富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。（50字以内）

先輩からお薦めしていただいたためです。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。（100字以上200字以内）

貴社のドキュメントソリューションやDX支援事業を通じた価値提供のあり方を深く理解し、自身の課題解決力を高めるためです。貴社は多様な技術とノウハウを駆使し、企業の潜在的な課題を解決されています。本ワークショップを通じて、実際のビジネスの現場でどのように顧客の課題を見極め、最適なソリューションを提案するのか、そのプロセスを体感...

各質問項目で注意した点

なぜこの企業に興味を持っているのか、自分の経験との関係性は何かなどを書くために企業のホームページなどを参考にした。

実施日程

8月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

応募理由について

私は、「技術で人を支えたい」という想いからカスタマーエンジニア職に関心を持ちました。現在行っている研究活動では、測定機器のトラブルやデータ異常に直面することが多く、そのたびに原因を仮説立て・検証しながら解決に導く経験を重ねてきました。この過程で、問題解決の論理的思考力と粘り強さを培うとともに、技術で誰かの困りごとを解消する...

「カストマーエンジニア職」のイメージについて

カスタマーエンジニア職は、機械やシステムのトラブルを迅速に解決し、お客様の業務を止めないよう支える「現場のプロ」というイメージです。単なる修理担当ではなく、原因を論理的に特定し、再発防止やより良い運用方法を提案することで信頼を築く存在だと考えています。技術力とコミュニケーション力の両方を活かし、人と技術の橋渡しをする仕事と...

想いを持って取り組んだこと

私がこれまで1番想いを持って取り組んだことは、◯◯として、生徒一人ひとりに合った指導を行ったことです。私は幼少期から◯◯を続けており、◯◯を行っています。当初、自分にとって当たり前だった動きが生徒に上手く伝わらないという壁に直面しました。そこで◯◯を工夫しました。まず自身の感覚と伝え方を見直すことを課題に設定し、改善するた...

チャレンジしたいこと

貴社の営業職として入社した際には、＋αの価値提案に挑戦したいです。貴社は、富士フイルムグループとしての高い技術力と幅広いソリューションをかけ合わせ、部門を超えて力を合わせながら、お客様の働き方改革を実現している点に強く惹かれました。そんな貴社でなら、◯◯アルバイトで培ったコミュニケーション力・柔軟性を活かしながら、顧客や仲...

企業を選ぶ軸

「顧客に寄り添い、課題解決に直接貢献できるか」と「挑戦を後押ししてもらえるような環境が整っているか」の2点です。人の役に立つ実感を得ながら、挑戦し、成長し続ける自分でありたいからです。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯での◯◯を持つ方の生活支援ボランティアにおいて、全員が安心して活動できる環境づくりに注力した。活動当初、経験不足や役割の不明確さから、一部の支援者が◯◯を持つ方との関わりに不安を抱え、活動が停滞していた。私は、安心という土台があって初めて人は本来の力を発揮できると考えた。そこで、一人ひとり異なる不安の要因を解消するため...

会社でしたいこと

観光業における紙中心の業務をDXによって効率化し、現場が本来のサービス提供に集中できる環境づくりに挑戦したい。その中で、顧客に寄り添いながら課題解決を直接支援できる営業として価値を発揮したいと考えている。ゼミで観光業について学ぶ中で人手不足や業務の非効率といった課題を認識していた。◯◯を訪問した際、紙業務が多く残り情報共有...

就活の軸

私の軸は、人々に安心を提供できる仕事であることと、本質的な課題解決に携われる環境である。相手に寄り添いながら課題を解決することで、人の役に立っている実感を得られる仕事に携わりたいと考えている。

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。

貴社を志望し登録したマイページよりイベント開催の知らせがあったため。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。

本ワークショップに参加する目的は、IT企業としての側面を持つ貴社の業界内での「企業の特徴・違い」を明確化し、実際の業務体験を通じて同社のイノベーション推進の姿勢を肌で理解することです。グループワークや社員との対話を通じて、自ら考え行動する姿勢や多角的視点による課題発見力を高め、就職活動における企業選びの軸を明確にしたいと考...

