あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400文字以内）

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

当社を志望した理由を教えてください。（300文字以内）

「IT技術を駆使して人々の課題を解決したい」という想いを、貴社でこそ実現できると考え志望します。貴社は、富士フイルムグループとしての技術基盤と事業基盤を生かし、複合機だけでなくパソコン・サーバーの保守・修理まで一貫して業務環境を支えています。この姿勢に強く共感し、お客様のニーズに寄り添い、最適な提案を通じて業務効率や生産性...

CEにおいて大事だと思うことは何だと思いますか。

対話力

あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。

私が最も想いを持って取り組んだことは、大学三年間の◯◯実行委員としての活動です。◯◯の祭りに関わる中で、伝統文化を次世代につなぎたいという思いと、多くの人と一体となって一つの舞台を作り上げることに強い魅力を感じ、継続して参加しました。◯◯人を超える団体をまとめるリーダーの一人として、初心者と経験者の技量差が課題だと感じまし...

当社を志望した理由を教えてください。

私が貴社のCE職を志望する理由は、現場でお客様に寄り添い、「安心して使える状態」をつくることにやりがいを感じたからです。◯◯円ショップでのアルバイトでは、商品の使い方や注意点を相手の理解度に合わせて説明することを心がけ、「分かりやすかった」「助かった」と感謝される経験を重ねてきました。この経験から、相手目線で伝え、信頼関係...

どのようなカストマーエンジニアを目指してきたいですか。（400文字以内）

私は、傾聴力と追求心を生かしながら成長し続けるカスタマーエンジニアを目指していきたいです。お客様が抱える課題は、表に出ている不具合だけでなく、業務の流れや使用環境に起因する場合も多いと考えています。そのため、まずは丁寧に話を伺い、背景や真因を理解することを大切にしたいです。◯◯円ショップでのアルバイトでは、お客様の話を最後...

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 適性検査：30分

対策方法

市販で売られている参考書等で対策。 7割ほど取れれば通過すると思われる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

比較的幅広い大学から採用されていると思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機後、時間になったら人事の方が迎えに来て会場まで案内してくださる

質問内容

ESに沿った内容 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由をまとめて言う ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・FBジャパンの営業に対する印象は？ ・営業で大切なことは何だと思うか ・FBジャパンの社風はどのように思っているか ・その社風が自分に合っていると思うか ・逆質問 ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機後、時間になったら担当の方に会場まで案内される。

質問内容

基本的に面接官の方は、ESと適性検査の紙を見ながら面接を進めている。 ・自己紹介 ・自己紹介に関する雑談 ・志望理由 ・どんな時に逃げ出したくなるか、いやになるか、あるいは逃げだしたことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら、ブレイクアウトルームに移動して面接

質問内容

主にESに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→アルバイト ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・企業選びの軸 ・なぜその軸なのか 　→自身の経験を踏まえて話した ・その軸の中で、なぜFBジャパンを選んだのか ・逆質問

想いを持って取り組んだこと

プログラミングスクールに通い◯◯系Webサイトの制作に取り組んだ。ITが社会にもたらす影響は非常に大きいため、実践的なITリテラシーを身につけ、ITを使う側ではなくつくる側としての理解を深めることで、自分の介在価値を高めて社会に影響を与えたいと考えたためである。制作過程では、デザインと機能性の両立ができず、自己満足なサイト...

チャレンジしたいこと

現場の最前線で働く人々と密な信頼関係を築き、対話の中から引き出した本質的なニーズを解決することに挑戦したい。 私は◯◯や◯◯での経験から、組織の力を引き出すには現場の課題を深く理解することが不可欠であると学んだ。企業研究をする中で、多種多様な顧客の最前線で関係を築き、確かな技術力と仲間との連携で解決に挑む貴社の姿勢こそが、...

