承諾/辞退理由の詳細

より興味のある仕事ができる企業から内定をいただけたので辞退した

採用人数・倍率

採用人数は15人～20人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役2名

会場到着から選考終了までの流れ

来社→控室に案内され事前説明→人事と一緒に入室→面接→人事と一緒に退室し控室へ→社長が入室し内定の報告→人事から書類の受け取りと今後の流れの説明→帰宅

質問内容

・なぜ今の大学・学部に進学したのか？ ・なぜ研究ではなくIT業界、SIerに興味を持っているのか？ ・SEとしてどのようなキャリアパスを歩みたいと考えているのか？ ・どこの業界に対してシステム開発をしたいのか？ ・SEの適性があると思うか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社27年目のマネージャークラスの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接（50分）→逆質問（10分）→一旦退室し電話まで待ち（10分）→人事から電話→合否&FB&今後の選考についてby人事（20分）

質問内容

・簡単に自己紹介 ・なぜ生物系の学部に進んだのか？ ・モノ作りが好きなルーツは何だと思うか？ ・研究で何を明らかにしたいのか？ ・プログラミングはやってみてどうだったか？ ・コミュニケーションをする上で一番大事だと思うものは何か？ ・なぜIT業界なのか？ ・SIer企業はどのような軸で見ているのか？ ・その中でアークシステ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社20数年の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接（35分）→逆質問（10分）→一旦退室し待機（10分）→もう一度入室し人事から面接のFBと結果の報告（10分）

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り ・部活動ではどのような努力をしてレギュラーを獲得したのか？ ・アルバイトを通じてどのようにコミュニケーション能力を改善したのか？ 研究についての深掘り ・どんな研究？ ・なぜそのテーマを選んだのか？ 進路について ・なぜ院に進学したのか？ ・なぜ研究職ではなくITなのか？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様。

対策方法

市販の参考書や対策アプリ使って、同じ形式の問題を繰り返し説くことで問題形式に慣れるようにした。

あなたが一番成長できる環境はどんな環境ですか？（300字程度）

以下の2つが揃う環境である。 1.能力と向上心が高い人に囲まれている環境 この背景には、高校の◯◯部でレギュラーを勝ち取った経験がある。技術が高く熱心な他の部員に負けじと努力を重ねた結果、入部時は部内最低の実力だったが、レギュラーの座を勝ち取るまでに成長した。 2.挑戦を奨励する環境 この背景には、学習塾のアルバイトに挑戦...

学生時代にチャレンジして成果をあげたことについて、チャレンジした理由や成功要因を含めて教えてください。（400字程度）

研究室内で初めてAI を用いる研究に挑戦し、計画より半年早く中間目標を達成、さらに獲得したスキルを活かして他者の研究に貢献した。 私は「未解明の生命現象を、AI の力で解明する最先端の研究」に惹かれ、プログラミング未経験ながら本研究に挑戦した。 研究を遂行するためには、実験と両立しながら独学でプログラミングを習得する必要が...

各質問項目で注意した点

求める人物像と自分がマッチしていることをアピールできるようにエピソードを選ぶように意識し、自分の性格が伝わるように書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

競合他社（大手）から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役 上記2人以外に、会議室内に二次面接時の面接官（取締役）と人事2人がいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付で名乗る→人事が迎えに来てくれて控室に移動→面接についての簡単な説明→二次面接時の面接官（取締役）と雑談→入室・面接→退室→控室においた荷物をとって解散

質問内容

まず取締役から →緊張しすぎてほとんど記憶していない、過去の経験や価値観を言語化できているかを見られている質問だったと思う。 次に社長から ・就活状況（受けている企業数、企業の特徴、） ・IT業界を見るようになった理由 ・アークシステムで何をしたいのか ・内定が出そろったときの優先順位をつけ方 最後に逆質問

質問内容

・業務内容 ・汎用機・メインフレームについて ・仕事のやりがい ・なぜアークシステムに ・社内イベントや他部署との関わりについて ・アークシステムにどんな人が多いか ・今後の目標 ・就活をしていた時の軸

注意した点・感想

1時間逆質問という形の現場社員面談だったので、とにかく質問を多く考えてから参加した。最終面接前だったが、アークシステムでメインで扱っている汎用機・メインフレームについて全くイメージができていなかったので、その理解に力を注いだ。人事の経験のある現場社員さんだったので、最終面接に向けてアドバイスをもらうこともできた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは名乗られなかったが、取締役だった

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・学業について、勉強内容 ・その大学学部学科を選んだ理由 ・高校時代の海外研究について（かなり深堀） ・学生時代に力を入れたことについて（かなり深堀） ・IT業界を選んだ理由 ・就活の軸 ・逆質問（20分）

質問内容

・業務内容 ・仕事のやりがい ・なぜアークシステムに ・中途入社をしたきっかけ ・社内イベントや他部署との関わりについて ・困難な壁に当たったときにどのように行動するべきか ・アークシステムにどんな人が多いか ・今後の目標

注意した点・感想

1時間逆質問という形の現場社員面談だったので、とにかく質問を多く考えてから参加した。片方の社員さんがかなり話を盛り上げてくださり、非常に会話をしやすかった。二次面接に向けてアドバイスをもらうこともできた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退室

質問内容

・なぜその大学の学部学科を志望したのか ・物事を「続ける」ことについて ・アルバイトについて（かなり雑談） ・就活の軸、何を大切にしているか ・エンジニアに興味を持った理由 ・失敗経験について ・逆質問

試験科目

一般的なSPI（言語、非言語、性格診断）

各科目の問題数と制限時間

言語が約15分、非言語が約20分、性格診断が約30分

対策方法

特になにもしてない

内容

会社説明、社長挨拶、現場社員との座談会

注意した点・感想

初めて対面イベントに参加したのでかなり緊張したが、社員の方が温かく迎え入れてくださった。現場社員との座談会では、合計6名の方とお話することができ、細かい業務や会社の魅力までしっかり知ることができたと思う。