AJSの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

TISインテックグループとしての安定した基盤や、社員の方々の温かい人柄には非常に惹かれていましたが、最終的にはより自分の専門性（研究背景など）を直接的に活かせる、別の第一志望企業から内定をいただいたため、大変悩みましたが辞退を決意いたしました。選考を通じて非常に誠実に対応してくださったため最後まで迷いましたが、自身のキャリ...

採用人数・倍率

不明（例年50〜100名程度と思われるが、正確な倍率は非公表のため不明）

内定者の採用大学・学歴

不明（ボリューム層はGMARCH、関関同立、主要国公立大学など、幅広い大学から採用している印象です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、または部門責任者（部長クラス）の計2名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様にオンラインで実施されました。 接続後、簡単なアイスブレイクがあり、その後は志望動機やキャリアプランに関する深掘り、逆質問という流れでした。時間は約30分で、最後には「一緒に働けることを楽しみにしています」といった温かい言葉をいただき、終了しました。

質問内容

「数あるSIerの中で、なぜ最終的にAJSなのか。また、入社後に直面するであろう困難をどう乗り越えるか」という質問が中心でした。 私は、「旭化成グループの多様な現場に寄り添い、中長期的に課題解決に携われるのは貴社しかない」と強調しました。困難については、「技術的な壁に当たった際も、現場の声を直接聞きに行けるという貴社の強み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事担当者（30代後半～40代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施されました。 開始5分前に接続し、待機。定刻通りに開始され、自己紹介、ESに沿った質問、逆質問の順に進みました。

質問内容

「学生時代に最も注力したことにおいて、意見の対立が起きた際にどのように振る舞いましたか」という質問が印象的でした。 私は、「まず相手の主張の背景を深く理解するために傾聴に徹し、その上で共通のゴールを再確認することで、感情論ではなく論理的な合意形成を図るよう努めた」と答えました。具体的にドラムの練習方針で意見が割れた際、録音...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各30分

対策方法

参考書を解いたほか、他社のwebテストも受けて練習しました。

AJSを志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。

「ITの力で現場の課題を解決し、旭化成グループのさらなる成長を支えたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップを通じて、ユーザーに近い距離で業務を深く理解し、最適解を提案する姿勢に強く共感しました。入社後は、製造現場のDX推進に携わりたいと考えています。自身の強みである「周囲を巻き込む調整力」を活かし、現場の方々と信頼...

自己PR

私の強みは、直面した課題に対して粘り強くアプローチし、論理的な解決策を導き出す「現状分析力と提案力」です。この強みは、大学での研究活動だけでなく、チームで目標を達成する様々な場面で発揮されてきました。物事を主観だけで判断せず、常に一歩引いた視点からシステムや組織全体のボトルネックがどこにあるのかを客観的に特定することを意識...

学生時代の取り組みについて

大学時代は◯◯部での◯◯に注力し、組織の連携強化に取り組みました。私は◯◯を担当しており、◯◯の土台として全体を俯瞰する中で、メンバー間の◯◯のズレや、個々のモチベーションの差によって練習が形骸化しているという課題に気づきました。そこで、単に口頭で注意を促すのではなく、全員が客観的に現状を把握できる仕組みが必要だと考え、毎...

あなたのセールスポイントやウィークポイントポイントについて、学生時代の出来事と絡めながらエピソードとして記入してください

私のセールスポイントは、課題を分析し改善につなげる力です。スーパーでのアルバイトでは、当初作業スピードが遅く時間内に業務を終えられないことが課題でした。そこで先輩の動きを観察し、自分との違いを分析するとともに、積極的にアドバイスを求め、改善を重ねました。その結果、作業時間を約30分短縮することができました。一方でウィークポ...

