富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場部長クラス、人事部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になると面接部屋に案内される

質問内容

自己紹介、アイスブレイク「出身地、最近の嬉しかったことetc.」、学生時代に力を入れたことに対する深堀「なぜ、その目標を設定したのか、メンバーとぶつかったときどのように対処したか、一番大変だったことetc.」、なぜIT業界なのか、その中でもなぜ弊社なのか、なぜこの職種を選んだのか、ぶっちゃけ志望度は、言い残したことはあるか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機して、時間になれば案内される

質問内容

自己紹介、アイスブレイク「趣味、特技etc.」、学生時代に頑張ったこと、学生時代に力を入れたことに対する深堀「務めていた役割、それを始めようと思ったきっかけ、衝突したこと、そこから学んだことetc.」、自身の弱み、弱みの改善方法、逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

1冊の参考書を3周以上する 複数の本に手を出すのではなく、これと決めた1冊をボロボロになるまで使い込みました。1周目で間違えた問題に印をつけ、2周目、3周目ではその印がついた問題を重点的に解くことで、苦手なパターンを確実につぶしていくことができます。

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに集合

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオンラインで企業説明と2,3日目の説明を聞く。企業説明では一気通貫の体制やマイカスタマー活動について伺った。また、2,3日目に向けて資料を読んだり仮説思考の方法などについて説明を受けた。 2,3日目は対面形式で要件定義・ソリューション構築ワークに取り組んだ。

ワークの具体的な手順

3日間のプログラムで、1日目はWEB形式で企業説明とSE職の役割について学んだ。富士フイルムBIのビジネス変遷や、複合機メーカーから働き方改革支援企業への転換について説明があり、SE職が要件定義から設計・開発・運用保守まで全工程を担当する役割であることを理解した。2日目と3日目は対面形式で実施され、要件定義・ソリューション...

承諾/辞退理由の詳細

待遇はFBのものが適用されるため、申し分ないと感じる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イベントやワークショップで見知った女性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・技術系ではなくSEの理由 雑談のような雰囲気で、15分程度経過したところで内々定を通知していただけた。残り時間は好きなだけ逆質問、その後は内定者への案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・SEの志望理由 ・富士フイルムビジネスイノベーションの志望理由 ・他社の選考状況 現場社員の方が私の研究に興味を示してくださり、研究関連の話題が長かった そのせいか、後半人事の方からSEやBIへの志望動機を矢継ぎ早に質問された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン本社（豊洲ベイサイドクロスタワー）に集合 人事の方が案内してくれる

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・博士進学ではなく就職を選ぶ理由 ・ITの志望理由 ・SEの志望理由 上記について会話形式でそれぞれ深掘りをされた。課題解決や一気通貫の姿勢などをアピールした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その支社の部長クラスの人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間が来たら部屋に案内してもらう

質問内容

営業職はどのような仕事だと思うか、自身の強み ▶︎1つ目の質問には御社の営業職は、お客様の現場を実際に見て、そこで何が必要なのかを判断し、お客様と伴走する形でソリューションを提供していく仕事であると思う。と答えた。2つ目の質問に対しては、自ら行動することを強みとして答えた

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

【◯◯のアルバイトにおいて、顧客満足度の向上に挑戦したこと】である。経験の浅い学生スタッフが多く、接客の質にばらつきがあることが課題であり、接客品質の底上げが求められていた。また、私自身も一人暮らしの家探しで情報不足から住まい選びに失敗した経験があり、お客様に対して潜在的なニーズを顕在化させることの重要性を感じた。そこで、...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

営業職として、ITの力で企業の変革を支え、社会の可能性を広げたい。学生時代に取り組んだ◯◯のアルバイトでは、◯◯を用いたオンライン◯◯やQRコードでのアンケート収集など、ITを多面的に導入することで、真にお客様のニーズに応じた提案を行い、契約数と満足度を伸ばすことができた。この経験から、ITには既存の常識を覆し、産業のあり...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

軸は「現状に満足せず挑戦し続ける風土」と「高め合える仲間」である。仲間と切磋琢磨し大きな目標を達成した原体験から、志の高い組織で変革に挑みたい。個々の力を結集し、チームで提供価値を最大化したい。

あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。 （全半角600文字以内）

私は理系の研究において、従来の理論では説明できない未解明現象の機構解明に取り組んだ。この現象は医療や産業への応用可能性を持つ重要なテーマだが、駆動原理が不明では実用化できないことが課題であった。 機構解明には膨大な条件検討とデータ解析が不可欠だったが、最大の障壁は実験効率の低さであった。動画データから手動で特徴量を取得する...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由を、IT・SEへ興味を持ったきっかけを含めて教えてください。 （全半角400文字以内）

研究で解析作業を自動化し数時間の作業を数分に短縮した経験から、IT技術で多くの人の業務を変革できるSEを志望する。 SEの魅力は、お客様の業務を深く理解し、要件定義から運用まで一貫して価値を創出できる点である。システムを作ることが目的ではなく、業務プロセス全体を見渡し、非効率や属人化を仕組みで解消することで、継続的な改善を...

