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インターゾーン
本社：群馬県
資本金：2,400万円
売上高：17億7642万
従業員数：107名（正社員数）
【早期選考優遇あり｜満足度94%】対面開催『現役人事が直接指導する面接対策特化型2時間プログラム』 ー 大手商社や外資コンサルがこぞって採用する面接評価基準を解説 ー
開催日程：07/29 (水) 07:00
26年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
10月のどこか
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
・執行役員/管理本部 本部長 16年目 ・人材開発部 採用担当 3年目
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
論理的思考力テスト
8月
人事： 2人
論理的思考能力テスト
2024年8月〜8月末（1ヶ月間）
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
内定承諾の理由は、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う社風や、チームで課題解決に取り組む環境に魅力を感じたことです。 自身の成長ができる環境があると感じたからです。
面接/本選考
代表取締役社長
一次面接 ・執行役員/管理本部 本部長 16年目 ・人材開発部 採用担当 3年目
Webテスト/本選考
言語、非言語
説明会の時点で、会社の雰囲気や人柄・業務環境がとてもいいと感じていました。そして、それはこの社長が居るからこその結果だと強く感じました。数々のインターンシップに参加し、面接を経てこの人の元で働きたいと強く感じた結果、内定承諾をしました。
代表取締役社長のみ
言語・非言語
人事：1人 システム開発部：2人
第一志望の企業であり、社員の雰囲気が会社のカルチャーや理念と自然につながっていると感じたことが大きな決め手でした。実際に面接や座談会で接した社員の方々が、若いうちから裁量を持ち活躍されている様子を伺い、自分もその環境で挑戦したいと強く思いました。雰囲気の良さと成長できる環境の両面が、自分の軸と合致していました。
一次面接 ・管理本部本部長/執行役員 16年目 ・人材開発部 採用担当 3年目
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
就職活動を始める前に知っておきたい重要なポイントを凝縮した、1DAYワークショップイベント。 代表取締役社長や人事責任者、複数の社員と直接交流できる機会が用意されています。 また、実際にオフィスの雰囲気もご見学いただけます。 あわせて、定期的に開催しているインターンシップの概要についてもご案内して頂きました。
