AJSの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

TISインテックグループとしての安定した基盤や、社員の方々の温かい人柄には非常に惹かれていましたが、最終的にはより自分の専門性（研究背景など）を直接的に活かせる、別の第一志望企業から内定をいただいたため、大変悩みましたが辞退を決意いたしました。選考を通じて非常に誠実に対応してくださったため最後まで迷いましたが、自身のキャリ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、または部門責任者（部長クラス）の計2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事担当者（30代後半～40代）

試験科目

言語・非言語・性格

AJSを志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。

「ITの力で現場の課題を解決し、旭化成グループのさらなる成長を支えたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップを通じて、ユーザーに近い距離で業務を深く理解し、最適解を提案する姿勢に強く共感しました。入社後は、製造現場のDX推進に携わりたいと考えています。自身の強みである「周囲を巻き込む調整力」を活かし、現場の方々と信頼...

承諾/辞退理由の詳細

非常に人事な人は良い人であったが、SIerと謳っていたが旭化成の仕事しかない印象があったため、自己成長できないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の人事 役員 若手の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉そうな人

試験科目

言語/非言語

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自分の長所は探求心が大きいことです。日々、得た知識を鵜のみにせずに自ら調べ考えることを心がけています。具体的な事例として、◯◯において一般的には◯◯◯◯を◯◯に配置するのが最適とされていますが、自分はこの常識に疑問を抱きました。この疑問に対する検証のため、独自にC言語で◯◯プログラムを構築し、シミュレーションを行いました。...

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チームの中で信頼関係を築き、橋渡し役として活躍できます。◯◯のアルバイトでは学生アルバイトと社員の架け橋となり、全スタッフが働きやすい環境づくりに貢献することを目標としていました。スタッフとの会話の中で、シフトが固定制のため曜日ごとにアルバイトの経験や能力の偏りがあり、業務を行う上で負担になっていると判明しました。そこで、...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長・役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

エン・ジャパンの3Eテストというものだと思います。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方、男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの方、男性

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私の強みは、周りの状況を見て主体的に行動できることです。この強みを◯◯でのアルバイトで発揮しました。私のアルバイト先では、アルバイトが立て続けに辞めていくという状況でした。理由を追求すると、仕事が少なくやりがいがないことが原因だと考えました。私はこの状況を改善したいと考え、課題である仕事量の改善に取り組みました。まず、他の...