あなたはどのような想いや価値観を大切にしてきましたか。理由も含めて教えてください。 （全半角200文字以内）

「課題の本質を見極め、周囲を巻き込んで根本から解決する」ことを大切にしている。研究では表面的な作業負荷ではなくプロセス全体の非効率を本質と捉え、自動化ツールで解決した。教育補助活動では、機材不足という表面的課題ではなく学習機会の不平等を本質として、教員を巻き込み環境整備を実現した。表面的対処ではなく、根本的な価値創出を追求...

想いを持って取り組んだこと

演劇サークルで、未経験から主演にまで上り詰めた経験だ。 私は大学から演劇を初めたが、未経験と言えどかなり下手であった。さらに大学以前から演劇を続けてきたメンバーが多い中で、自分の実力の差はより明らかであった。 自分はほぼ出番のない役ばかりである一方で、同期はどんどん主演を務めるようになり、非常に悔しい思いをした。 そこで、...

チャレンジしたいこと

貴社の営業職として地域企業や自治体の成長に向けた提案活動に努め、地域創生にチャレンジしたい。 私は演劇サークルで役者や脚本、演出、裏方など様々な立場として関わる中で、常にお客様に最高の舞台を届けることを第一に行動している。そして、お客様が私達の劇に満足感や特別感を感じてくださることに特にやりがいを感じてきた。 この経験から...

自己PR

私の強みは行動力と、新しい物事を周囲に伝播させる力である。 この強みは演劇サークルで初の脚本に挑戦した経験で発揮された。 サークルでは、お客様から「内容が難しく楽しめなかった」という意見をいただくことが多かった。 そこで、誰もが楽しめる作品を創りたいという想いから、昨年度の新歓公演で初の脚本に挑戦し、今までサークル内に無か...

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400字以内）

学園祭実行委員の活動において、参加団体の満足度を10％向上させた。私は、○団体が屋外○箇所で公演や物販を行う○○企画の運営チームに2年間所属した。1年目では、担当団体の企画が有名団体の後だった際、観覧客が減少し、団体に残念な思いをさせてしまった。この経験を通じて、多様な団体に一律の条件で場所を割り当てる運営方法では、全ての...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（400字以内）

私は社会や顧客が抱える課題に対して最適なソリューションを提供することで広く社会全体のパフォーマンス向上に貢献できる仕事がしたいと考えている。 特に貴社は、富士フィルムグループのリソースを活かした幅広いソリューションの提案と全国各地に事業所があることを活かしたスピード感のある課題解決を強みとして、複合機を起点とする顧客基盤を...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（100字以内）

①自社の技術を使って、直接ありがとうと言ってもらえる学園祭運営で、企画の特性を活かした団体対応にやりがいを持ったため。 ②若手から挑戦できる環境がある早くから自身の市場価値を高めたいため。

あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

予備校のアルバイトで新規生徒を入学させる◯◯チームのリーダーとして「1年で◯◯人の入学者達成」を目標に活動したことです。前年の在籍生徒数の大幅減少への危機感に加え、受験勉強の開始時期が遅く苦労した自身の経験から「地域の高校生に同じ思いをしてほしくない」と感じ、受験勉強を始めるきっかけになりたいと思ったことが理由です。目標実...

当社の営業職として入社したらどのようなことに挑戦したいですか？当社に興味を持った理由と合わせて教えてください。（～400文字）

社会のビジネスを少しでも豊かにしていきたいという想いから、貴社の営業職として、新規顧客の開拓に挑戦し、多くの企業に貴社の価値を届けたいと考えています。ゼミで企業経営やものづくりについて学び、日本の企業やものづくり事業の問題解決に携わりたいと考えるようになりました。そこで、貴社が展開する多彩なDXソリューションが幅広い業界で...

あなたが企業を選ぶ軸は何ですか？（～100文字）

​「自身の活動が誰かの役に立っていると感じることができるか｣と「新しい事業に挑戦できるか」の2点です。特に、人々の笑顔を見ることが1番の幸せであるため、常に人と関わりそれを実感できる仕事に就きたいです。

チャレンジしたいこと

顧客のパートナーとして支える貴社で働き、直接周囲との頼関係を構築、強化することで、成長や挑戦の後押しとなる環境を創出したい。アルバイトでの経験で、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を創出できたことが、自身の原動力となった。そこで、圧倒的な圧倒的な技術力やグループ力を活かして、働くを改革し、社会や人々の成長の実現に...

企業を選ぶ軸

企業選びの軸として2点あり、社会貢献と環境への取り組みを重視する価値観、そして従業員の成長を支援する企業文化、これら2つの軸を通じて、社会と個人の成長に貢献できる企業を志望しています。

長所・短所

長所は柔軟性と適応力で、状況に応じた迅速な対応が得意です。短所は細かい部分にこだわりすぎる点で、効率的に進めるよう意識しています。

想いを持って取り組んだことを400字以内で書いてください

大学◯◯部の部長として、主体性を大切にして活動に取り組んだ。主体性を大切にしている理由は私の過去の経験によるものである。私は、中学、高校でもサッカー部の部長を務めたが、顧問の先生に従うだけで、自らチームを変える行動ができなかった。この結果、目標を達成できず、悔いが残った。この悔しさをばねに大学では主体性を持って課題解決に取...

