承諾/辞退理由の詳細

EC事業全体は伸びるといわれており、レポートでも示されているが、業界の成長とともにW2も伸びると確信が持てなかったため。W2が掲げている強みや特徴が他社に比べて求められていると確信できなかった。

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上が7割ぐらい、残りはその他

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と代表の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談

質問内容

自己紹介後、学生時代に力を入れたことを含めた過去の内容が聞かれ、W2でどのような活躍をしたいのかを聞かれた。ほとんど逆質問の時間だったため、代表の過去のご経験や今後の会社全体の展望について聞いた。グローバル展開や過去にグローバル展開をした際の失敗談について聞いた。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

100問以上の性格検査であり、時間は無制限

対策方法

応えている内容に矛盾が無いように心がけた。また、W2が求めている人物像に合うように答えた。

内容

活躍している現場社員の方が、職種の業務内容を説明して下さり、その後質疑応答の時間がある。

注意した点・感想

予め現場社員の方の記事を拝見し、記事では分からないような内容について質問をした。また、質問の答えが返ってきた際に、「ありがとうございます」で終えるのではなく、更に深ぼった質問をしたり、最低限リアクションをするように心がけた。

経緯

スカウト経由のカジュアル面談

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質問→会社説明→今後の案内

質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究内容、過去の生い立ちなど、過去に成し遂げたことを中心に聞かれた。10分ほど、留学経験や学生時代に力を入れたことなどについて話し、それに対してリアクションがあった。カジュアル面談なので、選考要素はなかった。

承諾/辞退理由の詳細

都内で暮らすにはかなり厳しい給与だった

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

試験科目

プログラミング系の問題

各科目の問題数と制限時間

4問ほど 時間は30分程度だった

対策方法

ない。強いて言うならプログラミングの本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続、面接、切断

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力をいれたことの深堀、苦労した点 ・周りの人からどのような評価を受けているか。 ・プログラミング経験はあるか ・今までITに関わった経験 ・志望動機 ・自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して間もない社員の方でした。年目までは聞いていないです。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続して面接、退出して終了

質問内容

・学生時代に力を入れたことは？ ・その力を入れたことに対しての深堀、またはその活動で大変だったこと ・自己PR ・志望動機を少しだけ ・会社に入ってやってみたいことを少し ・小中高のエピソード ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み ・就職活動の軸 ・なぜその軸なのか ・もし内定が出てこの会社に入ったら、どのような経験を積みたいか ・希望の勤務地はどこか（大阪と東京にオフィスがあるため）

経緯

最終面接前の準備も兼ねて面談を提案された

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

こちらが聞きたいことをはじめに話した上で、それに沿って面談を進めてくださった。 最終面接で聞かれそうなことや、準備しておくと良い質問を教えてくださった。 また、こちらの聞きたい内容に答えてもらう形で、いくつか質問をさせていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大きく分けて過去についてと未来について聞かれた ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み・弱み 　強みを3つ、弱みを2つ聞かれた ・この会社に入ったらどのような経験をしてみたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→部屋に移動→面接→オファー→今後の流れの説明→解散

質問内容

自己紹介、経歴（履歴書の）、学生時代に頑張ったこと、ベンチャーを志望している理由、IT業界を志望している理由、w2ソリューションを志望している理由、もし入社したらやってみたい仕事はなにか、将来像は何かなど。逆質問の時間もあった。質問内容自体は一次面接とあまり変わらなかった。

採用人数・倍率

辞退したため、不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→部屋に移動→面接→解散

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、ベンチャーを志望している理由、IT業界を志望している理由、w2ソリューションを志望している理由、もし入社したらやってみたい仕事はなにか、将来像は何かなど。逆質問の時間もあった。