AJSの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

TISインテックグループとしての安定した基盤や、社員の方々の温かい人柄には非常に惹かれていましたが、最終的にはより自分の専門性（研究背景など）を直接的に活かせる、別の第一志望企業から内定をいただいたため、大変悩みましたが辞退を決意いたしました。選考を通じて非常に誠実に対応してくださったため最後まで迷いましたが、自身のキャリ...

採用人数・倍率

不明（例年50〜100名程度と思われるが、正確な倍率は非公表のため不明）

内定者の採用大学・学歴

不明（ボリューム層はGMARCH、関関同立、主要国公立大学など、幅広い大学から採用している印象です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、または部門責任者（部長クラス）の計2名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様にオンラインで実施されました。 接続後、簡単なアイスブレイクがあり、その後は志望動機やキャリアプランに関する深掘り、逆質問という流れでした。時間は約30分で、最後には「一緒に働けることを楽しみにしています」といった温かい言葉をいただき、終了しました。

質問内容

「数あるSIerの中で、なぜ最終的にAJSなのか。また、入社後に直面するであろう困難をどう乗り越えるか」という質問が中心でした。 私は、「旭化成グループの多様な現場に寄り添い、中長期的に課題解決に携われるのは貴社しかない」と強調しました。困難については、「技術的な壁に当たった際も、現場の声を直接聞きに行けるという貴社の強み...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事担当者（30代後半～40代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施されました。 開始5分前に接続し、待機。定刻通りに開始され、自己紹介、ESに沿った質問、逆質問の順に進みました。

質問内容

「学生時代に最も注力したことにおいて、意見の対立が起きた際にどのように振る舞いましたか」という質問が印象的でした。 私は、「まず相手の主張の背景を深く理解するために傾聴に徹し、その上で共通のゴールを再確認することで、感情論ではなく論理的な合意形成を図るよう努めた」と答えました。具体的にドラムの練習方針で意見が割れた際、録音...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各30分

対策方法

参考書を解いたほか、他社のwebテストも受けて練習しました。

AJSを志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。

「ITの力で現場の課題を解決し、旭化成グループのさらなる成長を支えたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップを通じて、ユーザーに近い距離で業務を深く理解し、最適解を提案する姿勢に強く共感しました。入社後は、製造現場のDX推進に携わりたいと考えています。自身の強みである「周囲を巻き込む調整力」を活かし、現場の方々と信頼...

自己PR

私の強みは、直面した課題に対して粘り強くアプローチし、論理的な解決策を導き出す「現状分析力と提案力」です。この強みは、大学での研究活動だけでなく、チームで目標を達成する様々な場面で発揮されてきました。物事を主観だけで判断せず、常に一歩引いた視点からシステムや組織全体のボトルネックがどこにあるのかを客観的に特定することを意識...

学生時代の取り組みについて

大学時代は◯◯部での◯◯に注力し、組織の連携強化に取り組みました。私は◯◯を担当しており、◯◯の土台として全体を俯瞰する中で、メンバー間の◯◯のズレや、個々のモチベーションの差によって練習が形骸化しているという課題に気づきました。そこで、単に口頭で注意を促すのではなく、全員が客観的に現状を把握できる仕組みが必要だと考え、毎...

承諾/辞退理由の詳細

非常に人事な人は良い人であったが、SIerと謳っていたが旭化成の仕事しかない印象があったため、自己成長できないと感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の人事 役員 若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入るだけ

質問内容

アイスブレイク 1分間で自己紹介を行ってください。 緊張してますか どんな研究していますか 周囲からどのような人だと言われますか？ チームで仕事をするときに、どのような役割で仕事をすることが多いですか？ 5年後にはどのような仕事をしていたいですか？ 当社では具体的にどんな業務に携わってみたいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉そうな人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入るだけ

質問内容

なぜ、今の大学にしたのか なぜ、今の研究をしているのか プログラミングがどの程度できるのか どんなスキルがあるのか 研究が嫌いな人がいるけど、そんな人に対して、どんなアプローチをしますか 周りからはなんて言われますか

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

15問程度 時間はない

対策方法

特になし

自己PR

自分の長所は探求心が大きいことです。日々、得た知識を鵜のみにせずに自ら調べ考えることを心がけています。具体的な事例として、◯◯において一般的には◯◯◯◯を◯◯に配置するのが最適とされていますが、自分はこの常識に疑問を抱きました。この疑問に対する検証のため、独自にC言語で◯◯プログラムを構築し、シミュレーションを行いました。...