企業を選ぶ軸

「人々の笑顔や喜びに貢献できるか」、「チームで一つの目標に向かって取り組めるか」の二点である。直接的でなくとも、自身の働きが人々の笑顔に結びついていることを実感できる仕事に就きたいと考えている。

承諾/辞退理由の詳細

他社からも内々定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になったら会場へ案内される。面接終了後は、オフィスの展示場を案内してもらい解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・お客様と信頼関係を築くために必要なことはなにか ・営業する際に一番重要なことは何だと思うか ・もし、売り上げ台数があと一台足りないとなった場合に、お客様のもとへ営業に行くことができるか ・自身の強みと弱み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の男性（中堅くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になったら会場へ案内される。

質問内容

・ESの内容の深堀（入社後取り組みたいことで、美容業界への市場開拓・新規顧客獲得を挙げたが、なぜ美容業界なのか） ・実際の営業では、顧客のニーズにばかり応えていたら、会社としての売り上げが達成できない場合がある。そういうときはどうするか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

明確には覚えていないが、言語30問、非言語20問程度

対策方法

SPIの本を一周した。他社のインターンや選考を受け、問題に慣れた。

強み・弱み（100字以内）

長所は、困難を楽しめることだ。目標に向かい粘り強く努力できる力には自信がある。短所は、目標へ夢中になるがあまり、時々やるべき優先順位を見失ってしまうことだ。その際は目的を再認識することを心がけている。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字） 私がこれまで一番想いを持って取り

私がこれまで一番想いを持って取り組んだことは、所属する◯◯部において、団体で◯◯大会に出場したことだ。過去に団体に出たときは、練習方法や使用する技などすべての選択を先輩に任せ、指示された通りに行動してきた。しかし三年生になり、準幹部として自分の力で考え気づき行動できるようになりたいと思い、メンバーに立候補した。練習をする中...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

私は貴社に営業として入社し、市場の新規開拓や新たな取引先の獲得に挑戦したい。貴社の強みは、ハード、ソフトウェア、ソリューションサービスを組み合わせてお客様に価値を提供できることであると考える。この強みにより、物の販売にとどまらず、お客様の課題に合わせた幅広い提案ができることに魅力を感じ、貴社に興味を持った。また、幅広い商材...

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに集合

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオンラインで企業説明と2,3日目の説明を聞く。企業説明では一気通貫の体制やマイカスタマー活動について伺った。また、2,3日目に向けて資料を読んだり仮説思考の方法などについて説明を受けた。 2,3日目は対面形式で要件定義・ソリューション構築ワークに取り組んだ。

ワークの具体的な手順

3日間のプログラムで、1日目はWEB形式で企業説明とSE職の役割について学んだ。富士フイルムBIのビジネス変遷や、複合機メーカーから働き方改革支援企業への転換について説明があり、SE職が要件定義から設計・開発・運用保守まで全工程を担当する役割であることを理解した。2日目と3日目は対面形式で実施され、要件定義・ソリューション...

承諾/辞退理由の詳細

待遇はFBのものが適用されるため、申し分ないと感じる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イベントやワークショップで見知った女性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・技術系ではなくSEの理由 雑談のような雰囲気で、15分程度経過したところで内々定を通知していただけた。残り時間は好きなだけ逆質問、その後は内定者への案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・SEの志望理由 ・富士フイルムビジネスイノベーションの志望理由 ・他社の選考状況 現場社員の方が私の研究に興味を示してくださり、研究関連の話題が長かった そのせいか、後半人事の方からSEやBIへの志望動機を矢継ぎ早に質問された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・博士進学ではなく就職を選ぶ理由 ・ITの志望理由 ・SEの志望理由 上記について会話形式でそれぞれ深掘りをされた。課題解決や一気通貫の姿勢などをアピールした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 （全半角600文字以内）

私は理系の研究において、従来の理論では説明できない未解明現象の機構解明に取り組んだ。この現象は医療や産業への応用可能性を持つ重要なテーマだが、駆動原理が不明では実用化できないことが課題であった。 機構解明には膨大な条件検討とデータ解析が不可欠だったが、最大の障壁は実験効率の低さであった。動画データから手動で特徴量を取得する...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由を、IT・SEへ興味を持ったきっかけを含めて教えてください。 （全半角400文字以内）

研究で解析作業を自動化し数時間の作業を数分に短縮した経験から、IT技術で多くの人の業務を変革できるSEを志望する。 SEの魅力は、お客様の業務を深く理解し、要件定義から運用まで一貫して価値を創出できる点である。システムを作ることが目的ではなく、業務プロセス全体を見渡し、非効率や属人化を仕組みで解消することで、継続的な改善を...

あなたはどのような想いや価値観を大切にしてきましたか。理由も含めて教えてください。 （全半角200文字以内）

「課題の本質を見極め、周囲を巻き込んで根本から解決する」ことを大切にしている。研究では表面的な作業負荷ではなくプロセス全体の非効率を本質と捉え、自動化ツールで解決した。教育補助活動では、機材不足という表面的課題ではなく学習機会の不平等を本質として、教員を巻き込み環境整備を実現した。表面的対処ではなく、根本的な価値創出を追求...

