（旧）ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

検討中

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの男性

試験科目

一般的な言語、非言語

自身の強み

自身の強みとして、「◯◯」がある。 ＜活かされた経験＞ 大学受験の経験について述べる。 私が受験勉強を開始した時期は高校2年生の3月からであり、志望校に対し、偏差値が20程低い状態であった。 志望校に合格するために、「時間を最大限に活用する」という観点から学習を進めた。 観点をさらに分けると、◯◯と、◯◯の2つの方向である...

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアプランを考えたときによりベターな企業が見つかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とベテランの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語、性格

強み

私の強みはコミュニケーション能力です。理由は二つあります。1つ目は、初対面の人とも臆さず会話することができ、調和をとることを得意としているからです。私は学部の講義の一環でチーム開発の経験を行いました。その中でメンバー半数以上が初対面の中、ミーティングにおいての発言の少なさや、プライベートの会話の中でも悪い意味で遠慮してしま...

自身の強みについて

責任感があり、リーダーシップが取れることです。二年務めているアルバイト先では新人が入ると店長に教育係を任命され、初期教育を担当します。マニュアルでは一日行動を共にし、一通り仕事内容を説明するだけのものですが、実際には完璧に覚えることは難しく、自分自身も新人時代には苦労しました。この経験から私はそれ以降も付添い、サポートして...

承諾/辞退理由の詳細

より自分に合うと感じた企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの現場社員。

試験科目

言語、非言語、性格

自身の「強み」について

私の強みは、目標達成に向け「正しい努力」を選択することができる点だ。この強みは、高校の硬式野球部で、打率最下位から1年でチームトップ3の打率にした経験で発揮された。2年時4月の打率は、チーム唯一の1割台であり最下位だった。原因は、過度なウエイトトレーニングによる打撃フォームの乱れにあると考え、これを改善するために2つの取り...

内容

一般的な企業説明会。選考に進むにはこの説明会への参加が必要。

自身の強みについて

私の強みは「ニーズを察知しそれに応える力」である。私は◯◯で◯◯のアルバイトをしている。主な業務は、◯◯にて◯◯や◯◯などを担当し円滑に撮影が行えるよう◯◯や◯◯をサポートすることだ。◯◯では◯◯や◯◯など撮り直しの効かない一発勝負の状況が多くある。決定的な瞬間を逃さないよう◯◯や◯◯の気持ちを考え、「次はこの◯◯が必要そ...

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年以上勤めている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目くらいの男性

自身の「強み」について。字数制限なし

私の強みは人一倍素直で泥臭いことである。自粛期間をきっかけにプログラミングを始め、結果自力でwebサイトを作ったことがある。そこでは有識者である知人に話を聞きに行き、進め方やエラーが出た時の対処法を吸収した。有識者やインターネットから得た知識は手書きノートにまとめ、書くことで覚えるのと同時に、辞書のように使っていることが自...

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティングとエンジニアの二刀流人材として、きちんと活躍していくことができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

質問内容

・実際に入社してからどのようなお仕事をされているのか、またお仕事の中で魅力ややりがいに感じる点について ・就活時に志望していた業界や企業について、その中でなぜBTCを選んだのか。 ・御社を選んで良かったと感じる点や魅力、また入社前後のイメージギャップについて ・仕事において求められる強み、また働く上で大切にしていることにつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方、マネージャー

試験科目

言語、非言語、性格

自身の強みについて

私の強みは、周囲の問題に対して高い当事者意識を持ち、他者を巻き込みながら課題解決に導くことができる点である。 この強みは、◯◯のアルバイト経験において発揮された。当時◯◯から◯◯の方が増えていた。◯◯の方には作業内容の習得が難しくミスの多さが目立ち、また作業手順を忘れる度に社員の方が対応しに行き◯◯が止められていた。ある日...

内容

社長や人事の方、2名の現場社員による会社説明と質疑応答。最後に選考の案内がありました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため