スミセイ情報システムの 通過ES・選考体験談一覧

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。

私が貴社のインターンシップに参加を希望するのは、ITを基盤としたプロジェクトマネジメントの実践を通じて、社会を支える仕組みづくりを学びたいからである。これまでの活動で仮想チームを率いた経験があり、計画を立て、役割を分担し、成果を形にする過程に強い興味を抱いた。しかし、その経験はシステム上での模擬的なものであったため、実際の...

システムエンジニアという仕事に興味がある理由は？

情報システムを通じて社会や企業の課題を解決するという役割に魅力を感じているため。大学では、情報工学の講義や研究活動を通して、システム構築や検証の重要性を学んできた。エンジニアとして、ユーザーのニーズを把握し、それをシステムとして具体化する過程に主体的に関わりたいと考えている。将来的には、技術力と論理的思考力を活かして、社会...

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がある理由は？

住友生命グループのIT中核企業として、金融・保険分野における信頼性と専門性を武器に、安定したシステム運用と革新的な技術導入を両立している点に強みがあると感じたため。また、グループ外への外販にも注力している点から、柔軟で挑戦的な姿勢がうかがえ、より広い市場への貢献意識を感じた。私は現在、GPUの省電力化に関する研究に取り組ん...

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

人柄は本当に良いと感じたが、勤務地で迷った末辞退することを決めた。

採用人数・倍率

第1クールで約50人

内定者の採用大学・学歴

関関同立6割・産近甲龍2割・地方国公立2割くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付の内線をかける→案内される

質問内容

・1分間の自己PR（事前に説明あり） ・成績証明書から大学での学びについて ・学生時代に力を入れたこと3つの深堀 ・アルバイト何してたか ・アルバイトでクレームにどう対応したか ・自己PRについての深堀 ・中学高校の部活動について ・インターン参加したか ・選考状況 ・入社してからどんな業務をしたいか ・アプリかインフラか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブエックスに入ると面接官と学生が6、7人ずついた。アイスブレイクを全体で行った後、それぞれブレイクアウトルームに案内される→面接→全体ルームに戻って感想などきかれる→今後の案内

質問内容

・学生時代に力を入れたこと1つ目（人によっては3つとも深堀されていた） ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・難しかったこと苦労したこと ・IT業界の志望理由 ・志望動機 ・強み ・強みが入社後どう活かされるか ・逆質問（時間が余ったため5個くらい質問した）

大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について（200文字以内）

IT実践型ゼミで、Web制作やアプリ開発を通じ要件定義から実装までを経験している。広報用ホームページを一から設計・制作し、情報の届け方を工夫することで志望者増加にも貢献した。また、天気データを活用した服装提案アプリやオリジナルブラウザ開発にも取り組み、ユーザー視点で体験設計を行っている。技術習得に留まらず、文系の視点で社会...

特技、趣味について（200文字以内）

趣味は、ドラマや映画鑑賞、旅行だ。物語の世界に浸ったり、旅先でその土地の文化や雰囲気に触れたりすることで気分転換をしている。また、エキストラにも月1以上参加しており、普段とは違う環境に身を置くことで新しい刺激を楽しんでいる。 特技は、高校3年間続けたハンドボールだ。体を動かすことが好きで、仲間と協力しながら目標に向かうこと...

大学入学以降の活動を最大3つまで、300文字以内で記入。＊いつの時代の体験なのか明記すること。＊前の質問（大学での学習等）の回答と同じ活動について述べても構いません。特に力を入れた活動1（300文字以内）

◯◯ゼミの広報長として、志望者数を◯人から◯人へと3.5倍に増やしたことだ。定員30人に対し例年応募が半数程度であり、志望者不足が課題だった。SNSアンケートで「理系寄りで難しそう」という先入観が障壁だと特定し、施策を2つ実行した。第一に動画投稿を強化し、ゼミ生を巻き込んで企画・撮影を主導、分析ツールで反応を見ながら改善を...

会場到着から選考終了までの流れ

最初に全員同じブースでGDテーマの説明と流れの説明→ブレイクアウトルームに移動（6人チーム）→GD→ブースに戻って座談会

GDのテーマ・お題

SLCで活躍する社員の特徴（共通点）とは

GDの手順

自己紹介10分 GD25分（定義付け→情報収集（HPをみて）→アイデアだし→まとめ） 発表3分 FB

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

四則演算・法則・命令・暗号

対策方法

SPIの参考書を解いたり、他の企業でCABの流れをつかんでからのぞんだ。

実施日程

11月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。

IT業界に関心があり、特にシステムエンジニアとして課題解決に取り組む働き方に魅力を感じています。貴社のインターンシップでは、実務に近いプロジェクト体験を通じて、チームで協力しながらソリューションを提案するプロセスを学べる点に強く惹かれました。IT未経験ではありますが、人と関わりながら価値を生み出す働き方に興味があり、本プロ...