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

◯◯サークルの大学祭責任者として、ステージ構成の改善に注力した。「◯◯を初めて見る人にも魅力を伝え、最後まで楽しんでもらいたい」という強い思いがあり、大学祭をその絶好の機会と捉えたからだ。例年、観客の途中離脱が課題だったが、私は自身の未経験時の記憶に立ち返り、「マイナースポーツ故に楽しみ方や難しさが伝わっていないこと」が本...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

組織の業務プロセス変革に挑戦し、働く人が家族と過ごす時間を増やしたい。◯◯の母が決算期に連日遅くまで残業する姿を見て、事務の非効率が生活を圧迫する現状を変えたいと強く思った。貴社はドキュメントの知見を基盤に、紙とデジタルの両面から現場のプロセスそのものを変革する独自の強みがあり、私の想いを最も体現できる環境だと確信している...

上述で伝え切れていないあなたの魅力を自由に記載してください。（～400文字）

私の魅力は、高い目標に対して粘り強く、素直に自己変革し、成果にこだわる「突破力」だ。高校時代の◯◯部で、◯◯大会出場に向けて「県個人戦ベスト8進出」を目指した際に、小柄な体格ゆえのサーブの攻撃力不足が壁となった。当初は練習量に頼っていたが限界を感じ、「量より質」を重視した。不利な身体条件を技術で補うべく、回転や打点を細かく...

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400文字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

当社を志望した理由を教えてください。（300文字以内）

「IT技術を駆使して人々の課題を解決したい」という想いを、貴社でこそ実現できると考え志望します。貴社は、富士フイルムグループとしての技術基盤と事業基盤を生かし、複合機だけでなくパソコン・サーバーの保守・修理まで一貫して業務環境を支えています。この姿勢に強く共感し、お客様のニーズに寄り添い、最適な提案を通じて業務効率や生産性...

CEにおいて大事だと思うことは何だと思いますか。

対話力

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

私が最も注力したのは、学習支援の指導者として、学習者が本来持つ力を最大限発揮できるよう、個別の特性把握と信頼構築の両面から環境改善に取り組んだ経験だ。当初、画一的な指導では成果が伸び悩む学習者がいた。原因は一律のアプローチと失敗への不安にあると考え、二つの施策を講じた。第一に、観察に基づき、演習重視型や論理理解型など思考特...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

「現場の声」を起点に、働く人々のポテンシャルを最大限引き出す仕組みを構築したいという想いから志望した。私は学習支援の現場で、個々の特性を踏まえた環境設計により主体性を引き出してきた経験から、個人の力は環境と仕組みによって大きく左右されると実感している。貴社は単なる製品提供に留まらず、顧客の業務プロセスに深く入り込み、現場課...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

現場に根差した対話と分析により本質的課題を特定し、仕組み化を通じて人の能力が最大限発揮される環境を構築できるか。価値提供の再現性と持続性を重視している。

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。

私は学生時代に塾講師として、担当生徒のモチベーションの向上に取り組んだ。担当生徒がスランプに陥り、その状況を打破して生徒の成長を支えたいと強く思ったためだ。私は模試の結果や日々の学習記録などのデータを分析し、原因は「学習の成果が見えにくいこと」と「ゴールまでの道筋が不明瞭なこと」にあると仮説を立て、二つの施策を実行した。 ...

当社を志望した理由を教えてください。

私はITで業務プロセスを変革したいと考え、貴社を志望する。大学ではオンライン授業環境を分析し、操作マニュアルを作成して約○○名に共有した。その結果、課題提出による遅延が減少し、学習効率の向上に大きく寄与した。この経験から、ITは単なる利便性の向上に留まらず、適切な仕組みを構築することで人々の成果を最大化できると実感した。貴...

CEにおいて大事だと思うことは何だと思いますか。

連携 技術力 粘り強さ

営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。

私は、◯◯◯◯や◯◯◯◯の経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション力」を活かし、顧客の課題に寄り添った提案営業に挑戦したいと考えている。単なる商品提案ではなく、相手の立場や背景を理解し、最適な解決策を導くことで信頼関係を築いていきたい。その中で貴社に興味を持った理由は、複合機とDXソリューションを組み合わせた提案によ...

◆自己PR 上述で伝え切れていないあなたの魅力を自由に記載してください（～400字）

私は、相手に合わせて信頼関係を築き、本質的な課題や「ありたい姿」を引き出すコミュニケーション力を強みとしている。◯◯◯◯でチューターとして質問対応や進路相談を担当し、悩みを言語化できない生徒には部活動や趣味の話題から入り、安心して話せる関係づくりを徹底した。対話を重ねる中で、部活動との両立の難しさや進路選択の迷いなど、表面...

「あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。」 という質問を追加してください。

アルバイト先の◯◯◯◯で、新サービスの利用者増加に取り組んだ。当初、導入されたサービスは利用者がほとんどおらず、既存の案内方法でも十分な効果が出ていなかった。スタッフ間で原因を話し合った結果、来店者への認知不足が課題だと考え、私はサービス内容を紹介する案内カードを配布する施策を提案した。しかし、手に取ってもらえない可能性や...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間の学生が会議室に集められ、それぞれの会場に案内される。その後同じ人たちとまた集まり、オフィスツアー。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと深掘り →一次面接と二次面接で聞かれたことの深掘り ・アイスブレイク →緊張していたためか資格のことなどを聞かれた ・自己PR →ESに合うように ・志望度、熱意について →1分間での説明を求められた ・今までで一番大きな困難 →ESに合うように ・就活の状況 →軸に合う企業をピックアップして回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間の学生と会議室に集められ、そこから一人ずつ案内される。

質問内容

・志望理由 →ESに合うように ・学生時代に力を入れたことの深掘り →ESで2つ学生時代に力を入れたことをあげており、一次面接で聞かれなかった方を聞かれた 　学生時代に力を入れたことに取り組んだメリットデメリットなどかなり深く聞かれた。 ・逆質問 →その場で思いついたことを聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に面接する人がZOOMに集められ、説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれる。

質問内容

・一番困難だったこと →学生時代に力を入れたこと ・BtoB営業に興味を持ったきっかけ →アルバイトのエピソード ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・団体での立ち位置 ・学生時代に力を入れたことに注力したきっかけ ・逆質問 →営業職として気を付けていること 　この企業だからこそできること

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

何度も問題を解き問題に慣れ、過去一番成績良かったものを提出した。

学生時代に力を入れたこと

ゼロから立ち上げた◯◯サークにおいて、多様な価値観を活かした運営に取り組んだ。立ち上げから3年目に100人規模の団体に成長したが、規模拡大に伴い参加率が6割まで低下し練習が成立しない状況が続いた。協力してくれた仲間に不満なく活動してほしいと考え、根本的な課題解決のため匿名の意見箱を設置し本音を探った。すると活動に対する意識...

興味を持った理由と営業職として入社後挑戦したいこと

製品を売る存在ではなく「お客様接点の総責任者として課題解決をリードする役割」を担う営業職に強い魅力を感じ、貴社を志望した。多様なお客様と向き合い、周囲を巻き込みながら最適な解決策を形にする営業は、目指す働き方そのものである。特にお客様自身も気付かない非効率や課題を見つけ出し、「働く」の当たり前を変える提案に挑戦したい。大学...

就活の軸

周囲を巻き込みながら課題解決に取り組み、変化の中で主体的に挑戦し続けられる環境を軸に企業をでいる。サークル運営を通じて多様な意見を調整しながら課題に向き合い、チームで成果を出すやりがいを実感した。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

私は〇〇の一員として、〇〇での食品販売の運営改善に最も注力しました。前年度、長蛇の列ができ、お客様を待たせてしまった悔しさから、「誰もが快適に楽しめる〇〇を実現したい」と強く思い、改善を決意しました。 原因を分析した結果、〇〇と、〇〇が課題だと判明しました。そこで私は二つの工夫を行いました。第一に、全委員への聞き取りを通じ...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

私はお客様の課題解決を通して、働きやすさという価値の提供に挑戦したいです。飲食店のアルバイトで、シフト提出のアプリ化や食材の発注の自動化により現場の負担が軽減した経験があります。このことから、業務の効率化は時間短縮だけでなく、仕事の質や働く意欲を高める力があると実感し、ITを通じた課題解決に興味を持ちました。その中でも貴社...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

