（旧）ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

検討中

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの男性

試験科目

一般的な言語、非言語

自身の強み

自身の強みとして、「◯◯」がある。 ＜活かされた経験＞ 大学受験の経験について述べる。 私が受験勉強を開始した時期は高校2年生の3月からであり、志望校に対し、偏差値が20程低い状態であった。 志望校に合格するために、「時間を最大限に活用する」という観点から学習を進めた。 観点をさらに分けると、◯◯と、◯◯の2つの方向である...

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアプランを考えたときによりベターな企業が見つかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とベテランの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語、性格

強み

私の強みはコミュニケーション能力です。理由は二つあります。1つ目は、初対面の人とも臆さず会話することができ、調和をとることを得意としているからです。私は学部の講義の一環でチーム開発の経験を行いました。その中でメンバー半数以上が初対面の中、ミーティングにおいての発言の少なさや、プライベートの会話の中でも悪い意味で遠慮してしま...

承諾/辞退理由の詳細

より自分に合うと感じた企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの現場社員。

試験科目

言語、非言語、性格

自身の「強み」について

私の強みは、目標達成に向け「正しい努力」を選択することができる点だ。この強みは、高校の硬式野球部で、打率最下位から1年でチームトップ3の打率にした経験で発揮された。2年時4月の打率は、チーム唯一の1割台であり最下位だった。原因は、過度なウエイトトレーニングによる打撃フォームの乱れにあると考え、これを改善するために2つの取り...

内容

一般的な企業説明会。選考に進むにはこの説明会への参加が必要。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティングとエンジニアの二刀流人材として、きちんと活躍していくことができると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

質問内容

・実際に入社してからどのようなお仕事をされているのか、またお仕事の中で魅力ややりがいに感じる点について ・就活時に志望していた業界や企業について、その中でなぜBTCを選んだのか。 ・御社を選んで良かったと感じる点や魅力、また入社前後のイメージギャップについて ・仕事において求められる強み、また働く上で大切にしていることにつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方、マネージャー

試験科目

言語、非言語、性格

自身の強みについて

私の強みは、周囲の問題に対して高い当事者意識を持ち、他者を巻き込みながら課題解決に導くことができる点である。 この強みは、◯◯のアルバイト経験において発揮された。当時◯◯から◯◯の方が増えていた。◯◯の方には作業内容の習得が難しくミスの多さが目立ち、また作業手順を忘れる度に社員の方が対応しに行き◯◯が止められていた。ある日...

内容

社長や人事の方、2名の現場社員による会社説明と質疑応答。最後に選考の案内がありました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の現場の方

試験科目

言語、非言語、性格

内定後の課題の有無

任意だが有り（外部リソースによるオンライン研修） FE取得の推奨。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランのマネージャー（入社20年ほど）