システムエンジニアという仕事に興味がありますか？

システムエンジニアという仕事に興味があるのは、チームで共通の目標に向かって価値を生み出す「共創」のプロセスに魅力を感じているためです。私はこれまで、部活動や長期インターンでメンバーと協力しながら成果を追求する経験を重ね、チームでひとつの成果をつくり上げることに大きなやりがいを感じてきました。システムエンジニアは、多様な立場...

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がありますか？

住友生命のIT企業として「信頼」と「挑戦」を基盤に金融ソリューションを提供されている姿勢に強く惹かれています。さらに、住友生命以外への外販事業にも積極的に取り組まれており、事業の広がりと成長性に魅力を感じています。こうした取り組みを支える業務内容や価値観に触れながら、貴社のビジネスへの理解をより深めたいと考えています。加え...

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。

私は夏のインターンシップに参加し、チームで協力しながら課題解決に取り組むプロセスを体験できたことがとても楽しく、さらに深く学びたいと考え、参加を志望しました。特に、営業・インフラ・アプリ・運用といった複数の役割が連携し、全体最適を目指して提案を形にしていく流れは、他社では得難い貴社ならではの強みだと感じました。限られた時間...

システムエンジニアという仕事に興味がありますか？

とても興味がある

上記回答の理由を教えてください。

システムエンジニアの仕事に強い興味があります。お客様の要望を正確に把握し、それを形にしていく過程に大きなやりがいを感じるからです。システム開発は一人の力では完結せず、チームで連携しながら設計・構築・運用を行う点にも魅力を感じています。また、社会や企業の基盤を支える重要な役割を担っていることから、自分の提案や行動が多くの人の...

特に力を入れた活動1（300文字）

◯◯材料の表面構造解析の研究に力を入れました。◯◯を試料に照射し、散乱された◯◯の◯◯を分析することで◯◯を特定する実験を行いました。装置トラブルやデータの再現性不足など課題に直面しましたが、原因を一つずつ検証し、仮説を立て改善を重ねることで成果を出すことができました。また、得られた結果を基に構造モデルを作成・比較し、◯◯...

特に力を入れた活動2（300文字）

個別指導塾で講師を務め、生徒の成績向上と学習意欲の向上に注力しました。授業中の会話が少なく、生徒の理解度が把握しにくい状況を改善するため、授業内外で積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、生徒が自ら質問や相談をするようになり、成績も向上しました。リーダー講師として他の講師の指導方針を統一し、教室全体で成果を出す体...

特に力を入れた活動3（300文字）

◯◯でのアルバイトでは、忙しい時間帯の接客とチーム連携に注力しました。注文ミスやオペレーションの遅れを改善するため、チーム内で声かけのルールを提案し、サポート体制を整えました。その結果、店全体の業務効率が向上し、顧客満足度の向上にもつながりました。また、新人教育にも関わり、効率的な接客方法やトラブル対応のノウハウを共有する...

承諾/辞退理由の詳細

親会社による経営基盤が安定しているため。また、未経験でもITスキルを身につけられる研修制度が整っており、成長し続けられると感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

到着→前回のフィードバックと性格診断の結果を渡される→面接→終了

質問内容

・1分間の自己PR（事前に準備するように言われる） ・履歴書や成績についての確認 ・ガクチカの深掘り ・自己PRの深掘り ・他社の選考状況 ・SEに絞った時期や理由 ・なぜ学科に関する仕事を選ばなかったのか ・今なにか資格勉強に取り組んでいるか ・SEとはどのような仕事だと思うか ・他社となにが違うと思うか ・困難に直面し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→説明→面接→終了

質問内容

・ガクチカについての深掘り（ゼミでの活動） ・IT業界の志望理由（IT技術を活用して社会を豊かにしたい） ・IT業界を志望したきっかけ ・貴社やIT業界でやってみたい事業は何か、その理由 ・なぜ保険系のSIerが良いのか、興味を持ったきっかけ ・逆質問を2つほど

会場到着から選考終了までの流れ

接続→説明→グループワーク→発表→座談会

GDのテーマ・お題

SLCで活躍する人の特徴

GDの手順

自己紹介→役割決め→個人ワーク（HPを分担しそれぞれ読み、意見を発表）→グループワーク→最終確認→練習→発表

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体95分

対策方法

SPI対策を行い、苦手分野を中心に勉強を行った。繰り返し問題を解き、慣れるようにした。

実施日程

2025年7月末〜8月初旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

保険や金融、病院などが主な相手先であるが忙しそうであった。強い商品が確立されていないと感じられたうえに、命が関わる業界相手のため精神的に疲弊しそうだと感じた。

採用人数・倍率

他のサイトでは辞退者が多いと聞いていたため、合格を出すのは多いのでは無いかと思う。

内定者の採用大学・学歴

会う機会が無かったため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・他部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内が書いてあるため従う。三次面接のフィードバックがもらえる。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介 大学はどうか（実家と遠い点や面白さなど） 学生時代に力を入れたこと1の深掘り チームでの活動での意識する点 役割は コツは 大学での専攻と違うがどうか 仮面浪人はどうだったか 両親から納得は得ていたのか 他社選考 そのなかで当社は何が魅力か。（親会社の理念への共感）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEのマネージャー層。20年くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