チャレンジしたいことを400字以内で

私は、高齢化が進む日本において、医療業界の人手不足を解決していきたい。医療現場では、人手不足が深刻化しており、DXを活用した業務効率化が求められている。現在の医療現場では医師の4割が週に60時間以上勤務していたり、看護師一人当たりの仕事量が増え続けていたりしている現状がある。この現状を改善するには、DXによる業務効率化が必...

長所・短所

長所は好奇心が強く何にでも挑戦するところだ。現在は、モルックというスポーツに挑戦している。短所は、やりたいことが多すぎて判断に困るところだが、優先順位をつけるようにしている。

あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）

コンビニエンスストアのアルバイトで早朝シフトを担当していた際に、ピーク時間帯のレジ混雑を改善すると同時に、お客様との信頼関係を深めることに取り組みました。ある日、店長から「最近、あのお客様見てないね」と話しかけられたことがきっかけで、常連のお客様のリピーター率の低さが課題だと気づきました。特に早朝には、通勤前の方々や近くの...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由、および、システムエンジニアとして富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで実現したいことを教えてください。（全半角400文字以内）

お客様の課題や要望を正確に汲み取り、自分の手でニーズに合わせた開発を行いたいため、システムエンジニアを志望します。これまで塾・家庭教師のアルバイトで、生徒一人一人に応じたサポートを提供し、人々を支えるやりがいを感じてきました。貴社では、自社と他社製品を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供できる点や、強固なお客様基...

あなたの身の周りの生活の中で『IT化してみたい、IT化したら便利になりそう/面白そう』と思うことを具体的に教えてください。（全半角300文字以内）

コンビニエンスストアのアルバイト経験から、商品の陳列管理をIT化したいです。陳列作業では棚の後ろの商品を前に出し切らず、新しい商品を前に並べるミスが起こりやすいため、以下の3つのシステムを考えました。1つ目は在庫状況をタブレットでリアルタイムに可視化し、商品の位置や在庫数を店員が瞬時に把握できるシステムです。2つ目は顧客の...

あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）

◯◯留学中、日本文化紹介イベントで4人チームによる◯◯を運営し、販売数が目標に届かないという課題を、提供方法と役割分担の見直しによって解決しました。当初は、営業時間6時間で理論上720杯の提供が可能と試算し、実現可能でありながら挑戦的な目標として500杯を設定しましたが、初日は200杯にとどまりました。原因は、注文が集中し...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由、および、システムエンジニアとして富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで実現したいことを教えてください。（全半角400文字以内）

◯◯業や◯◯業のDXを通じて、業務効率化に貢献したいです。商業施設でのアルバイトでは、使いづらい在庫管理表が原因で発注ミスや業務負担が発生していましたが、上層部からは解決策が提示されませんでした。これは、おそらく売上の数字上では問題がなかったからです。従業員の頑張りに頼らざるを得ない非効率な状況をExcelで管理表を改善す...

あなたの身の周りの生活の中で『IT化してみたい、IT化したら便利になりそう/面白そう』と思うことを具体的に教えてください。（全半角300文字以内）

私がIT化したいと考えたのは、◯◯における在庫管理と顧客分析です。アルバイト経験を通じて、景品の在庫確認や発注が手作業で行われており、業務の負担やミスの発生に課題を感じました。そこで、◯◯にIoTセンサーを設置して在庫をリアルタイムで把握し、カメラ映像をAIで分析することで、来店者の属性や行動傾向を把握できれば、ターゲット...

あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）

◯◯人規模の大学祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験である。活動初期、下級生である1年生が運営に消極的で、3年生の幹部と各部署のリーダーだけで仕事が完結している状況に違和感を覚えた。運営が特定の学年に依存する状態では、組織の持続性が損なわれると考えた。そのため、全学年が積極的に関われる体制づくりを目標として、...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由、および、システムエンジニアとして富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで実現したいことを教えてください。（全半角400文字以内）

現場で起きている非効率や不満をITの力で根本から改善し、人の働きやすさを支えることに魅力を感じ、志望している。飲食店でのアルバイト経験から、店舗の方針でモバイルオーダーが導入されたが、現場では端末操作への戸惑いや業務フローの混乱が一時的に生じていた。私は現場スタッフとして、お客様や他の従業員の声を丁寧に聞き取り、オペレーシ...

あなたの身の周りの生活の中で『IT化してみたい、IT化したら便利になりそう/面白そう』と思うことを具体的に教えてください。（全半角300文字以内）

自分の思考や感情の流れをそのままデジタル上に再現する仕組みをIT化したい。これは「何を考えているか」「なぜそう感じるか」といった、言語化が難しい内面の動きをシステムが学習・可視化し、自分自身の行動のサポートや、他者との円滑なコミュニケーションに役立てる構想だ。特に、言葉を発することが困難な人にとって、自身の思考や感情を代弁...