TISインテックグループ基本理念OUR PHILOSOPHY、またはそれを具現化するためのAJS行動指針TheAJSWay 6つの約束がありますが、あなたがその中で共感できるキーワードとその理由を教えてください。

私が共感したキーワードは「壁をこえよう」です。これは立場や役割の違いを越え、周囲と協力しながら価値を生み出す姿勢であると感じたためです。私はスーパーでのアルバイトにおいて、業務ごとに担当が分かれており、連携不足から作業の遅れやミスが発生することに課題を感じていました。そこで私は、自分の担当以外の状況にも目を向け、他の従業員...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、お客様の業務課題を深く理解し、ITを通じて事業成長を支えられる点に魅力を感じたからです。私はスーパーのアルバイトで、品出し作業の非効率さを改善し、作業時間を約30分短縮した経験から、現場の課題を仕組みで解決することにやりがいを感じました。貴社は旭化成グループをはじめ、製造業など幅広い企業に対して提...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語15分ずつ

対策方法

参考書を解いたり、SPIを実施しているほかの企業で練習した。

インターンシップへの志望動機を教えてください。

「IT技術を用いて、企業の経営課題を解決するプロセスを学びたい」と考え、貴社のインターンシップを志望します。私は大学での研究活動を通じ、データの整理や分析が業務効率を劇的に変える瞬間に立ち会い、ITの持つ可能性に魅力を感じました。数ある中でも、旭化成グループという巨大な基盤を支え、多角的な事業領域に深く入り込んでソリューシ...

これまでの経験の中で、周囲と協力して取り組んだことについて教えてください。

学祭の実行委員会において、協賛金の獲得目標達成に向けてチームで動いた経験があります。当初は個々人で動いていましたが、進捗が芳しくなかったため、私は「情報の共有化」を提案しました。具体的には共有のスプレッドシートを作成し、各企業の反応や課題を可視化することで、チーム内でのアドバイスやフォローが活発に行われるようにしました。結...

各質問項目で注意した点

「なぜITなのか」「なぜユーザー系SIer（AJS）なのか」という動機の一貫性を保つことに加え、周囲を巻き込んだ経験を通じて、SIerの業務に不可欠な「協調性」と「課題解決への意欲」をアピールできるよう意識して記述しました。また、具体的なエピソードを盛り込みつつ、論理的で分かりやすい構成を心がけました。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

志望動機

1点目は、ユーザー系企業として安定した基盤を持ちながら、独立系として幅広い業界のシステム開発に携われる点です。様々なお客様の課題解決にITで貢献できる点に魅力を感じました。 2点目は、人材育成に力を入れている点です。IT業界は変化が速いため、常に学び続けることが重要だと考えています。御社では持てる時間の◯◯％を学びと研究の...

自己PR

私の強みは、組織の課題を解決する「橋渡し役」としての行動力です。 ◯◯◯で3年間アルバイトをしていましたが、当初は新人が定着せず、私一人しかアルバイトがいない状況が続いていました。 原因を分析したところ、指導担当の社員の方が寡黙で厳しい印象を持たれやすく、新人が質問や相談をしづらい雰囲気があると感じました。 そこで私は両者...

学生時代の取り組み

大学3年間、毎日英語学習に継続して取り組み、TOEICスコアを◯◯◯点から◯◯◯点まで向上させました。 1年時に下位クラスに配属されたことをきっかけに危機感を抱き、学習方法を根本から見直しました。 まず、模試結果を基に弱点を分析し、課題を整理した上で月ごとの学習計画を立案しました。 具体的には、英語日記や洋書購読を習慣化す...

自己PR

私の強みは相手の視点に立って物事を考え行動する姿勢である。◯◯ボランティアとして活動する中、◯◯か月ぶりに◯◯の場に来る生徒を担当した。◯◯の場を通して家庭状況の把握なども行っていたため、この機会を今後の継続的な通学のきっかけにしたいと考えた。スタッフの方から以前はかなり緊張した様子で授業を受けていたということを伺い、継続...

学生時代の取り組み

◯◯向けイベントを行うサークル活動に力を入れた。その中で自然体験教室として◯◯と◯◯体験のイベントを新企画として立ち上げた。しかし全て一から企画を立ち上げるのは初めての試みであり、メンバー同士の連携がうまくいかず、作業が予定通りに進んでいなかった。事態の改善にはリーダーの指示に頼り切り、メンバーがそれぞれの作業の進捗といっ...