Webexに入室。最初全体で集まっており、各ルームへ移動。終了後再度集まり、次回案内。

質問内容

・多くは学生時代に力を入れたこと1の深掘りであった。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと1の深掘り。 部活の人数。 どのような競技か詳しく。 副部長は推薦か。 部長・部員との関わり方で気にしている点。 どのように分析したのか。 どのように解決策を見つけたのか。 それは話しあったのか。 ・学生時代に力を入れたこと3の◯◯の雑談。

特に力を入れた活動1（300文字）

課題解決を実現し◯◯大会◯◯勝へ導いた。 所属する◯◯部は◯◯タイムを競う競技である。 ◯◯を発見し、敗退の原因は一体感の欠如だと仮定した。 ◯◯を統一する必要があると考え、徹底的に一人の◯◯に合わせる練習を提案した。 最初は、個人の癖や座る位置の違いにより伸び悩んだが、部員の目線に立ち、全ての◯◯することで、不自由な点や...

特に力を入れた活動2（300文字）

仮面浪人を経験し、挑戦力と計画力を身につけた。 高校卒業後、私は◯◯の学部に進学したが、◯◯であることを知った。◯◯を守る意義を見いだし、◯◯について深く学ぶことができる学部への再受験を決意した。 大学での学びを継続しながら、大学受験の対策を進める中で、時間を効率よく使う必要があると考えた。そこで、合格から逆算して月ごとの...

特に力を入れた活動3（300文字）

趣味の◯◯に力を注ぎ、粘り強さを身につけた。 たまたま◯◯ではなく、実力で◯◯の喜びがあるため熱中できた。 ◯◯という◯◯に似せた疑似◯◯を使った釣りを始めた当初は、◯◯の特徴や動かし方、有効な色など理解しておらず成果を得られなかった。 そこで、◯◯や◯◯の生態を学ぶ必要があると考え、友人に助言を受けながら独学で勉強をした...

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると全体で集まっており、説明後各ルームへ分けられる。役割決めをするタイプのGD。終了後座談会をして解散。

GDのテーマ・お題

当社で活躍する社員の特徴

GDの手順

役割決め、HPを見て情報集め、各自の考えや発見したことをまとめる、発表する。社員の口出しは無い。メモは自由。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

普段から他社のテストを受けている人は問題ないと思う。特段難しいわけでも無い。

内容

オンデマンド形式で企業説明動画を見る。

注意した点・感想

半月前ほどまえから、視聴予約をする必要がある。この予約を取らないとみることができない。しかし、選考タームが複数あるため逃しても、気にしなくてもよい。視聴に関しては特に注意する点は無いが、視聴期限がある。

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。

貴社の「三者繁栄」という理念に強く共感し、参加を希望する。お客様、会社、従業員の三者すべてを大切にし、価値提供を行う貴社での業務を体験し、理解を深めたいと考えている。また貴社のみならず、sIerやSEという業界・職種についての理解を深め、自身の将来像に繋げたい。

システムエンジニアという職種に興味がある理由

たくさんの人と共創ができるという点でシステムエンジニアに興味がある。わたしはこれまでの部活動やアルバイト経験から、チームで共通の目標に向かって協力・努力することにおもしろみややりがいを感じた。そのため、チームで1つのプロジェクトを達成するシステムエンジニアという職種について興味を持っている。

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がある理由

選考過程にエントリーシートがなく、人柄重視の採用活動を行っているという点で興味を感じた。また、住友生命のIT企業として信頼と挑戦を素に金融ソリューションを提案するビジネスに魅力を感じている。加えて、住友生命以外の外販にも注力されている点にも魅力を感じ、貴社のビジネスについてより理解を深めたいと考えている。

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与がそこまで高くないことと、家賃補助の条件を満たしておらず新宿に通える距離で一人暮らしするのは難しそうだったため。

採用人数・倍率

50人程度とおっしゃっていた

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と会う機会はなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し受付の電話から電話をすると人事の方が来て三次選考のフィードバックと適性検査の結果をもらう。その後案内され会議室のようなところで面接を行い退室したあとはそのまま帰宅。

質問内容

志望動機などはあまり聞かれず、学生時代のこと（esのエピソードやゼミ、卒論についてのこと）やそこから学んだこと、さらに自分は留年をしているのでそれについての質問などをされた。全体的にどのような人間か、現在何をしているのか、きちんと卒業できるか、SEとしてやっていけそうか、などが見られていたと思う。