W2の

企業概要

【W2とは】
◆中大規模ECサイト(年商1億~100億クラス)向けハイエンド統合パッケージで「世界No.1」を目指すIT企業
◆ビジョナリーカンパニーとして、毎年140%以上のスピードで加速度的に成長し続けている企業
◆難易度の高い優位性が際立つビジネスモデルに、ハイスペックな高度人材が集うW2
◆マーケティング戦略、新規事業戦略等のビジネスセンスを逸早く吸収できる環境がある
◆100%自社開発。技術力・プログラミング力を極めたい方には最適の場所・環境
◆MicrosoftのGold Partnerを世界最速で達成、技術者はMicrosoftの最新のツールを使うことができる
◆「Fastest Growing Companies in Asia 1000」に初選出、まだまだ拡大中

【新卒・インターン生に求めるもの】
目標を高くもち、上昇志向の高い人材を求む!

『10年後には10倍に拡大するEC業界!その中核を担いシステム開発するのが、W2。』
W2を2005年にスタートさせる時、私には一つの確固たる想いがありました。「ECの最終形を目指して創業すること」。
10年後には、日本でのEC化率も、現在の約5%から50%になると言われています。
今後の目標は、ECサイト構築領域の国内シェアNo.1の獲得(現在2位)。その先に見据えるのはもちろん「Be the World’s No.1 eCommerce Company」。
「アジアを制する者は世界を制す」。2012年にはベトナムにグローバルオフィスを設立して、Made IN Japan の高品質なパッケージおよびサービスを、グローバルに展開しています。

社会に価値を提供し、世界No.1を目指していきませんか。W2にはワクワクする環境と、同じ目標をもった仲間がいます。ぜひW2の銀座オフィスでお会いましょう!

W2の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.96 / 5.0

社風・人の魅力

4.75 / 5.0

選考の難易度

3.25 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

4.25 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

4.50 / 5.0
イメージギャラリー

W2の 企業情報

ホームページURLhttps://www.w2solution.co.jp/
代表者

代表取締役 CEO 山田 大樹

所在地

〒104-0061東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階

従業員数

340名(グループ全体)

事業内容

① 通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング② 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発③ 「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート④ リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

設立日

2005/09/02

W2の 企業の強み

「ベストベンチャー100」に15年連続選出

★「ベストベンチャー100」に15年連続選出 ※
★MicrosoftのGold Partnerを世界最速で達成。技術者はMicrosoftの最新のツールを使うことができる
★「Fastest Growing Companies in Asia 1000」に初選出

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

優秀な人材がいる環境で、本当に価値のあるスキルが身につく

・外資コンサル、外資メーカーや最新テクノロジーを使ったベンチャースタートアップ等の出身者が多く集い、他社にはマネできない難易度の高いビジネスモデルを展開しているため、どこよりも早く多くのビジネススキルを身に着けることができる。
・何事に対しても常にチャレンジングな社風。そのため、数多くの企画が通っている。社内起業できる環境は圧倒的な良い経験・スキルとなること間違いなし。また、希望があれば様々な職種をジョブローテーションできるため、幅広い視野から物事を考えることもできる。

優秀な人材がいる環境で、本当に価値のあるスキルが身につく

技術職への充実したスキルサポート

・業務システム(会計・物流等)の開発力に加えて、SNS/LINE連携等のマーケティング・販売系の開発力も身につけることができる。
・入社後はCTO(Chief Tech Officer)直下に配属。高い技術力の元でプログラミングを習得することができる。
・現場では開発はすべてコードレビュー(ベテランの技術者が若手技術者のコードをレビュー)がある。常にどこでも学びの場。

技術職への充実したスキルサポート

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