承諾/辞退理由の詳細

全てが自分にマッチしていた。 まず、ソリューションセールスに携わりたいと思っていたため。また、地域職を選べるのも転勤したくない自分にとって有難かった。また、年間休日や福利厚生も充実しているため。 オフィスの雰囲気や社員の方の雰囲気も良かった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機。時間になったら案内される。

質問内容

・自己紹介 出身、名前、学生時代に力を入れたことの他、熱意を伝えた。 ・学生時代に力を入れたこと エントリーシートに準えて ・志望動機 エントリーシートの内容の他、二次面接での会社の良い雰囲気なども話した。 ・セールス職を志望する理由 エントリーシートに準えて回答 ・将来のビジョン エントリーシートに準えて回答 ・長所、短...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室にて待機。時間になったら案内される。

質問内容

・自己紹介 一次面接と同じような回答 ・学生時代に力を入れたこと深堀 志望動機に関わるものだったので、かなり深いところまで聞かれたので、大学のゼミの話を志望動機に関連させつつ答えた。 ・なぜ当社なのか 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンにしかない強みをいい、同業他社との比較をした。 ・なぜセールス職なのか 予備校の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス職の方、40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始まで待機、接続した後は数人の学生と共に待機。時間になったらブレイクアウトルームに自動で移動するので、そこで1：1で面接。

質問内容

・自己紹介 自分の名前、出身大学の他、エントリーシートに書いた強みや学生時代に力を入れたことを混じえて回答。 ・学生時代に力を入れたこと エントリーシートの深堀。 ・趣味、特技 エントリーシートの深堀。雑談形式。 ・セールス職を志望する理由 エントリーシートに準えた回答。 ・逆質問 3つ程 ・具体的な研修内容 ・チームでの...

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を2周した。間違えた問題は付箋を貼り、何度も解いてできるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

予備校のアルバイトで新規生徒を入学させる◯◯チームのリーダーとして「1年で◯◯人の入学者達成」を目標に活動したことです。前年の在籍生徒数の大幅減少への危機感に加え、受験勉強の開始時期が遅く苦労した自身の経験から「地域の高校生に同じ思いをしてほしくない」と感じ、受験勉強を始めるきっかけになりたいと思ったことが理由です。目標実...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

社会のビジネスを少しでも豊かにしていきたいという想いから、貴社の営業職として、新規顧客の開拓に挑戦し、多くの企業に貴社の価値を届けたいと考えています。ゼミで企業経営やものづくりについて学び、日本の企業やものづくり事業の問題解決に携わりたいと考えるようになりました。そこで、貴社が展開する多彩なDXソリューションが幅広い業界で...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

​「自身の活動が誰かの役に立っていると感じることができるか｣と「新しい事業に挑戦できるか」の2点です。特に、人々の笑顔を見ることが1番の幸せであるため、常に人と関わりそれを実感できる仕事に就きたいです。

承諾/辞退理由の詳細

事業の成長性

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人が案内

質問内容

これまでの選考を通じて、当社の印象はどうか？ ・あなたにとって「働く」とは何か？ ・当社で長く働く上で、大切にしたい価値観は？ ・困難な状況でもやり抜いた経験はあるか？ ・他社の選考状況は？当社が第一志望か？ ・10年後、どんな社会人になっていたいか？ ・最後に一言（意気込みや伝えたいこと） ■回答 選考を通じて、社員の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人が案内

質問内容

・一次面接のフィードバックで印象に残っていることは？ ・あなたの強みと、それを仕事でどう活かせるか？ ・逆に弱みは何か？それをどう克服してきたか？ ・これまでのリーダー経験の中で、最も苦労したエピソードは？ ・当社で働く上で、大切にしたい価値観は？ ・なぜ当社なのか？他社との違いは？ ・将来的にどのようなキャリアを歩みたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に力を入れたことは？ ・困難を乗り越えた経験はあるか？ ・チームで活動する際に意識していることは？ ・志望動機は？ ・当社でやってみたいことは何か？ ・逆質問はあるか？ ■回答 学生時代は◯◯部や◯◯部で部長を務め、チーム運営に注力した。特に、メンバー間のモチベーション格差が課題だったが、役割分担の明確化やミーティ...