趣味・特技

趣味は◯◯を演奏することである。高校生の頃から◯◯に対しての憧れがあり、大学からサークルに所属した。メンバーと一つの楽曲を作り上げるのは楽しく、また集中して◯◯に向き合い練習する時間は自分の中で大切な時間となっている。

研究テーマ・内容・成果

ゼミで◯◯について学んでいる。もともと少子高齢化などの社会問題に興味があり、そのような問題と密接に関わりのある地方について学びたいと思ったことがきっかけだ。地方創生活動の一環として、ゼミの拠点である◯◯市のPR動画を作成した。地元の酒造3社の酒瓶を用いて楽器を作り、音楽を演奏し、◯◯の美しい自然や観光スポットの映像と合わせ...

あなたのセールスポイントやウィークポイントについて、学生時代の出来事と絡めながらエピソードとして記入してください

私のセールスポイントは働きかける力だ。過去に参加したプログラミングのインターンで、チームのメンバー間で進度の差が大きく開いてしまうという問題があった。プログラミングに対する得意不得意や日常生活の忙しさが原因であった。そこで私は、得意なメンバーに働きかけて定期的にzoomで勉強会を開くことにした。メンバーと一緒に取り組むこと...

TISインテックグループ基本理念OUR PHILOSOPHY、またはそれを具現化するための行動指針としてTHE AJS WAY 6つの約束がありますが、あなたがその中で共感できるキーワードとその理由を教えてください

私はとことん顧客視点で考えようというフレーズに共感した。私は、ネットスーパーでアルバイトをしている。日々たくさんのお客様の注文された商品を用意する中で、商品が欠品してしまうというどうしても避けられない問題が発生する。その場合、基本的にはその商品と同じ種類の商品を用意する。そこで私は、お客様の立場になって商品を選ぶことを心掛...

承諾/辞退理由の詳細

非常に人事な人は良い人であったが、SIerと謳っていたが旭化成の仕事しかない印象があったため、自己成長できないと感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の人事 役員 若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入るだけ

質問内容

アイスブレイク 1分間で自己紹介を行ってください。 緊張してますか どんな研究していますか 周囲からどのような人だと言われますか？ チームで仕事をするときに、どのような役割で仕事をすることが多いですか？ 5年後にはどのような仕事をしていたいですか？ 当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉そうな人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入るだけ

質問内容

なぜ、今の大学にしたのか なぜ、今の研究をしているのか プログラミングがどの程度できるのか どんなスキルがあるのか 研究が嫌いな人がいるけど、そんな人に対して、どんなアプローチをしますか 周りからはなんて言われますか

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

15問程度 時間はない

対策方法

特になし

自己PR

自分の長所は探求心が大きいことです。日々、得た知識を鵜のみにせずに自ら調べ考えることを心がけています。具体的な事例として、◯◯において一般的には◯◯◯◯を◯◯に配置するのが最適とされていますが、自分はこの常識に疑問を抱きました。この疑問に対する検証のため、独自にC言語で◯◯プログラムを構築し、シミュレーションを行いました。...

学生時代の取り組み

学生時代で力を入れたことは研究です。所属している研究室ではランダムな運動をする粒子を数値シミュレーションを行い、その振る舞いを物理的に解明する研究を行っています。研究を行う上で私が重要にしていることは研究プロセスを慎重に決定することだと認識しています。そのため、同分野の先行研究の徹底的な調査に注力しています。未知の領域と既...

研究室・ゼミの指導教官名と研究室・ゼミにおけるテーマおよびその内容、成果について

私は◯◯教授の指導の下で◯◯◯◯粒子における群れの拡散性の解明の研究を行っています。魚や鳥などの自ら◯◯ことができ、◯◯運動をする物質を◯◯◯◯マターと呼びます。研究では、◯◯◯◯マターの単純なモデルである◯◯◯◯粒子を対象とし、その移動距離などをC言語を用いて解析しています。◯◯◯◯粒子は、進む際に向きを変える推進力と近...

