 ・志望する職種はどこか／他社ではどのような職種を見ているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

内定者の方？ 人事　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代頑張ったことは？学生時代一番懸命に取り組んだことについて 3.自分の強みは？ 4.将来成し遂げたいこと 5.5年後どのようなキャリアを歩みたいか数量的に教えてください。 　　弊社で実現したいこと

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

ユニクロのECサイトを構築すると？

GDの手順

説明会 →グループディスカッションの内容について説明 →選考の3人で話合い 　「HPやネットの情報を参照していいので、新しいサービスを考案せよ」 　オンラインで面接官の方はカメラオフで視聴していました。 →発表（1人が3分くらい？でアイデアを発表しました） →FB

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

自己分析

イベント詳細

業界についての説明があった後、会社についての説明や質問会の時間があった。その後、グループディスカッションの時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入り、ズームで行われました。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、会社で実現したいこと。 なぜこの業界、この会社なのか。 キャリアビジョンを詳しく。 またなぜそのキャリア形成なのか。 今までの選考中に聞かれたこととほとんど変わりませんがその質問の深掘りをされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の現場で働かれている方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらズームにアクセス

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘り なぜこの業界か、会社で実現したいキャリアは？ 尊敬する人は？なぜなのか、深掘り。 1時間のうち45分くらい質問されました。 かなり深掘りをされます。 一次面接だからといって油断はできない面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらズームにアクセス

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘り なぜこの業界か、会社で実現したいキャリアは？ 尊敬する人は？なぜなのか、深掘り。 1時間のうち45分くらい質問されました。 かなり深掘りをされます。 一次面接だからといって油断はできない面接でした。

内容

会社概要

注意した点・感想

コロナの影響で、オンラインでの実施でした。 しっかり細かく説明してくださりますが、質問をしたり、カメラオンだったので、カメラ目線で首を振ったり、リアクションを取るように気をつけた。とにかく印象を残すようにしました。

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