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インターゾーン
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日系 IT・通信

インターゾーン
4.7

お気に入り (18人)

私たちは事業を通じて「最高のコミュニケーション」を追求し、より多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げることで、「世の中が元気になること」を目指していきます。
私たちの生み出すサービスは、全てこのミッションに基づいています。
だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスができるのです。

■VISION
「テクノロジー」と「人の知恵」を活用して人手不足の現場にイノベーションを起こす!
日本が世界に先んじて直面している人口減少社会では、あらゆる現場で人手不足という問題を抱え、変化することが求められています。
技術の進化が速く、 ユーザーの思考も目まぐるしく変わる時代では、従来の延長線上にある発想や進め方ではもはや解決が難しい時代を迎えています。
私たちはこの問題に対し、「テクノロジー」と「人の知恵」をかけあわせることで、 従来の考え方とはまったく異なるアプローチで人手不足の現場にイノベー ションを起こしていくことを目指していきます。

事業内容
現在、人手不足の問題を解消して生産性をあげるビジネスのDX化が進んでいます。
そのDXによって飛躍している企業がこぞって導入しているのが、BPaaS(ビーパース)と呼ばれる「SaaS(システム)」&「BPO(業務委託)」の複合ソリューションです。

BPaaS事業のパイオニアとして群馬で創業し全国に広めてきたインターゾーンは、「gnote(ジーノート)」という自動車業界No1のクラウド顧客管理システムを開発し、
そのシステムをフル活用するためのコールセンターや事務センターも併せ持つ、全国でもきわめてユニークな存在の企業です。

また自動車業界に特化することによって、さらに一歩踏み込んだ業務フロー改善のコンサルティングまでを行う、BPaaS業界のユニコーンとして日々成長しています。

▼主力事業
ーーーーーーー
・SaaS 事業(クラウドCRM システム)
・ウェブマーケティング
・DX事業
・AI事業
・事業事務局事業
・コールセンター事業

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オープンポジション(総合職)

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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

インターゾーンの

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数は2〜3回が一般的

インターゾーンの選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向があります。インターンでは、WEBテストと個人面接が中心で、...

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インターゾーンの本選考の選考フロー

  • 獨協大学
  • 文系
内定

オープンポジション(総合職)

26年卒 本選考
2025年
1月
WEBテスト
2025年
1月
一次面接
2025年
2月
最終面接
内定
  • 中央情報大学校
  • 理系
内定

オープンポジション(総合職)

26年卒 本選考
2025年
1月上旬
一次面接
2025年
1月上旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
最終面接
内定
  • 共愛学園前橋国際大学
  • 文系
内定

オープンポジション(総合職)

26年卒 本選考
2025年
1月
WEBテスト
2025年
1月
一次面接、個人
2025年
2月
最終面接、個人
内定
ES・体験談一覧を見る

インターゾーンのインターンの選考フロー

  • 獨協大学
  • 文系

オープンポジション(総合職)

26年卒 インターンシップ選考
2024年
7月
WEBテスト
2024年
7月
個人面接
  • 中央情報大学校
  • 理系

オープンポジション(総合職)

26年卒 インターンシップ選考
2024年
6月
WEBテスト
2024年
6月
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

鏡山 健二

所在地

群馬県高崎市緑町2-1-12

設立日

2000年9月14日

従業員数

230

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社員総会での集合写真

インターゾーンでは毎年8月に社員総会を開始しており、会の締めくくりに集合写真を撮るのが恒例行事となっています。

INTERZONE AWARD

社員総会のコンテンツの一つに【INTERZONE AWARD】があります。この1年活躍した人に贈られる賞で、社員間投票によって選出されます。

第2営業部打合せ

フリースペースにて来期の構想について打合せをしている様子。

IZチャンネル撮影中

インターゾーンのサービスについて紹介しているYouTubeチャンネルの撮影の様子です。テーマ設定・脚本・撮影まで自分たちで企画しています。

DX事業部打合せ

DX化しデータ分析できるようになったものを考察して、次の施策を考えています。

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【インターンシップ動画前編】この時期はどう動く?群馬ITベンチャー26卒内定者に聞く!インターンシップの探し方

この動画では「インターンシップを選ぶ上でのポイント」「これまで参加したインターンの内容」「どうしてインターゾーンの長期インターンシップに応募したのか」など、26卒内定者が実際に行っていた就活の中身を語ってくれています!

【インターンシップ動画後編】長期インターンの良さとは?本選考前にやっておくべきことは?群馬ITベンチャー26卒内定者インタビュー

この動画では「長期インターンシップを通じて得られたこと」「今後の就活に向けて今やっておくべきこと」など26卒内定者が実際に行っていた就活の中身を語ってくれています!

【就活生必聴】教えて社長!インターゾーンのBPaaS事業ってなに?

この動画では「BPaaSとは何か?」「SaaSとの違い」について解説します。
群馬のITベンチャー・インターゾーンが、DX推進の現場で培った知見をお伝えします。

【本編の要点まとめ】
*BPaaSとSaaSの違いを詳しく解説
*効果のあるDXとは何か、失敗の例をもとにお伝えします
*群馬のITベンチャーが、AIの時代を現場目線で評価します

IT業界のキャリアや就活に関心のある方におすすめです。ぜひ最後までご覧ください!

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