研究室・ゼミの指導教官名と研究室・ゼミにおけるテーマおよびその内容、成果について

「◯◯に基づき、◯◯を人工的に◯◯する方法の開発」というテーマで研究している。◯◯とは、◯◯でも見つかっている◯◯の◯◯である。◯◯を◯◯化させることにより、その◯◯で、◯◯に関与する◯◯を◯◯することを目指している。具体的には、◯◯に関連する◯◯において、◯◯による◯◯の◯◯を検討している。現在、◯◯の発現量を解析できる...

あなたのセールスポイントやウィークポイントについて、学生時代の出来事と絡めながらエピソードとして記入してください

セールスポイントは、人の気持ちに寄り添える点である。◯◯でのアルバイトで、人の気持ちに寄り添い、一人一人のお客様に合わせた接客を行った。例えば初心者の方には、いきなり◯◯の使い方を説明するのではなく、まずは簡単な世間話などを通して◯◯への信頼を得て、◯◯への不安を払拭することに注力した。この結果、◯◯のご案内をしたお客様に...

TISインテックグループ基本理念OUR PHILOSOPHY、またはそれを具現化するための行動指針としてTHE AJS WAY 6つの約束がありますが、あなたがその中で共感できるキーワードとその理由を教えてください

貴社の「人のためにあること」という経営政策に共感した。理由は、人のためにありたいという想いは、どんな人でも持ちうるものだと考えるからである。◯◯でのアルバイトで、新人の離職率の低下を目指して研修マニュアルの充実化に取り組んだ。この際、マニュアルに業務の手順だけでなく、スタッフの失敗談を載せることを提案し、失敗談を募集すると...

志望理由を教えてください。

旭化成とTISグループのグループ力と、旭化成グループで長年培ってきた確かな技術や安定性を発揮し、ITの分野から様々な業界を支えられているという点に魅力を感じて志望しました。私は将来「人々の暮らしを根本から支え、豊かな生活づくりに貢献したい」という思いがあります。きっかけは飲食店アルバイトにおいて、商品を通じて目の前のお客様...

大学での研究内容について教えてください。

私は心理学のゼミに所属しています。卒業論文では「◯◯と◯◯の関連」について調査を進めています。現代において、◯◯は人々の生活に欠かせないものとなっており、最近では◯◯による過激な投稿によって炎上してしまう人が◯◯で次々と取り上げられるようになりました。そこで、◯◯が◯◯とどの程度関連するかについて興味を持ったのでこのテーマ...

セールスポイントとウィークポイントをそれぞれ教えてください。

私のセールスポイントは「冷静なところ」です。何事に対しても常に冷静に対処できます。自覚している点でもありますが、周りの人からよく言われるからです。以前、アルバイト先で初めてのレジ業務の際、隣で見守ってくださっていた店長から「初めてでも堂々としていていいね。冷静だね。」という言葉をいただいた経験があります。また、アルバイト先...

自己PR

私の強みは、誰とでも気持ちの良い関わりができる点です。この力は、個別指導塾のアルバイトにより培われました。　当初は授業がぎこちなくなってしまうという課題がありました。それは、私も生徒も緊張していることが原因であると突き止め、仲を深めるために、3つの行動をとりました。まず1つ目に、生徒と会話をする際に、必ず相手の目を見て、常...

学生時代の取り組み

私は大学◯◯年の時に1年間続けていた個別指導塾でのアルバイトに尽力しました。私の担当生徒には、勉強しているのに模試の点数に繋がらないという課題がありました。既習事項の知識が定着していないことに原因があると考えた私は、◯◯月から学校の予習と並行して既習事項の復習を目標に掲げました。そこで3つの取り組みをしました。1つめに生徒...

AJSを志望する理由を教えてください（必須）（400文字まで）

誰が使用しても利便性を感じるシステムを提供したいと思い、IT業界を志望しています。個別指導塾のアルバイトで、生徒の平均学習進度や間違えやすいポイントなどを記録するアプリを使用していました。担当外の生徒を受け持つ際には便利に感じるものでしたが、学期が変わるとこれまでの蓄積されたデータがきえてしまうため、結局紙媒体で長期間の学...

AJSを志望する理由を教えてください（400文字以内）

ITを通して業務の効率化を行いたいと考え志望しました。企業研究を行う中で、多くの企業がITと密接に関わり、システムがあってこそ成り立っていると学びました。アルバイトをしているコンビニエンスストアではセルフレジにより仕事が効率化され、ITの便利さを実感しました。その反面、コピー機のお金を数える際は手作業で行っており、このよう...