私が企業を選ぶ軸は「挑戦を後押しする社風があり、成長し続けられること」、「複数の商材、技術、サービスを組み合わせ、幅広い価値を社会に届けていること」です。

本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。

マイページで本ワークショップのお知らせをみたのがきっかけである。

本ワークショップで学びたいこと、知りたいことを教えてください。

貴社の営業職について業務理解を深めたい。大学のゼミナールでは企業が持つ課題に対し新規事業提案を行い、社員の方とのヒアリングを通して潜在ニーズを掴むため多様な視点と信頼関係構築の重要性を学んだ。よって貴社の「お客様以上にお客様を知る」に強く共感を抱き、課題に対して真摯に向き合う貴社の営業職の姿勢を体感したい。

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。（50字以内）

マイページにワークショップのお知らせをいただいたことがきっかけである。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。（100字以上200字以内）

業務理解を深め、貴社で働く姿を具体的に思い描きたいと考えたからだ。◯◯のアルバイトでは、単なる運動サポートにとどまらず、お客様の目標や生活に寄り添い支えた経験から、お客様と最前線の接点をもち、あらゆる課題に対して、ITを通じたソリューションを導き出す貴社に興味を持った。本ワークショップを通じて、貴社が持つ強みやDXの取り組...

想いを持って取り組んだこと

〇〇での接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、店舗は学生アルバイトが多く、顧客の前での私語や接客品質のばらつきが原因で、月に3件ほどクレームが発生していた。そこで私は、月のクレームを0件にすることを目標に、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当、挨拶の統一などを明記した顧客対応マニュアルを作成し、店舗...

チャレンジしたいこと

私は、貴社が掲げる「働き方の進化を支える」という使命に強く共感し、興味を持った。単なる複合機販売ではなく、DX支援や文書管理、業務フロー改善など、企業の生産性向上に本質的に寄与している点に魅力を感じている。 営業職として挑戦したいことは、顧客の業務課題を丁寧に可視化し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型の営業...

長所・短所

長所は新たなことに積極的に挑戦する力だ。新たな知識や技術を身につけることで自身の成長につながると考えている。短所は完璧主義である点だ。現在は優先順位を明確にすることで、改善に努めている。

想いを持って取り組んだこと

私は◯◯として中学生の英語を担当し、相手の理解度や反応を見極めて伝え方を工夫することに想いを持って取り組みました。◯◯では進度を優先すると理解が追いつかない生徒が生じやすく、そのままでは生徒たちが英語に苦手意識を持ってしまうことに課題を感じていました。そこで私は、生徒の表情や発言、小テストの結果から理解度を把握し、説明の仕...

志望理由

貴社に興味を持った理由は、複合機の提供にとどまらず、業務プロセス全体を捉えたソリューション提案を通じて、顧客の働き方そのものを変革している点に強い魅力を感じたからです。紙文書とデジタルの両面に強みを持ち、業界や企業規模を問わず多様な課題に向き合える点は、顧客と長期的な関係を築く営業として大きな価値があると考えました。営業職...

企業選びの軸

私の企業選びの軸は、周囲と協力しながら多くの人に価値提供できる環境があることです。個人の成果だけでなく、チームで知見を共有しながら課題解決に向き合える環境に魅力を感じます。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

私は、◯◯コーチのアルバイトで、子どもの退会者数減少に想いを持って取り組みました。当初、私たちコーチ陣は子供たちとの距離感をつかめず、退会者が多い状況でした。私は現場に出ている1人のコーチとして責任を感じ、子どもが楽しめる環境を作りたいと考えました。私は、コーチ間で子どもの情報共有ができていないことが課題と考え、全コーチで...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

私は、貴社の営業職として、相手の潜在的なニーズを発見し、その解決に挑戦したいと考えています。貴社が複合機の提供にとどまらず、他社製品を組み合わせや、IT活用を行い、企業の経営課題そのものを解決するソリューションカンパニーへと変革されている点に興味を感じました。個別指導塾のアルバイトでは、生徒との信頼関係を築き、対話や生徒の...

