SBテクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

採用担当の方の自己紹介、会社紹介、ソフトバンクとの関係、経営理念、注力事業、注力顧客、評価制度、福利厚生等、AI部門の詳しい説明、今後の選考

あなたのプログラミングに関する技術・知識についてレベル感を教えてください。

C言語を大学の授業で2年間学習しました。また、実験科目において1からシステムを作成した経験があります。

あなたのサーバ・ネットワークに関する技術・経験ついてレベル感を教えてください。

大学の実験科目において簡単なwebサーバを作成した経験があります。 基本情報技術者・応用情報技術者の資格取得過程の知識はあります。

あなたのクラウドに関する技術・経験ついてレベル感を教えてください。

基本情報技術者・応用情報技術者の資格取得過程の知識はあります。

実施日程

9月9日〜9月13日

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフラインで会場に集まり、面接官のいる部屋に案内されて1対1での面接だった。 特別選考で、自分のアピールポイントをパワーポイントで説明して、質疑応答をした。最後に逆質問があった。

質問内容

プレゼンしたアピールポイントへの質問が多かった。 ガクチカについて 長期インターンでのエンジニアと人事としての活動を答えた SBTで何をしたいか？ SEとして社会の負を減らしたいと答えた どのようなエンジニアになりたいか？ 通信インフラに関するSEになりたいと答えた なぜ他の企業ではなく、弊社か？ 中堅企業であり、...

経緯

特別選考を受けていたので、最終面接を前にアドバイスやFB、心構えなどを教える時間を設けてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合し、質疑応答。

質問内容

主に私の疑問に答えてもらって、最終面接は前向きに臨めるように設けてもらった面談だった。 福利厚生やSBテクノロジーで叶えられること、エンジニアとしてどのようなキャリアパスを得られるかを重点的に質問した。 くるみんを貰っている優良企業であること、エンジニアのパスは自身で切り開けるなど、前向きな回答を得られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のエンジニア社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合し、質疑応答。最後に逆質問の時間があった。

質問内容

ガクチカについて 長期インターンでのエンジニアとしての活動を答えた SBTで何をしたいか？ SEとして社会の負を減らしたいと答えた どのようなエンジニアになりたいか？ 通信インフラに関するSEになりたいと答えた なぜ他の企業ではなく、弊社か？ 中堅企業であり、成長中の会社で切磋琢磨して行きたい。また、エンジニアを大事...

自己PR

私は好奇心が強く周りを巻き込むのが高いです。 例として、私は英語で行うビジネスケースチャレンジの全国大会出場を目指しました。 チーム参加であったため、〇〇大学内でメンバーを募る必要がありました。私は英語が苦手だったので英語が得意な知り合いをがいないかを友人に聞いて回り、1ヶ月かけて英語が得意な帰国子女のメンバーを3人集める...

ITについて興味があること、取り組んでいること

フロント，バック，インフラなどIT技術全般に興味があります。 大学院で副専攻としてCSを学んでいます．またアプリケーション開発を独学で行なっています．

志望動機

私はIT領域の知識や技術を活かして社会をより良いものにしたいという熱意を持っており、貴社で働くことでこの想いを実現することができると考えている。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

市販の参考書を3周ほどした。自分が苦手なところを重点的に復習して高得点を取れるようにした。

経緯

アイデアソンで優勝した、かつファシリテーションとアイデアマンを兼任したことで特別選考に進めることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加だったので、カジュアルな雑談から始まった。

質問内容

リクルーター面談という名前であるが、アイデアソンでの優秀者のスカウトだったので、主に私の疑問に答えてもらう面談だった。 自分からの質問 福利厚生やSBテクノロジーで叶えられること、エンジニアとしてどのようなキャリアパスを得られるかを重点的に質問した。 担当者からの回答 くるみんを貰っている優良企業であること、エンジニア...

