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SAPジャパン
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SAPジャパン
4.0

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SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。グローバルで43万社以上の世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。

企業活動の中心となる、基幹システム(ERP)を核にしたビジネスを長年に渡り展開し、今日では私たちの製品やサービスで世界の商取引の77%を支えています。目には見えない製品やサービスゆえに、日々の生活の中では、ロゴ等を目にする機会もあまりなく、一般には知らない方も多いかもしれません。
しかし、日々の生活に欠かせない商品が店頭にきちんと並んでいることや、電車や飛行機が時刻通りに運航されている背後には、私たちSAPのソリューションがあるのです。SAPはまさに「究極の黒子」として、世界中のお客様のビジネスをお支えし、そして世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAPジャパンは、SAP の日本法人として、1992年に設立されました。 私たちSAPジャパンは、グローバルリーダーとしての経験を最大限に活かし、日本のお客様にビジネスの成長に最大限に貢献すべく、邁進し挑みつづけています。常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の方法論とインメモリー、モバイル、クラウドなどの技術を駆使して、日本のお客様のイノベーションをご支援できると確信しています。

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161件 のES・体験談
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26年卒 部門面接(二次面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場(セールス系)の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】職種に対する理解(セールスとプリセールスの違いは?) →私は登場フェーズの違いについて焦点を当てて答えた。ここは自分なりの理解が述べられていれば良い 業務内容に対する理解、また何が...
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26年卒 一次面接(ES免除) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクに飛び入出 【質問内容】学生時代力を入れたことはなにか 学生時代に力を入れたことで困ったこと、その乗り越え方 →アルバイト先で学生組織を立ち上げた経験 →当初はメンバーのモチベが低く形骸化していたためモチベ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自然に資料が送られてくる(全て英語) 資料の内容を読み込み、仮想顧客に対してSAP製品を紹介し、価値を伝えるというワークショップ。 実際の業務を簡素化したもので選考過程で一番の鬼門であると感じた。 協調性と論理的思考、的確にクライアントに対するプレゼンが出来ているかが...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】過去の選考を担当した人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】■質問 SAPで描く理想的なキャリアパスは何か? その具体的な年次計画を説明せよ。また、過去のジョブ選考を振り返り、自己評価とどのような役割を果たしたか? ■...
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26年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→アイスブレイク→グループワーク→発表→フィードバック→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の顧客企業に対し、SAPの各種製品を組み合わせて最適なソリューションを提案する戦略立案ワークだった。プリセールス職としての実務に近い、高度に専門的な内容が求...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】■質問 数ある職種の中でプリセールスを志望する動機は何か? 将来、仕事をする上で最も重要視したい価値観と、それを貴社でどう実現するか教えてほしい。 ■回答 プリセールスは高度な...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】■質問 なぜIT業界を志望するのか? SAPはどのような存在だと認識しているか? ■回答 IT業界志望の理由は、多種多様な業界に関わり成長を担う中で、ITによる効率化・高度化で...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今回の志望動機をお教えください。(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】私は、顧客のデジタル変革をリードし、社会全体の持続可能性を高めたいと考えている。その実現方法として、プリセールスとして働くことが最も自分に適していると感じている。 店舗DX企業での長期インターンでは、当初は...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、選考フローについて 【注意した点・感想】理解を深めるために事前に資料やプロダクトの概要をあらかじめ整理し、説明内容と照らし合わせながら聞くよう意識した。社員が具体的な案件やキャリアパスを率直に語っており、働くイメージを掴みやすい説明会だと感じた。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。】私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯サークル「◯◯」への新入生勧誘と大学の講義における◯◯の業務です。 前者について、当時私は◯◯の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯サークルは入会のハードルが高いという...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。】私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯サークル「◯◯」への新入生勧誘と大学の講義における◯◯の業務です。 前者について、当時私は◯◯の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯サークルは入会のハードルが高いという...
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27年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスのシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室 【質問内容】- ファーストキャリアに求めること - その上で、SAP及びセールスを志望する理由 - 自身の強みと弱みを10個ずつ - 学生時代に力を入れたことで、2番目に大変だったことと乗り...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAP未導入の仮想顧客に対し、SAPのソリューションを選び、提案する。顧客の課題や企業情報とSAPのソリューション概要については、BootCamp2日前に配布され、個人で資料を事前インプットする時間が与えられる。 【ワークの具体的な手順】事前インプット→グループワーク→提案...
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27年卒 1次面接(ES免除) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して入室 【質問内容】- 会社・職種の志望理由 - 学生時代に力を入れたこと - 上記の活動で困難だったことと乗り越え方 - 上記の活動で培った経験はSAPの業務にどのように活きるか - 大学以前のリーダ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPのパッケージの一部である、在庫管理の業務を行った。私のグループでは、在庫発注に関して問題を抱えている飲食店に対し、その課題と解決策を特定し、新たな発注方式を具体的な数字と共に提案するというものであった。 【ワークの具体的な手順】テーマ決めの後、ワークに充てられた数時間...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【SAPのITコンサルタントの職務に含まれると想定されるタスクをあげてください。】SAPのソリューションへの深い知識とそれをアウトプットする作業。特に、SAP社のITコンサルタントは、他社のSAPコンサルタントのようにソリューションを導入するのみならず、SAPソリューションのプロフェッショナルとして、他社のSAPコンサルタ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在どのような研究をしているか】人権問題を研究していて、特に女性の人権について研究している。国際人権法や条約などと比較して何が問題になっているのかなどを研究している。 【インターンシップに参加する理由を教えてください。】私がインターンシップを志望する理由は、世界的なITリーディングカンパニーである貴社で企業の業務変革に貢...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の事業を効率化するワークを行った。各チームで提供された状況を元に改善する企業を1つ選び、どのような方法で改善していくかを議論し、最後ににプレゼンをおこなう。時間はかなり短くワークに取り組める時間は3時間ほどだった。 【ワークの具体的な手順】チームで提供された情...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このインターンシップに応募した理由及び期待いただいていることを教えてください。】貴社はお客様と協業しながら課題解決法を発案し、システム設計や構築、運用から保守まで長期的にお客様を支援できる会社であるため入社を検討しています。ITコンサルタントはお客様やチームとコミュニケーションを取り、リードしつつも寄り添いながら責任感を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種説明を受け、SAPのITコンサルタントがどのような仕事を行っているかを理解しました。その後1チーム6人程度に分かれ、フィット&ギャップ体験を行いました。最後に発表があり質疑応答をした後、座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→資料の読み込み(個人ワーク)...
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、インターンの教育係 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・営業として何が大切だと思うか ・SAPの何を知っているか ・今までのインターンシップの参加経験 など 基本的にエントリーシートと同じよう...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】temasに入り、全体の説明がありグループに分かれる。 【GDのテーマ・お題】前日に読み込んだ資料をもとにSAPのなんの製品を売るか 【GDの手順】前日に3枚ほど英語で書かれた顧客情報のようなもの(模擬)が配られるため、読みこむ。1日という長い時間だったため、時間配分をなんとなくきめ、最後...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teams上 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・営業として何が大切だと思うか ・SAPの何を知っているか ・今までのインターンシップの参加経験 など 基本的にエントリーシートと同じようなことを聞かれ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【職種の志望理由】私がこの職種を希望した理由は (1)仕事のスケールが大きく、存在価値を感じられるためだ。私はアルバイトで集団の塾講師をしている。始めは教えているだけであったが、徐々に生徒たちにとって自分はなくてはならない存在になっていった。また、保護者と電話をした際には私が講習会を勧めるのであれば、子供に受けさせる、な...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にSAPの勉強から始まり、OJTコーチ期間はOJTコーチのお手伝いをすることが多い。中でもきついのは内定課題。一人一人が課題に対してのプレゼンを作るが、期間が短く休み明けにあったためそれも大変だった。 【ワークの具体的な手順】研修→OJTコーチ→期間中に内定課題→内定 【...
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企業情報

