デジタルフォルンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与と、客先常駐がメインであることが理由である。給与については内定をいただいた他社のほうが高かった。客先常駐については、せっかく企業の雰囲気や理念に共感して入社しても、ほとんど顧客のもとにいるため帰属意識を感じられないのでは意味がないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場と採用活動両方に関わっている方だった。役職はかなり上だと思う。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定を頂けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

会社の説明

承諾/辞退理由の詳細

企業、待遇、仕事内容は魅力的だったが、社員さんの雰囲気が自分に合っていないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、コンサルティング事業部長だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス、30代現場社員

試験科目

能力検査、性格診断

内容

企業説明

承諾/辞退理由の詳細

IT企業は無数にあるが、知名度が高くない企業だと余程のスキルがなければ転職に不利だと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

デジタルフォルンの選考を希望した志望理由を教えてください

私が就職活動をする上で軸としている「成長できる環境」があると思うからだ。貴社の育成制度と多様なキャリアステップの説明を聞き、特にそう感じた。例えば資格取得を支援する制度があったり、同じ会社の中で事業部を移動しながら様々なIT技術やコンサルティング能力を身に付けるキャリア形成が可能であったりと、社員の育成に力を入れていると感...

試験科目

四則演算　 法則性　 命令表　 暗号　

内容

企業説明 モチベーションシートの記入、説明 質疑応答

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

試験科目

四則演算　 法則性　 命令表　 暗号　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方