内容

生成AIを用いて、新たなビジネスを作るというアイデアソン 5人でチームを組んで、最終的に発表を行う。

注意した点・感想

チームワークだったので、チームがうまく議論をできるようにファシリテーションを行なった。また、自身の強みであるアイデア力を惜しみなく発揮した。参加者はエンジニアリングにあまり詳しくないようだったので、適宜説明しつつ自分の主張が伝わるようにした。

自己PR（400文字）

私の強みは困難にも果敢に挑戦する行動力だ。私は学部4年次に、研究テーマ決定からわずか2ケ月で研究成果をまとめ、学会発表を行った。通常、研究テーマ決定後は研究分野の先行研究やプログラミングを学ぶ。しかし、私は飛躍的に成長したいという思いから誰よりも早く研究成果を学会で発表し、外部の研究者との議論を通じて多角的な視点を養いたい...

ITについて興味があること、取り組んでいること（100文字）

◯◯予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を、Pythonでシミュレーション評価している。その中で実績・予測データを基に◯◯モデルを実装し、◯◯出力シナリオを多数作成した。

志望動機（100文字）

貴社はクラウド・セキュリティ領域に早期から挑戦し、内販に収まらず、エンタープライズや公共など幅広い顧客への高い導入実績がある。貴社の挑戦し続ける姿勢と高い技術力に魅力を感じ、志望した。

自己PR（400字以内）

私の強みは現在の状況における課題を発見し、周囲のメンバーと共に課題解決に取り組めることです。学部◯◯年の時、ゼミのメンバーと合同で研究における基礎知識を身に付ける勉強会を行いました。しかし、他のメンバーが研究や授業に集中したいという理由から参加を断ることも増えていました。そこでメンバーの出席率を上げる工夫を2点行いました。...

ITについて興味があること、取り組んでいること（100字以内）

自身の研究や競技プログラミングの活動から、アルゴリズム構築の勉強を進めています。条件に沿うように実行時間やメモリ制約を管理しながら実装を行う必要があり、問題解決能力も向上するため日々取り組んでいます。

志望動機（100字以内）

様々な業務に取り組める貴社の挑戦出来る環境を活かすことで技術者として成長したいと考え、貴社を志望しています。お客様に寄り添った効率化施策の提案により、社会に新たな価値を提案することを目指しています。

承諾/辞退理由の詳細

地元で働きたいという思いが強く、勤務地の東京確約がネックだった。

採用人数・倍率

辞退したため、わからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

軽く雑談 自己prと学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り 志望理由 辛い深掘り 残り40分はsbテクノロジーを研究する中で気になったことを自由に聞く 従業員数があまり多くない理由 ソフトバンクとの関係 海外進出についてなど

経緯

企業側からのメール

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

今までの面接のフィードバック 自由に質問 働く中で感じるsbテクノロジーの魅力 人事の方のこれからのキャリアプラン sbテクノロジーに入るメリットとデメリット 福利厚生について 勤務地について 次の選考の対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

最初から最後まで雑談だった。面接という雰囲気ではなく、就活が辛いかどうかや、ITで勉強していること、大学ではどんなことをしているのか、offerboxはなぜスカウトを承諾してくれたのかなど、雑談のまま終わった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で30分

対策方法

選考要素はないので特にしていない。

自己pr（400字以内）

私の強みは、PDCAサイクルを用いて適切な努力ができることだ。私の趣味はボディメイクだ。高校時代に部活の補強として始め、現在まで約5年間続けている。大学3年の夏、「ボディビル大会初出場」への挑戦を決め、優勝を目指して励んだ。しかし、初めての試みであることから、体重が減らないことや、怪我に悩まされ挫折しそうになったこともあっ...

itについて興味のある事、取り組んでいる事（100字以内）

クラウド技術に興味をもっている。理由は、生産力の向上を提供するという私がエンジニア職を志すきっかけに直結すると考えたからだ。itに関する包括的な知識を得るために、基本情報技術者試験を取得した。

志望動機（100字以内）

貴社の高い技術力から志望する。貴社は、マイクロソフトパートナーオブザイヤーにおいて、10年連続、計11回のパートナーアワードを受賞しており、私の特徴である自己成長への貪欲な姿勢を充分に発揮できると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

軽い雑談 自己紹介 自己紹介について軽い雑談 自身の強み 強みの活きた経験 強みはどのように仕事で活かせるか なぜIT ITに関する知識はあるか これからどのようにITに関する知識をつけるか フィードバック 逆質問

学生時代に力を入れたこと

私は「高度なITスキルを習得したい」という想いから情報処理資格の学習に取り組んだ。初めての受験は失敗したが、将来はITに関する職業人として仕事をしたいと考え、2回目こそ合格するという目標を立てた。しかし、複数のタスクがあり勉強時間が限られていた。そこで、前回の受験失敗の分析を行い勉強方法を改善するとともに、勉強の効率化を重...

