SAPジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

扱っている製品が世界規模で見ても最大級のものであり、そのような製品を扱っている会社で働きたいと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

現場に到着し、小会議室に案内され、面接開始

質問内容

これまでの選考はどうだったか システム導入はどのようなフローで行われると理解しているか システムには業務要件以外に技術要件があるが、技術要件とは具体的にどのようなものがあると思うか 学部が情報系では無いが、そのような学生に対して劣っている点、逆に優れている点は何か 入社するまでの間に何をしてその欠点の埋め合わせをするつもり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種のマネージャーロールの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクに接続して開始

質問内容

カスタマーエンジニア職をどう理解しているか 学部がコンピューターサイエンスとは関係ない文系学部だが、その点は大丈夫か 成績について 入社してからどんなことがしたいか 最近勉強しているといっていたが、何について勉強しているのか 逆質問

内容

現場のカスタマーエンジニアの若手社員二名と、人事担当者一名による職種紹介セミナー。最後に逆質問の時間が与えられ、疑問を解消することができる。

注意した点・感想

選考とは関係が無いとは前もって伝えられていたが、実際のところどうかはわからないので、事前に質問事項等を準備して臨んだ。実際に現場で働く若手社員の方々の一日のスケジュールなどを紹介してもらえるため、ミスマッチを避けているのだろうと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種のマネージャーと若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクに接続して選考開始

質問内容

SAPを知ったきっかけ SAPに興味を持ったきっかけ SAPの印象は SAPという製品をどのように理解しているか SAPのCoEの業務はどのようなものだと認識しているか 簿記の知識はあるか 成績について 入社後どうやって勉強していきたいか 逆質問

なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのか

貴社を志望するのは、企業のバリューチェーン全体を統合するソリューションを通じ、部分最適では成し得ないスケールでビジネス変革を支援したいからだ。この想いの原点は長期インターンにある。飲食店のモバイルオーダーのKPI管理ダッシュボード作成を通じて、顧客のデータに基づく意思決定を支援することにやりがいを感じた。しかし同時に「歯が...

SAPをどのような会社と理解していますか。顧客、扱っている商材、売上構成、社会的価値、IT企業などの観点から簡潔にお答えください。

私はSAPを、世界中のビジネスの進化を牽引する、データドリブンなクラウドカンパニーであると捉えている。第一に、商材の網羅性だ。核となるERPに加え、タレントマネジメントのSuccessFactorsや経費精算のConcur、間接材購買のAriba等の周辺領域までカバーし、顧客の全業務をE2Eで統合・支援できる稀有な存在であ...

SAP社の提供しているソリューションが対象としている業務に関連する経験があればお書きください。（業務例： 商品の販売、購買、物流、製品の設計、製造、経理、販売分析など。　経験例： アルバイトでの経験や学校での実習経験など。）

長期インターンにて、モバイルオーダーシステムの販売分析環境を構築した。 従来、顧客からのデータ要望には都度SQLを手動実行しスプレッドシートで提供していたが、対応の遅れと社内工数が課題だった。そこで、Google AnalyticsとDBを連携させ、顧客自身がKPIを自由に閲覧できるダッシュボードを作成した。 これにより、...

内容

カスタマーエンジニア（ITコンサルタント）・エンジニアの業務内容や一日の過ごし方について現場社員の方から説明をしていただける。最後には質問のできるセッションもあり、疑問を解消できた。

注意した点・感想

特に無いが、質問を通して働き方や職種について解像度を高められるように沢山質問をした。ここで疑問を解消しておいたことで、後に続く選考において多少アドバンテージを持って進めることができたかと感じる。参加必須である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部署のマネージャーレベル）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにて実施

質問内容

・志望動機とその深掘り ・なぜSAPでなければならないのか？ ・SAPの製品で知っている製品はあるか？ ・営業職（技術営業職）で重要なことは何か？ ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 主力製品であるS/4HANAについてはどのような製品かを十分に理解すること.

実施日程

7月上旬

実施場所

ZOOM

インターンの形式

仮想企業に対するSAPの提案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにて実施

質問内容

・志望理由 ・学生時代頑張ったことと深掘り ・SAPを知ったきっかけ ・英語を使う環境についての是非 基本的な質問を聞かれる. キャリアビジョンやESの記載内容に正体して回答すると良い. 人によっては英語を話すよう求められたとのことで自己紹介程度はできるようにしておくと良い.