学生時代の取り組み

学生時代で力を入れたことは研究です。所属している研究室ではランダムな運動をする粒子を数値シミュレーションを行い、その振る舞いを物理的に解明する研究を行っています。研究を行う上で私が重要にしていることは研究プロセスを慎重に決定することだと認識しています。そのため、同分野の先行研究の徹底的な調査に注力しています。未知の領域と既...

研究室・ゼミの指導教官名と研究室・ゼミにおけるテーマおよびその内容、成果について

私は◯◯教授の指導の下で◯◯◯◯粒子における群れの拡散性の解明の研究を行っています。魚や鳥などの自ら◯◯ことができ、◯◯運動をする物質を◯◯◯◯マターと呼びます。研究では、◯◯◯◯マターの単純なモデルである◯◯◯◯粒子を対象とし、その移動距離などをC言語を用いて解析しています。◯◯◯◯粒子は、進む際に向きを変える推進力と近...

自己PR

チームの中で信頼関係を築き、橋渡し役として活躍できます。◯◯のアルバイトでは学生アルバイトと社員の架け橋となり、全スタッフが働きやすい環境づくりに貢献することを目標としていました。スタッフとの会話の中で、シフトが固定制のため曜日ごとにアルバイトの経験や能力の偏りがあり、業務を行う上で負担になっていると判明しました。そこで、...

学生時代の取り組み

軽音サークルでのバンド活動です。年6回のライブは毎回メンバーを変えてバンドを組むことになっていました。メンバーが足りないバンドがある場合は、自分のパートではない楽器にも積極的に挑戦し、スムーズなバンド決めに貢献しました。新しい楽器であっても、皆に楽しんで貰える演奏を目標に練習を重ねました。例えば、移動時間に譜読み、授業の合...

AJSを志望する理由を教えてください（必須、400文字まで）

私は、アルバイトで働きやすい環境づくりをしてきた経験から、人々の働き方に変化を与える仕事がしたいと考えています。IT技術は社会において必要不可欠であり、私たちの働き方に変化をもたらし続けています。私はそんなIT技術やシステムを活用し、企業の業務効率化や経営効率化に貢献したいという想いからSEを志望しています。中でも貴社を志...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己PRと志望動機、就職活動の軸、学業について、周りの人からどのような人だと言われるか、長所・短所、なぜSEか、5年後どういう仕事をしていたいか、逆質問 一次面接と質問内容はあまり変わりません。選考を通して志望動機はあまり求められませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学業について、学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、プログラミング経験はあるか、周りの人からどのような人と言われるか、長所・短所 特に学業についてしっかり深堀されます。自分の学部ではどういうことをしていて何を学んできたかをしっかりと言えるようにしておいた方がいいと思います。

試験科目

エン・ジャパンの3Eテストというものだと思います。

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生がよかった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に一次面接と変わらなかった。 自己紹介 学生時代力を入れていたこと、その深掘り 強み、弱みの深掘り 研究室について、その深掘り 志望動機 他社との違い 入社後、どんな社会人になっていたい 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの方、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にエントリーシートの深掘りでした。 自己紹介 学生時代力を入れていたこと、その深掘り 自己PR 自分の強みや弱み、その深掘り 志望動機 他社との違い なぜIT業界、なぜシステムエンジニア 逆質問

自己PR

私の強みは、周りの状況を見て主体的に行動できることです。この強みを◯◯でのアルバイトで発揮しました。私のアルバイト先では、アルバイトが立て続けに辞めていくという状況でした。理由を追求すると、仕事が少なくやりがいがないことが原因だと考えました。私はこの状況を改善したいと考え、課題である仕事量の改善に取り組みました。まず、他の...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に特に力を入れたことは、プログラミングの勉強です。将来、プログラミングを使った仕事がしたいという希望がありながらも、成績が伸び悩んでいました。原因は、プログラミングに触れる機会が少ないことと、基礎の理解ができていないことであると考えました。そこで、プログラミング演習の授業でA評価を取得することを目標とし、一年間...

研究概要

私は◯◯研究室に所属しており、◯◯工学について学んでいます。特に研究室では、◯◯開発を図で表現する◯◯や、二つの◯◯の差分を比較し再利用する差分解析について学びました。その中から私は差分を扱ってプログラミングの◯◯をより効率的にできることを研究したいと考え、◯◯の類似性に着目した◯◯支援を卒業研究のテーマとしました。今後は...