NTTデータ・スマートソーシングの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、業界説明、職種説明、座談会（質疑応答）

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私の強みは縁の下の力持ちとしてサポートする能力である。大学では3つの取組においてこの強みが活かされた。1つ目は、ゼミで◯◯という企業課題解決型研究コンペに挑戦し、◯◯を運営する企業へ提案を行った。私はチームのリーダーとして全員が話し合いや作業を進めやすい環境づくりをした。その結果、提案書作成やプレゼンではチームワークが発揮...

志望動機や、入社後にやってみたい仕事について教えて下さい。

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は「IT×BPO×AI/RPA」のサービスで、お客様の業務効率化やコスト削減に貢献できるからだ。私は副ゼミ長としてゼミ活動を支えた経験から、入社後はITを活用して人々をサポートする仕事がしたい。貴社はプライム案件が多く、お客様の声を直接聞くことができるため、やりがいに繋がると考える。シス...

どの商材に興味を持ったか、なぜその商材に興味を持ったか

商材：SAP Concur 理由：経費管理のサービスを導入からサポートまでワンストップで提供し、お客様の業務効率化と生産性向上に貢献できるからである。BPOによって、お客様が本来注力すべき業務に取り組めるようになるサービスは魅力的である。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と少し話す機会があった。

質問内容

・面接官2人の自己紹介 ・自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・IT業界全体に対する理解 ・エンジニアとしての仕事への理解 ・企業理解の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・面接官2人の自己紹介 ・学生2人の自己紹介 ・面接についての説明 ・これまで選考についての印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・エンジニアの仕事内容について ・エンジニアとして必要な力について ・逆質問

試験科目

適正検査など

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・面接官2人の自己紹介 ・学生3人の自己紹介 ・面接についての説明 ・説明会の印象や感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに付随するエピソード ・学生時代に力を入れたことから学んだこと ・選考の説明 ・コースの紹介 ・逆質問

試験科目

WEBテスト

対策方法

参考書等

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私は課題に対して、メンバーを巻き込んで解決することができます。私は学生時代、アルバイト先の〇〇の改善に注力しました。コロナ禍によって様々な問題に直面し、アルバイト先の成績は低迷していました。そこで現状改善の目標を掲げて、〇〇の状況に合わせた具体的な声がけなど個々にフォーカスした改善策を提案しました。新たな試みが多いことやコ...

志望動機

ITを用いた業務効率化を人力と組み合わせて実現する貴社で、社会の進歩に貢献したいと考えたからです。エンジニアと並行して、実際にシステムを現場に導入する人力が不足していると感じます。DX実現に求められる高い技術力を持ちながら、特化することなく幅広く人の力でサービスを展開する貴社に魅力を感じました。アルバイト経験から、ITを用...

どの商材に興味を持ちましたか

SAP Concur

内容

企業の説明

注意した点・感想

企業の歴史や企業として主力の事業、企業としての特徴を掴めるように意識した。 IT業界の中にも大まかに分類があるが、その分類まで同じ企業については事業内容が似てくるため、独自の特徴や差別化できる内容を意識しながら参加した。

イベント詳細

会社概要,仕事内容

イベント詳細

NTTデータグループの中での立ち位置 成長度合い（グループの中でも年10％成長は珍しいということを強調していた） アウトソーシングの市場について

大学の研究テーマ（100字）

東京◯◯からみる土産物の変遷

研究内容（200字）

現在日本の土産品市場において、◯◯は代表的な立ち位置にあります。しかしゼミで扱ってきた江戸、明治時代の◯◯で大きく土産品が取り扱われた事例がありませんでした。また先行研究においても◯◯学として◯◯が現在の立場になった経緯を明らかにする研究はほとんど行われていません。そこで明治時代から現代にかけて◯◯が土産品の代表となった経...

趣味・特技（50字）

趣味は料理で、小学5年生から始めました。中学・高校時代は昼食を自分で作り、毎日持参していました。

学校での研究テーマ

ゼミでは、社会的弱者が抱える課題を分析し、現状の取組・効果などを文献やフィールドワークを通して調査しています。課題に対して当事者意識を持つことで、自分にできることはないかと考えながら学習しています。

研究内容の詳細

社会的弱者がストレスを感じずに生きやすい社会を実現するための施策を考えたいと思っています。私自身、地方に在住していた経験があり、移動や買い物の不便さには子供ながらにストレスを感じていました。こうした人々をマイノリティであることで完結せず、どうすれば現状を変えられるか、提案ベースの研究を行いたいと考えています。また、昔のつな...