自己PR（400字以内）

私が学生時代に挑戦したことは、学園祭実行委員の副委員長として前年度1500人であった来場者数を3000人にするという目標を設定し、イベントを企画したことです。前年度のイベントを分析すると、若い世代にフォーカスしたイベント内容、大学周辺限定の宣伝活動など限られた人へのイベントを企画していました。そのため、全世代に伝わり、心満...

各質問項目で注意した点

誤字脱字が無いように注意した。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー

承諾/辞退理由の詳細

より水準のいい企業から内々定をいただけたため

採用人数・倍率

昨年は50人ほどと聞いた

内定者の採用大学・学歴

辞退のためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：役員　入社年次：不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事と面接会場→面接後人事に10分ほど感想を伝える→オフィスツアー→帰宅

質問内容

Q.弊社の社員になったら何がしたいですか？ Q.ITを用いてあなたの周りでどのようなことを変えることができると思いますか？ →現在それを変えていないのはどういう理由があると思いますか？ （物事の本質を突き詰めていくような面接であった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：副部長　入社年次：不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである為teamsに5分前に接続

質問内容

Qどこら辺に住んでる？（アイスブレイク） Q人を巻き込んで成し遂げたことありますか？ Q学生時代に力を入れたことを教えてください Q弊社に入社後会社で何したいですか？ （またそれはどの分野で成し遂げることができますか）

試験科目

企業オリジナルの初めて見るタイプだった（算数だけ） SPIができれば大丈夫。 計数や法則の問題があったと思う。

各科目の問題数と制限時間

全20問で30分ほど

対策方法

SPIの青本などの経験で頑張った

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）

巡回セールスマン問題に対し、◯◯◯◯等も考慮した最適解の導出するための研究を行う予定です。巡回セールスマン問題とは、スタート地点から複数の地点を巡り、元の地点まで戻ってくる際の最短距離を探す問題のことです。これに対し最短距離の導出だけでなく、◯◯や◯◯を使った場合など、様々な◯◯方法における◯◯◯◯量等の問題も加味して最適...

学生時代に力を入れたこと（OpenES）

◯◯でのアルバイトで、顧客満足度向上に取り組んだ際、達成感を得た。この際、社員とお客様の橋渡し役として、強みである主体性と傾聴力を発揮した。当時、お客様から◯◯に◯◯が◯◯ているというご指摘を直接受けることが多くあったのでこれを減らしたいという動機から二つの行動をおこした。この際、週に10件ほどあったコールセンターへのクレ...

入社後IT技術を用いて実現したいことはなんですか？

農業のDX推進で食料自給率を上昇させ、美味しいご飯が食べられる今を守り続けたい。この実現に向け、1農家あたりの生産量増加と、農家のなり手増加の2面からアプローチできると考えた。まず前者に対して、貴社が行っている”農業にかかわる行政手続きにおけるDX推進の取り組み”に携わり従事者の負荷軽減により実現する。また後者に対しては貴...

経緯

前回イベントの生成AIアイデアソン優勝特典

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にteamsに接続いたって普通のオンライン面談

質問内容

就職活動の軸や、どのような業界を志望しているか聞かれた。 また、学生時代に力を入れたことも聞かれたが、落とすためというよりも次の選考で受かるためのアドバイスをしてくれる時間という感じがした。 ちなみに時間は50分程度。

内容

生成AIを用いてこれから先の未来、誰にどのような貢献ができるのか考えるもの。（新規事業立案系）

注意した点・感想

リーダーシップをもって行動した。優勝チームは優遇で選考を受けることができると明言されていたので、チームメンバーのやる気があった。優勝できたため、面接2回のルートに乗ることができ、リクルーター面談のようなものが設けられた。