ユーエスエス

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業の方が自分のやりたいことができそうだったので辞退しました。また小さい会社なので手当てや福利厚生が少ないことが不安でした。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】会う機会がなかったので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着して今年入社する社員のプロフィールを見せて頂きました。その後会議室に通され面接しました。　【質問内容】「志望動機」、「どのような仕事がしたいか」を聞かれました。この二つに関しては提出したエントリーシートに書いているので要約した内...

【あなたがユーエスエスに応募した理由は何ですか｡】貴社では携わる業界を金融業と小売業に絞り専門性を高め、オンリーワンの製品を作っている点に魅力を感じました。 貴社ではお客様とのつながりや問題解決を大切にし、最善の顧客サービスを提案しているため、お客様に喜んでもらえるようなシステムを作れると感じました。また、小規模なメガネ...

【内容】社員の方3名とマンツーマンで話しました。ZOOMで面談しました。　【注意した点・感想】1回目は年齢が近い方と面談しましたが、2回目は上司になる可能性が高い方と面談しました。「仕事内容」「仕事のやりがい」等、仕事に関することを質問するととても嬉しいそうに話してくれたので、仕事にやりがいを感じているのだと思いました。

【内容】社員3名それぞれ30分間1対1で話すことができます。気になったことはなんでも質問できます。かなりアットホーム雰囲気でした。　【注意した点・感想】気になったことはなんでも質問してもいいということなので、とにかく自分が気になったことを質問しました。普通は聞けないような給与や福利厚生、勤務地等についても聞くことが出来るの...

【試験科目】性格診断とSPI　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は15分で終わる一般的なものです。能力試験は30分で一般的な問題ですが後半につれ難しくなります。解ける分だけ解く形式です。　【対策方法】SPIの対策をしておけば十分です。

【承諾/辞退理由の詳細】上流工程に限定されてしまうので、下流工程ができなくなってしまうから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待ち時間は特になかった。　【質問内容】自己PRをした後に、中学校や高校時代について深堀りをされた。学生時代の勉強や部活動のことを話した。その後、IT業界の志望動機や会社の志望動機を聞かれ、自分のキャリアプラン（3年後、5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問 ・・1日の仕事の流れを教えてください ・仕事を通じて、どのようなスキルが磨かれますか ・仕事のやりがいは何ですか ・新卒からマネジメントに上がる人は、早いと何年で上がれますか ・マネジメントに上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったこと、就活の軸について質問され、その内容や中学校や高校での活動の深堀りをされた。 その後は、会社説明会やその後調べてみて、聞きたいことを逆質問した。所要時間は短くて15分ぐらいだと思う...

【試験科目】国語算数と性格検査　【対策方法】SPIの参考書を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【説明会の具体的な内容】会社概要、会社の商品、社員について、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界なので理系の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融と小売業に特化したシステム開発を行う企業だということがわかった。また、iPadを使ったレジを提供しているのは驚いた。なぜ...