SBテクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元で働きたいという思いが強く、勤務地の東京確約がネックだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

経緯

企業側からのメール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

試験科目

言語、非言語

自己pr（400字以内）

私の強みは、PDCAサイクルを用いて適切な努力ができることだ。私の趣味はボディメイクだ。高校時代に部活の補強として始め、現在まで約5年間続けている。大学3年の夏、「ボディビル大会初出場」への挑戦を決め、優勝を目指して励んだ。しかし、初めての試みであることから、体重が減らないことや、怪我に悩まされ挫折しそうになったこともあっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

より水準のいい企業から内々定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：役員　入社年次：不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：副部長　入社年次：不明

試験科目

企業オリジナルの初めて見るタイプだった（算数だけ） SPIができれば大丈夫。 計数や法則の問題があったと思う。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）

巡回セールスマン問題に対し、◯◯◯◯等も考慮した最適解の導出するための研究を行う予定です。巡回セールスマン問題とは、スタート地点から複数の地点を巡り、元の地点まで戻ってくる際の最短距離を探す問題のことです。これに対し最短距離の導出だけでなく、◯◯や◯◯を使った場合など、様々な◯◯方法における◯◯◯◯量等の問題も加味して最適...

経緯

前回イベントの生成AIアイデアソン優勝特典

内容

生成AIを用いてこれから先の未来、誰にどのような貢献ができるのか考えるもの。（新規事業立案系）

承諾/辞退理由の詳細

・近年の業績も良く、成⻑中の企業であること. ・ソフトバンクグループの企業でありながら、東証1部上場企業であること. ・近年のトレンドである、クラウド・セキュリティを経営の柱としていること. ・資格⽀援制度など、社員の育成に⼒を⼊れていること.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア：2人、人事：1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

⼈事

試験科目

CUBICというWebテスト

自己PR

私の強みは自走力です。研究についての理解を深め、自身の成長に繋げたいと考えた私は、学部3年生の時、人生で初めて全国大会という学会発表に参加しました。学部3年生という若い時期での学会発表であり、研究経験が全くなかった私は、約3カ月間の学会発表準備期間、「本当に学会で発表できるクオリティに仕上げられるのか」という不安に駆られま...

内容

本選考への必須の説明会.Teams上でオンライン上で開催された.

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生・給与面、また扱っている事業や面接を通じて、非常に魅力のある企業であると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部役員

経緯

最終面接前の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術職の役員

経緯

二次面接前の面談を実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（ただし、入社したばかり）

内容

IT業界の説明・会社の説明

承諾/辞退理由の詳細

子会社ということもあり、将来の立場が不安定になる可能性があることも考えられたから。