希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。

◯◯職と◯◯職を志望する。◯◯なキャリアを築くための第一歩としたいからだ。大学における◯◯のような実践的な経験を通じて◯◯としての道のりを歩んできた。その後、同じような状況にいた人々の助けになりたいという思いから、◯◯に参加して◯◯として活動した。この二つの立場を経験したことで、専門性を身につけながら体系化した知識を他者へ...

SAPに対するあなたの理解をご記入ください。

▼企業 SAPはERP製品の世界的なデファクトスタンダードである。ドイツに本社を置くSAP社は、欧州で時価総額1位になるほどの影響力を持つ企業として成長を続けている。近年、クラウド型への移行と、膨大な顧客データを扱うことからAIとの相性がよく、この組み合わせにより急成長を遂げている。その影響力の強さから、保守サポート期限が...

各質問項目で注意した点

該当の職種を目指す理由を原体験とキャリアビジョンを合わせて書いた.WHY SAP？については十分に記入できていないので改善の余地が残る.

このインターンシップに応募した理由と期待いただいていることを教えてください。(500文字)

貴社のインターンシップに応募した理由は、クライアントの課題解決を支えるITコンサルタントになる夢への一歩を踏み出す機会だと思ったためだ。私は〇〇で経理業務に従事し、独自の会計システムを使う中で限られた機能しか使えず、情報共有が停滞したことから、生産性の低さを実感した。そこで、実際の企業で使われる会計システムに関心を抱き、独...

SAPのITコンサルタントの職務に含まれていると想定されるタスクをあげてください。(200文字)

SAP製品の専門家として、ビジネス価値の最大化に向けてコンサルティングやサポート業務を行う - プロジェクト管理においてスケジュールを決め、情報共有を行う - 業務ニーズや課題を取りまとめ、要件定義とビジネスシナリオと合致した解決策の提案 - 要件定義に基づいてシステムの設計、開発、および本稼働の支援 - システム導入後も...

ITコンサルタントとして成功する上で必要だと思われるスキルをお書きください。(200文字)

1. 日々進歩するIT技術に対する知識と働き方をブラッシュアップする姿勢 2. コミュニケーションスキルからお客様の経営上の問題点や改善したい方向性を把握するだけでなく、チームメンバー及びクライアントと円滑にコミュニケーションし、より良い方法を追求するスキル 3. 多様な強みを持ったチームメンバーと「協調性」を持って、協業...

実施日程

2024年 5月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場（セールス系）の部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

職種に対する理解（セールスとプリセールスの違いは？） →私は登場フェーズの違いについて焦点を当てて答えた。ここは自分なりの理解が述べられていれば良い 業務内容に対する理解、また何が大切であると感じるか →プリセールス職であるため根幹はクライアントへの価値訴求、なぜSAPを導入するべきなのかを論理的に伝えられる思考力とコミュ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールからリンクに飛び入出

質問内容

学生時代力を入れたことはなにか 学生時代に力を入れたことで困ったこと、その乗り越え方 →アルバイト先で学生組織を立ち上げた経験 →当初はメンバーのモチベが低く形骸化していたためモチベをあげるインセンティブを提示した なぜSAPなのか？ →自身のキャリアパスと合致していた、環境が自信を形成していると考えるため社風や働き方を重...

実施日程

7月上旬

実施場所

リモート

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

過去の選考を担当した人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入室→面接→退室

質問内容

■質問 SAPで描く理想的なキャリアパスは何か？ その具体的な年次計画を説明せよ。また、過去のジョブ選考を振り返り、自己評価とどのような役割を果たしたか？ ■回答 自身の「徹底的にやり切る」という信念に基づき、10年後にリーダーを目指すキャリアプランを、1年目、3年目、5年目という具体的なステップで説明した。ジョブ選考に...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入室→アイスブレイク→グループワーク→発表→フィードバック→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特定の顧客企業に対し、SAPの各種製品を組み合わせて最適なソリューションを提案する戦略立案ワークだった。プリセールス職としての実務に近い、高度に専門的な内容が求められ、かなり時間的に厳しい内容だと思った。