会社名

SAPジャパン株式会社

ホームページURL

https://www.sap.com/japan/

設立日

1992年10月1日

代表者

代表取締役社長 福田 譲

所在地

本社〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

資本金

36億円

従業員数

1,245名 (2019年1月現在)

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング

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世界の叡智と革新性を活かし、お客様の”変革とイノベーション”を創造することが、私たちのミッションです。

SAPはITが主導する現代のビジネス革命を牽引する存在です。
「ITはビジネスを支えるだけのものではなく、ビジネスを変えるもの」です。
SAPはビジネスソフトウェアのマーケットリーダーとして築きあげた信頼に裏打ちされた製品・ソリューションを最大限に活用し、確固たる信頼と実績に裏打ちされたデジタル変革を牽引する唯一無二の存在として、お客様と共に、変革とイノベーションの創出に取り組みます。守りのITをシンプルにし、攻めのITに取り組む。守りと攻めのITのそれぞれに適切な変革を起こすことを目指し、真剣に取り組んでいます。

変革やチャレンジに挑み続けるパッションがあります

SAPジャパンには、常に変革やチャレンジを続ける社風があるといっても過言ではありません。
私たちの仕事は、お客様が本当にやりたいことをしっかりと理解したうえで、変革のお手伝いをすることです。
そして、SAPジャパンには、その変革を支えたいとお客様の目線に立ち、お客様のビジネスを支援したいという熱い思いのある人材が多く揃っています。
そして、最近では、お客様側のグローバル化、デジタル化が加速しています。世界の叡智と革新性をもって、お客様のビジネスを支援するには、私たち自身がどんどんグローバルに出ていく必要があると考えています。活躍のフィールドは日本のみならず世界中にどんどん広がっています。また、教育のプログラムにもそれは顕著に表れており、サンフランシスコの企業内大学にて、育成プログラムを展開しています。新人のみならず、リーダークラスにも常に学びの機会を提供しており、まさにチャレンジし続ける人を応援する、その基盤がSAPジャパンにはしっかりとあります。

コーポレートビジョン『Help the world run better and improve people’s lives.』

SAP は世界最大のエンタープライズソフトウェア企業であり、現在も着実に成長し続けています。この成功の秘訣は「人」であると考えています。現在、SAPでは144ヵ国以上の国籍を持つ、98,000人にのぼるメンバーが働いています。SAPで『働く』ということは、入社したその瞬間にグローバルを舞台に仕事をすることを意味します。人種、国籍等を問わず、『個』が尊重され、それぞれが持つ価値観や能力を発揮できる。この多様でインクルーシブな文化が、イノベーションを促進し、変化の激しい世界において、世界に大きな影響を及ぼすテクノロジーを生み出しています。
SAPでは不可能なことはありません。あらゆる面で企業の改革を支援するのが、私たち SAP なのです。そして、私たちは、企業活動をより良くすることで、お客様と一緒に世界をより良くしたいと考えており、コーポレートビジョンに“Help the world run better and improve people’s lives.”を掲げています。
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