デジタルフォルンの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語40分

対策方法

通常のSPIの勉強をしていれば問題なく通過できるとように感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接→終了

質問内容

学生時代頑張ったこと →バイトで自身の売上向上やリピーターの獲得に努めた。 なぜ他社でなく当社 →圧倒的なスピード感で御社を選びました。変化の激しいIT業界で生き残っていけると考えた。 キャリアプラン →マネジメントというよりかはプロフェッショナルを目指していきたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接→終了

質問内容

志望業界とその理由 なぜITなのか 志望職種とその理由 なぜコンサルなのか 自己PRについての深堀 志望動機 時代の変化を先取りしながら社会の効率性向上に貢献したいと考えたから。変化が激しいと言われているIT業界でも近年のAIブームによってさらにその拍車がかかっている。御社は年間200以上ものテクノロジーリサーチや、新規事...

内容

会社の説明

注意した点・感想

基本的には普通の会社説明会であったがカメラオンであったため気は抜かずに参加した。水分補給などは自由であった。1時間という短い時間であったが会社の長所が分かりやすく理解することができた。逆質問の時間が15分ほど設けられた。

イベント詳細

会社の特徴や魅力について

承諾/辞退理由の詳細

企業、待遇、仕事内容は魅力的だったが、社員さんの雰囲気が自分に合っていないと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、コンサルティング事業部長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由の深堀。 基本は一次面接と似たような内容ではあるが、一次よりは狭く深く聞いてくる印象。 最初に逆質問からスタートするパターンだった。そこから相手の回答→自分に質問→こちらから質問→相手から質問という流れで進んだので、質問内容は人によって大きく変わる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス、30代現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由など。 基本的に学生時代に力を入れたことを深堀された印象。自分のことをしっかり分析しておけば答えにくいことはない。ただ、性格診断の時と同じ自分を出すようにした方が一貫性が出る。 互いのマッチ度を重視しているようで、30分くらいで質問は終わり、逆質問に30分ほど使った。

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査が約1時間、性格診断が30分だったと思う。

対策方法

対策はしていないのでわからないが、見たことがない形式だった。 難易度も非常に高かった。

内容

企業説明

注意した点・感想

少人数の説明会だったので、質問などができるように考えながら説明会に参加した。 堅苦しくもなく、人事の方とラフな雰囲気で行われた。ただ、Microsoft Teamsだったので、参加に戸惑うことがあったので、事前に準備しておくと良い。

今回就活をするにあたり、ITの業界に興味をもったきっかけと、株式会社デジタルフォルンを志望していただきました理由を教えてください。

IT業界を目指すきっかけは2つあります。1つ目は◯◯◯◯のチーム開発を行ったことです。この開発を通して共に作り上げていく楽しさ、システムが完成したときの達成感を体験し、このようなやりがいを得られる仕事に携わりたいと思うようになりました。2つ目は◯◯◯◯の新入生歓迎会を行ったことです。この活動では、新入生の学校生活への不安を...

今までの人生の中で夢中になって取り組んだこと,力を入れて勉強したことを教えてください。

私はプログラミングや情報工学についての勉強に注力しました。元々パソコンを触ることが好きだったことや将来役に立つようなことだと思ったからです。具体的には、データ分析や◯◯◯◯開発をするためにPythonや統計学、組込みシステムを学ぶためにC言語、Android開発のためにJavaなどを勉強しました。その結果、GPAは最大◯◯...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学で数多くのプログラミングを学んでいます。具体的には、データ分析や◯◯◯◯開発をするためにPython、組込みシステムを学ぶためにC言語、Android開発をするためにJavaを勉強しています。数々のプログラミング言語を学んだことから、論理的思考力が鍛えられただけでなく、エラーを解決するまで何度も試行錯誤したので忍耐...

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

企業理念、事業内容と特徴、募集職種と選考フロー

イベント詳細

会社説明、質疑応答

イベント詳細

コンサルティング業界、会社についての説明をした後、Q&Aの時間が20分ほどありました。

承諾/辞退理由の詳細

IT企業は無数にあるが、知名度が高くない企業だと余程のスキルがなければ転職に不利だと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→オフィス案内→面接

質問内容

自己紹介 志望動機（なぜIT業界か、なぜエンジニアか） 他のIT企業のインターンに参加した際の経験について 学生時代の経験について 企業のどのような点に魅力を感じているか これまでの選考について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会議室で待機→面接

質問内容

志望動機（なぜIT業界か、なぜエンジニアか） 学生時代に力を入れたことの深掘り 企業を選ぶ際に重視することは何か （エントリーシートに書いた）プログラミングの経験について どのような環境で働きたいか 逆質問

デジタルフォルンの選考を希望した志望理由を教えてください

私が就職活動をする上で軸としている「成長できる環境」があると思うからだ。貴社の育成制度と多様なキャリアステップの説明を聞き、特にそう感じた。例えば資格取得を支援する制度があったり、同じ会社の中で事業部を移動しながら様々なIT技術やコンサルティング能力を身に付けるキャリア形成が可能であったりと、社員の育成に力を入れていると感...

持っている資格について教えてください（いくつでも可）

TOEICの点数

ご自身の長所と短所を教えてください

私の長所は、困難に直面しても諦めずにやり遂げるところである。 私のの短所は、人前で発表を行うときに緊張してしまうことである。部活の◯◯練習を通じて、克服しようと努めている。

試験科目

四則演算　 法則性　 命令表　 暗号　

対策方法

特になし

内容

企業説明 モチベーションシートの記入、説明 質疑応答

注意した点・感想

人事の方と1対1で行われ、選考のような雰囲気があった。カジュアルな雰囲気ではあったが、軽く志望動機も聞かれた。モチベーションシートの記入・説明を通して企業に合っているか、どの職種に合っているかを見られていると感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

内定式後から順次

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様人事の方に面接の部屋まで案内される。一次の時より大きな部屋での面接。最後に逆質問の時間があり、それが終わったら面接終了。

質問内容

学生時代にやってきたこと・頑張ったことは何か。 20代、30代、40代、50代とどのような人生設計を描いているか。何をなしとげて、どのような人間になっていたいか。 仕事をする上で大事だと思うことは何か。

試験科目

四則演算　 法則性　 命令表　 暗号　

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内してもらい、個室へ。人事の方と事業部長の方から簡単な企業、業界の説明を受けた後に面接。基本的に自己PRなどはなく、課題を出される。課題解決能力があるか否かを見ているとのことだった。課題が終わったら逆質問。質問することがなくなるまで逆質問をし、終わり次第面接終了。

質問内容

課題に関しては、私が出されたのは「今までの人生での各段階で嬉しかったこと、変わったこと、印象に残っていることを書く」「グラフをより見やすくするにはどのような工夫が必要か」「今多くの企業が行っている就職活動をより良くするにはどうするべきか」の3つだった。