アークシステム

3.9

【学生時代にチャレンジして成果をあげたことについて、チャレンジした理由や成功要因を含めて教えてください。】私は◯◯での登壇という挑戦を通じて、長年の苦手意識を克服し、大きな自信を得ました。 人前で話すことが苦手で、自信のなさが出てしまうことに悩んでいた私にとって、この◯◯は「今しかない」克服のチャンスでした。勇気を出して...

【現在の志望業界・志望職種・就職活動の軸を教えてください。】志望業界：IT業界　志望職種：SE　就活の軸：お客様に寄り添って課題解決ができる、入社後にしっかりした研修がある　【あなたが一番成長できる環境はどんな環境ですか？（300字程度）】私が一番成長できる環境は、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。◯◯サークルでの経験が、...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある仕事ができる企業から内定をいただけたので辞退した　【採用人数・倍率】採用人数は15人～20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】来社→控室に案内され事前説明→人事と一緒に入室→面接→人事と一緒に退室し控室へ→社長が入室し内定の報告→人事から書類の受け取りと今後の流れの説明→帰宅　【質問内容】・なぜ今の大学・学部に進学したのか？ ・なぜ研究ではなくIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社27年目のマネージャークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（50分）→逆質問（10分）→一旦退室し電話まで待ち（10分）→人事から電話→合否&FB&今後の選考についてby人事（20分）　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・なぜ生物系の学部に進んだのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社20数年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（35分）→逆質問（10分）→一旦退室し待機（10分）→もう一度入室し人事から面接のFBと結果の報告（10分）　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・部活動ではどのような努力をしてレギュラーを獲得した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】市販の参考書や対策アプリ使って、同じ形式の問題を繰り返し説くことで問題形式に慣れるようにした。

【あなたが一番成長できる環境はどんな環境ですか？（300字程度）】以下の2つが揃う環境である。 1.能力と向上心が高い人に囲まれている環境 この背景には、高校の◯◯部でレギュラーを勝ち取った経験がある。技術が高く熱心な他の部員に負けじと努力を重ねた結果、入部時は部内最低の実力だったが、レギュラーの座を勝ち取るまでに成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来たとの旨を伝える→控えの部屋に移動→人事と雑談→入室→面接→退室→見送りしてくれる　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀り ・就活の軸 ・なぜIT業界を志望するようになったのか ・未経験でITを志望してい...

【経緯】先方からのメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→終了　【質問内容】・面接の感想 ・面接のフィードバック ・次回の面接までにしておいた方がいいことなどのアドバイス ・不安点や疑問点の解消 ・IT業界への知識を深めるための説明 ・アークシステムの部署や仕事内容の説明など　【雰囲気】フランク　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】主に雑談ベースで趣味のことについて話していた時間も多かったです。 ・長期インターンやサークルの話 ・就活状況（どんな会社をうけているのか） ・IT業界の中でもどの分野なのか ・うちの会社の中で興味のあ...

【経緯】先方からのメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→終了　【質問内容】・面接の感想 ・面接のフィードバック ・次回の面接までにしておいた方がいいことなどのアドバイス ・不安点や疑問点の解消 ・どの部署に興味があるかのヒアリング ・アークシステムの部署や仕事内容の説明など　【雰囲気】フランクで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深堀り ・なぜITに興味をもったのか ・説明会を受けた時の印象や感想 ・会社に入ってどのようなことがしたいか ・この会社の魅力はなんだと思うか ・どのような業界...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分、性格検査30分　【対策方法】対策本を何周かしておく。

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社（大手）から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役 上記2人以外に、会議室内に二次面接時の面接官（取締役）と人事2人がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で名乗る→人事が迎えに来てくれて控室に移動→面接についての簡単な説明→二次面接時の面接官（取締役）と雑談→入室・面接→退室→控室においた荷物...

【質問内容】・業務内容 ・汎用機・メインフレームについて ・仕事のやりがい ・なぜアークシステムに ・社内イベントや他部署との関わりについて ・アークシステムにどんな人が多いか ・今後の目標 ・就活をしていた時の軸　【注意した点・感想】1時間逆質問という形の現場社員面談だったので、とにかく質問を多く考えてから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは名乗られなかったが、取締役だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学業について、勉強内容 ・その大学学部学科を選んだ理由 ・高校時代の海外研究について（かなり深堀） ・学生時代に力を入れたことについて（かなり深堀） ...

【質問内容】・業務内容 ・仕事のやりがい ・なぜアークシステムに ・中途入社をしたきっかけ ・社内イベントや他部署との関わりについて ・困難な壁に当たったときにどのように行動するべきか ・アークシステムにどんな人が多いか ・今後の目標　【注意した点・感想】1時間逆質問という形の現場社員面談だったので、とにかく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・なぜその大学の学部学科を志望したのか ・物事を「続ける」ことについて ・アルバイトについて（かなり雑談） ・就活の軸、何を大切にしているか ・エンジニアに興味を持った理由 ・失敗経験について ・...

【試験科目】一般的なSPI（言語、非言語、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】言語が約15分、非言語が約20分、性格診断が約30分　【対策方法】特になにもしてない

【内容】会社説明、社長挨拶、現場社員との座談会　【注意した点・感想】初めて対面イベントに参加したのでかなり緊張したが、社員の方が温かく迎え入れてくださった。現場社員との座談会では、合計6名の方とお話することができ、細かい業務や会社の魅力までしっかり知ることができたと思う。

【印象、他社との違い（400字）】人を大切にする企業、という印象が強くあります。 IT業界の他社では大人数に対して質問に答えてくださる社員の方が2人ほどということもありました。座談会では、少人数でじっくりとお話を聞くことができ、また質問したことに真摯に答えてくださる社員の方々を見て、大変丁寧だと感じました。そこでは、...

【プロフィール（簡単な自己紹介を記入ください）】◯◯大学◯◯学部3年の◯◯です。 大学では◯◯教授の◯◯学系のゼミに所属しています。◯◯ではありますがPythonやRなどの言語にも触れてきました。　【アークシステムの印象、他社との違い　※現時点での考えで構いません（400字程度）】私が貴社に抱いた印象、他社との違いは主に...

【アークシステムの印象、他社との違い　※現時点での考えで構いません。】アークシステムの印象は、社員の人財力の高さです。人事の方だけでなく、現場のSE社員の方と沢山面談をさせていただけるという点から、貴社とマッチする人財を採用しようとしていると感じました。また、座談会で実際にお話を伺うと、私の持っている疑問や悩みを解決するま...