ビーネックスソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内々定者座談会に参加させていただき、社員の皆様の人柄や、お互いを尊重し合う温かい社風に大変魅力を感じました。しかし、今後のキャリアプランを深く考えた結果、より挑戦的な環境で成長したいという思いが強くなり、内定を辞退いたしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方は中堅〜ベテラン層の社員の方で、現在はマネジメントに携わっているとお話しされていました。

会場到着から選考終了までの流れ

まず、指定の時間にオンライン会議システムのルームにアクセスし、最初は学生数人で一つのルームに集められ、面接や今後についての説明を受けた。その後、ブレイクアウトルームに分かれて個別面接を行った。

質問内容

■質問 志望動機について 大学での研究内容について なぜ現在の学科に進学したのか ■回答 志望動機では、大学で培った研究の知識を活かし、貴社の技術開発に貢献したいという思いを伝えました。また、自分が就職活動を進めるうえで大切にしている価値観と貴社の企業理念や環境がマッチしている点も強調しました。 大学での研究内容につ...

内容

任意参加のイベント。 面接対策として自己分析や面接練習を行った。

注意した点・感想

自己分析の深掘りや模擬面接を通して、自分の強みや志望動機を再確認することができました。参加前には、配布された資料をもとに自分なりの回答を準備し、具体的なエピソードを整理して臨みました。そのおかげで本番の面接にも自信を持って臨むことができたと感じています。

志望動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

1つ目は、画像認識の開発に携わりたいと考えているためです。◯◯における画像認識や、◯◯での◯◯検出システムなど、画像処理を活用した技術に強く魅力を感じました。私は研究で、画像処理に取り組んでおり、これまでに培った知識を貴社の事業に活かせると考えています。 2つ目は、成長できる環境があると感じたためです。研究では、真剣に取り...

各質問項目で注意した点

各質問に対しては、抽象的な表現にならないよう具体的なエピソードを交えて記述することを意識しました。また、自分の強みが再現性のある行動として伝わるように構成を工夫しました。さらに、読み手の印象に残るよう、簡潔に伝えることを心がけました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの問題集を繰り返し、解いて頻出問題のパターンに慣れるようにしました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！（書籍）

承諾/辞退理由の詳細

同様の事業でより好待遇な企業を求めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

プログラミング経験について ○○をテーマとした研究活動にて、C言語とC++を用いて、○○のアルゴリズムやその検証を行うためのシミュレータを開発しました。また、大学の授業内にて、JavaやRubyといった言語を習い、これらを用いて、業務支援システムやWebページの開発経験があります。これらはペア、もしくは4.5人のグループで...

内容

企業説明

注意した点・感想

説明会前に、ホームページや就活サイトを拝見した。ビーネックスソリューションズが行っている事業内容や働く環境、教育制度などの説明があり、企業の理念や良さについて理解を深めることができ、同時に、面接で話す内容を整理する良い機会となった。

承諾/辞退理由の詳細

やはり客先常駐がメインの働き方になるため、やりたい仕事に携われるかなど明確なキャリアビジョンを立てることが難しいと感じた。

採用人数・倍率

分からないが、採用予定人数は150名程度とされている。

内定者の採用大学・学歴

分からない。特に学歴でフィルターをかけている印象はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歴の長い技術職

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者から面接の流れについての案内の後、別のルームに移動し面接

質問内容

大学の授業やゼミでどのような内容を習っているのか、チームでの開発経験、学生時代力を入れて取り組んだこと、自己PR 大学での授業で学んだプログラミング言語や演習で制作した成果物について、ゼミの卒業研究でどのようなことを行うのかなどを説明した。 その他の質問は、基本的な内容ばかりで答えにくいものはない。

内容

面接を予約した人だけが参加できる。 実際に面接官と模擬面接をして、面接対策を行うことができる。

注意した点・感想

「面接対策セミナー」ではあるが、準備をしてから行った方が良いと考える。人事の方との模擬面接の際に、いろいろメモを取られていたような印象。練習ではあるが、深堀も少しされた。アドバイスもいろいろいただくことができた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

時間は忘れてしまったが、数学系の問題と言語の問題が出題された。

対策方法

説明会参加後、webテストに進むことができた。 難易度は高くなく、特に対策は必要ない。

イベント詳細

会社概要、業務内容の説明（企業理念や勤務地、募集職種、携われる業界の話、社員の主なスケジュールなど） 主な取引先の紹介や求める人物像の話 質疑応答 質疑応答後は希望者のみ筆記試験を実施（退室せずカメラをオンにしたまま受検。約30分の試験で合否は後日連絡） 次回選考の案内と予約