趣味・特技

読書が好きです。月に◯冊以上の書籍を購読し、読了した作品は自己評価を記載して一覧でまとめています。

承諾/辞退理由の詳細

NTTデータグループだから、福利厚生や教育制度がしっかりしていると思った。給与も、別に内定が出ているところよりも良かった。

内定後の課題の有無

今のところなし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人＋社長1人

会場到着から選考終了までの流れ

自宅 面接官の紹介の後に、質問・逆質問

質問内容

自己紹介と志望動機は過去に会の面接で聞かれていましたが、もう一度聞かれました。 なぜその学科なのにIT業界を志望したのか、今までの就職活動の流れはぢのような感じか、会社を選ぶ時の軸・ポイントは何か、を質問されました。 面接官の方から、最後に1人ずつ質問もされましたが、どれも、マッチ度を見ている質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長3名

会場到着から選考終了までの流れ

自宅 軽い雑談の後に、質問・逆質問

質問内容

一次面接で聞かれたことも聞かれました。事業のトップの方に面接していただけたので、事業理解であったりマッチしているかという点がみられている気がしました。 自己紹介 志望動機 やってみたい事業 自己アピール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人　そのうちの一人は説明会にいらっしゃった方・定年後に人事になった方です。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅 軽い雑談の後に、質問・逆質問

質問内容

ベーシックな質問がほとんどでした。 自己紹介（学部・学科・名前　学んできた内容　アルバイトの内容　コロナ中取り組んできたこと） 就職活動の軸とみている業界 志望動機 周囲からなんと言われることが多いか、また感想は？

試験科目

用意されたイラスト上に、15種類の図形から10～13個選んで配置する。

各科目の問題数と制限時間

15分制限時間はありましたが。平均解凍時間は5分程度という記載がありました。

対策方法

出来ませんでした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30問・30問程度だった気がします。不確かな記憶ですが…

対策方法

URLからWebテストの種類を見分けるサイトに頼りました。 そこには過去の問題もあったので、そこで対策しました。

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私のキャッチフレーズは無邪気なお母さんです。持ち前の笑顔と、常に人の期待を越える働きを心掛けている点が理由です。◯◯のアルバイトで上記を生かし、施設が安全確認の為に休止した際のフォローを行いました。徹底した笑顔と、休止理由を夢のある言い回しで伝えることで◯◯の落ち込む気持ちを和らげる事。その場にいた従業員と◯◯を巻き込み、...

学生時代のエピソード

◯◯店の新商品を、新たな販路で販売させた経験があります。学内プロジェクトとして、新商品の◯◯店向けデザイン提案が求められました。班別に考えた売場・外見提案は何度発表しても寿司屋の承認が得られず、日々悩みました。私達は、店や商品の強みと消費者ニーズへの理解が浅かったのではと思い、店の◯◯分析と消費者への独自アンケート、二次調...

志望動機

私が貴社に興味を持ったきっかけは、自分のハイブリッドキャリア志望を活かせると知った事です。私は、人の悩みを解決する事にやりがいを感じます。自分次第で幅広い業界に関わることができ、企業の悩みに寄り添ったモノづくりが可能であるという理由から、IT業界の中でもSIer企業を志望しています。中でも貴社は、様々な工程での経験を積んで...

内容

ストーリー体験ツアーと題し、実際に新入社員が思った体験したことを事細かに説明してくれる説明会。

注意した点・感想

新入社員目線でこの会社がどのように見えるのかを、リアルに説明してくれた。実際に自分がそこで働いた時のことをイメージして、質問をたくさん考えた。 業務内容の説明の時に、この業務にはどんな要素が必要か（顧客企業の業務理解・期待を越える改善提案 etc.）を自分なりに考えておくことを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

大手企業への内定が決定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

コロナウイルスにより、WEBでの実施に変更されました

質問内容

学生時代のエピソードや志望理由などオーソドックスな質問から深掘りされました。ただし、会話や受け答えから人柄、雰囲気などを見ている様に感じました。会話のキャッチボールを明るくきちんとできれば大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接室に移動し、終了次第解散

質問内容

学生時代のエピソードなどから深掘りされ、どんな考え方を持っているのか読み取られるといった感じでした。他社の深掘りよりも非常に丁寧な印象を持ちました。各事業部の本部長による面接のため、「何がしたいか」をより詳しく求められます。

試験科目

適性検査

対策方法

特になし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの玄関で人事の方が待っていてくれた。その後、一度待機室に案内される。5分後くらいに面接室に案内される。面接終了後は最初に迎えてくれた人事の方が玄関まで見送ってくれた。特殊な選考ルートだったため、WebテストやESの提出は求められませんでしたが、学校指定の履歴書の提出が求められていたので、会場に到着してから提出しました。

質問内容

（1）学生時代に力を入れたことについて、その深堀り。特に、なんでやったのか、どう取り組んだのかについて聞かれました。 （2）生きているうえで、大切にしていること。そしてその考えに至った経緯。また、その考えのもと行動してよかったと思うエピソード。 （3）やりたい仕事、やってみたいこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

web面接でした。

質問内容

（1）学生時代に力を入れたことの深堀。特に学生時代に力を入れたことでの行動が本当に正しかったのかについては聞かれました。偶然うまくいったことは考えれれないか？といった感じです。 （2）他社で受けているところや、志望度。また、他で内定をもらっているところはあるか。 （3）逆質問。

内容

会社説明会

注意した点・感想

特にないです。選考ルートの関係上、個別での説明会だったので、気になっていることを遠慮なく聞けました。また、説明会に行くまで、名前すら聞いたことが無かったので、自分の勉強もかねて行きました。社員の方が優しく対応してくれました。