強み・弱み

長所は、目標達成まで粘り強く取り組む「完遂力」だ。短所は物事の習得に時間を要する点だが、それを自覚しているからこそ、人一倍の準備と反復練習を徹底し、着実に成果へ繋げるための努力を大切にしている。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。

個別指導塾のアルバイトで、入塾率の低さという課題を改善するため、体験授業の仕組みの改善に尽力した。当時、体験生の半数以上が入塾には至らない状況であり、「期待して来てくれた生徒や保護者に対し、組織として一貫した、誠実な教育を届けたい」という責任感から、改善を決意した。原因を特定するために保護者へのヒアリングを行い、「授業全体...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。

お客様が本質的な業務に注力し、「働きがい」を実感できる環境を創出したい。◯◯として、◯◯をオンライン化した際、事務作業の削減により企画等の創造的な仕事に時間を割けるようになり、組織の熱量が高まった経験から、DXの本質は「人の可能性を広げること」にあると確信した。貴社を志望する理由は、単なる効率化に留まらず、お客様の課題に深...

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。

私が最も想いを持って取り組んだことは、大学三年間の◯◯実行委員としての活動です。◯◯の祭りに関わる中で、伝統文化を次世代につなぎたいという思いと、多くの人と一体となって一つの舞台を作り上げることに強い魅力を感じ、継続して参加しました。◯◯人を超える団体をまとめるリーダーの一人として、初心者と経験者の技量差が課題だと感じまし...

当社を志望した理由を教えてください。

私が貴社のCE職を志望する理由は、現場でお客様に寄り添い、「安心して使える状態」をつくることにやりがいを感じたからです。◯◯円ショップでのアルバイトでは、商品の使い方や注意点を相手の理解度に合わせて説明することを心がけ、「分かりやすかった」「助かった」と感謝される経験を重ねてきました。この経験から、相手目線で伝え、信頼関係...

どのようなカストマーエンジニアを目指してきたいですか。（400文字以内）

私は、傾聴力と追求心を生かしながら成長し続けるカスタマーエンジニアを目指していきたいです。お客様が抱える課題は、表に出ている不具合だけでなく、業務の流れや使用環境に起因する場合も多いと考えています。そのため、まずは丁寧に話を伺い、背景や真因を理解することを大切にしたいです。◯◯円ショップでのアルバイトでは、お客様の話を最後...

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 適性検査：30分

対策方法

市販で売られている参考書等で対策。 7割ほど取れれば通過すると思われる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

比較的幅広い大学から採用されていると思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機後、時間になったら人事の方が迎えに来て会場まで案内してくださる

質問内容

ESに沿った内容 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由をまとめて言う ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・FBジャパンの営業に対する印象は？ ・営業で大切なことは何だと思うか ・FBジャパンの社風はどのように思っているか ・その社風が自分に合っていると思うか ・逆質問 ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機後、時間になったら担当の方に会場まで案内される。

質問内容

基本的に面接官の方は、ESと適性検査の紙を見ながら面接を進めている。 ・自己紹介 ・自己紹介に関する雑談 ・志望理由 ・どんな時に逃げ出したくなるか、いやになるか、あるいは逃げだしたことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら、ブレイクアウトルームに移動して面接

質問内容

主にESに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→アルバイト ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・企業選びの軸 ・なぜその軸なのか 　→自身の経験を踏まえて話した ・その軸の中で、なぜFBジャパンを選んだのか ・逆質問

想いを持って取り組んだこと

プログラミングスクールに通い◯◯系Webサイトの制作に取り組んだ。ITが社会にもたらす影響は非常に大きいため、実践的なITリテラシーを身につけ、ITを使う側ではなくつくる側としての理解を深めることで、自分の介在価値を高めて社会に影響を与えたいと考えたためである。制作過程では、デザインと機能性の両立ができず、自己満足なサイト...

チャレンジしたいこと

現場の最前線で働く人々と密な信頼関係を築き、対話の中から引き出した本質的なニーズを解決することに挑戦したい。 私は◯◯や◯◯での経験から、組織の力を引き出すには現場の課題を深く理解することが不可欠であると学んだ。企業研究をする中で、多種多様な顧客の最前線で関係を築き、確かな技術力と仲間との連携で解決に挑む貴社の姿勢こそが、...

企業を選ぶ軸

「人々の笑顔や喜びに貢献できるか」、「チームで一つの目標に向かって取り組めるか」の二点である。直接的でなくとも、自身の働きが人々の笑顔に結びついていることを実感できる仕事に就きたいと考えている。