研究室・ゼミにおけるテーマおよびその内容、成果について（400文字以内）

◯◯に通う◯◯の◯◯実施状況、◯◯たちへ無料で◯◯を開催する施策の考案というテーマに取り組んでいます。◯◯コンペティションに参加し「◯◯の開催に向けてより充実した環境で大会を迎えるために◯◯振興や地域振興のために大学が◯◯全体、◯◯の各地域と協力して取り組むべき施策」という内容に取組みました。◯◯や◯◯でのインタビュー、独...

研究室・ゼミの指導教官名（100文字以内）

◯◯先生

AJSを志望する理由を教えてください（400文字以内）

貴社の一貫体制と挑戦心を大切にした環境でキャリアを磨くことで、自分の強みを最大限活かし、時代を先取りしたワクワクをお客様に提供することができると考えるからです。一貫体制でビジネスとテクノロジーを兼ね備えた市場価値の高い人財になることで、自分の強みを最大限活かせるキャリアを築くことができる点で魅力を感じました。さらに、学童保...

研究室・ゼミにおけるテーマおよびその内容、成果について（400文字以内）

◯◯の反応性の解明と新規機能性物質の合成をテーマにしている研究室に所属しています。現在、学部3年生は卒業研究の準備段階として固体表面化学の教科書を読み進める輪講を行っています。そのために、具体的な研究テーマは決定していません。輪講を通して、聞き手に最大限分かりやすく伝える為に図や表を用いて論理的に自分の言葉で説明できるよう...

研究室・ゼミの指導教官名（100文字以内）

◯◯教授

自己PR

チームの中で信頼関係を築き、橋渡し役として活躍できます。◯◯のアルバイトでは学生アルバイトと社員の架け橋となり、全スタッフが働きやすい環境づくりに貢献することを目標としていました。スタッフとの会話の中で、シフトが固定制のため曜日ごとにアルバイトの経験や能力の偏りがあり、業務を行う上で負担になっていると判明しました。そこで、...

学生時代の取り組み

軽音サークルでのバンド活動です。年6回のライブは毎回メンバーを変えてバンドを組むことになっていました。メンバーが足りないバンドがある場合は、自分のパートではない楽器にも積極的に挑戦し、スムーズなバンド決めに貢献しました。新しい楽器であっても、皆に楽しんで貰える演奏を目標に練習を重ねました。例えば、移動時間に譜読み、授業の合...

AJSを志望する理由を教えてください（必須、400文字まで）

私は、アルバイトで働きやすい環境づくりをしてきた経験から、人々の働き方に変化を与える仕事がしたいと考えています。IT技術は社会において必要不可欠であり、私たちの働き方に変化をもたらし続けています。私はそんなIT技術やシステムを活用し、企業の業務効率化や経営効率化に貢献したいという想いからSEを志望しています。中でも貴社を志...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己PRと志望動機、就職活動の軸、学業について、周りの人からどのような人だと言われるか、長所・短所、なぜSEか、5年後どういう仕事をしていたいか、逆質問 一次面接と質問内容はあまり変わりません。選考を通して志望動機はあまり求められませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学業について、学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、プログラミング経験はあるか、周りの人からどのような人と言われるか、長所・短所 特に学業についてしっかり深堀されます。自分の学部ではどういうことをしていて何を学んできたかをしっかりと言えるようにしておいた方がいいと思います。

試験科目

エン・ジャパンの3Eテストというものだと思います。

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がよかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に一次面接と変わらなかった。 自己紹介 学生時代力を入れていたこと、その深掘り 強み、弱みの深掘り 研究室について、その深掘り 志望動機 他社との違い 入社後、どんな社会人になっていたい 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの方、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にエントリーシートの深掘りでした。 自己紹介 学生時代力を入れていたこと、その深掘り 自己PR 自分の強みや弱み、その深掘り 志望動機 他社との違い なぜIT業界、なぜシステムエンジニア 逆質問