ワークの具体的な手順

事前に提供された資料を各自で読み込み、当日はグループでその事実確認から入った。その後、課題解決のためのアイデア交換と議論を経て、最終的にグループの結論をまとめた上で提案プレゼンテーションを行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入室→面接→退室

質問内容

■質問 数ある職種の中でプリセールスを志望する動機は何か？ 将来、仕事をする上で最も重要視したい価値観と、それを貴社でどう実現するか教えてほしい。 ■回答 プリセールスは高度な専門性と継続的な学習が不可欠であり、その環境こそが自己成長に繋がると伝えた。また、自身の核となる価値観である「他者に良い影響を与え、共に成長する」...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入室→面接→退室

質問内容

■質問 なぜIT業界を志望するのか？ SAPはどのような存在だと認識しているか？ ■回答 IT業界志望の理由は、多種多様な業界に関わり成長を担う中で、ITによる効率化・高度化で企業や生活水準の底上げができる点に魅力を感じていると回答した。SAPについては、上位大企業の多くを顧客に持つ影響力の大きさと、ESGやCSR活動で...

今回の志望動機をお教えください。（なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください）

私は、顧客のデジタル変革をリードし、社会全体の持続可能性を高めたいと考えている。その実現方法として、プリセールスとして働くことが最も自分に適していると感じている。 店舗DX企業での長期インターンでは、当初は自社サービスを押しすぎて顧客の本質的なニーズを見落とし、信頼を失った経験がある。この経験を通じて、顧客の立場に立ち、課...

SAPをどのような会社と理解していますか。顧客、扱っている商材、売上構成、社会的価値、IT企業などの観点から簡潔にお答えください。

貴社は、ERPを中心に、企業の基幹業務全体を統合し、データと業務プロセスを最適化することで企業価値を高める会社だと理解している。 顧客は大企業から中堅企業まで幅広く、扱う商材はERP、SCM、人事、購買、顧客管理など多岐にわたるクラウドサービスである。 売上構成はクラウドとサブスクリプション型が拡大しており、企業の標準化や...

SAP社における皆さんの希望職種について、「職務に含まれていると考えているタスク」をご記入ください。

・顧客の課題を理解するためのヒアリングを行う ・業務プロセスを整理し、改善領域を明確化する ・ソリューション提案を行うためのデモとストーリーを設計する ・PoCを設計し、顧客と価値を検証する ・営業やコンサルなど他部門と連携し、提案全体を組み上げる ・導入後の運用価値を見据えた提案の向性を作る

内容

企業説明、選考フローについて

注意した点・感想

理解を深めるために事前に資料やプロダクトの概要をあらかじめ整理し、説明内容と照らし合わせながら聞くよう意識した。社員が具体的な案件やキャリアパスを率直に語っており、働くイメージを掴みやすい説明会だと感じた。

今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。

私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯サークル「◯◯」への新入生勧誘と大学の講義における◯◯の業務です。 前者について、当時私は◯◯の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会前に対面及びオンラインで先輩に個...

職種の志望動機を教えてください。

Sales職よりもより専門性を持って働くことができる点に魅力を感じたからです。また、Presales職は技術の詳しい説明によってお客様に納得していただけるように証明を行うという点で、論理的思考力を生かす場面もあり、私の大学での学びも生かせるという点にも魅力を感じました。

インターンに参加したい理由を教えてください。

SAPジャパン株式会社の長期インターンシップに応募する理由は、テクノロジーとビジネスの交差点で成長を遂げる企業での実践的な経験を積みたいからです。SAPはエンタープライズソフトウェアのリーダーとして、世界中の企業の業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。このような環境で働くことで、最新のテクノロジーや...

今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。

私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯サークル「◯◯」への新入生勧誘と大学の講義における◯◯の業務です。 前者について、当時私は◯◯の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会前に対面及びオンラインで先輩に個...

職種の志望動機を教えてください。

Sales職よりもより専門性を持って働くことができる点に魅力を感じたからです。また、Presales職は技術の詳しい説明によってお客様に納得していただけるように証明を行うという点で、論理的思考力を生かす場面もあり、私の大学での学びも生かせるという点にも魅力を感じました。

インターンに参加したい理由を教えてください。

SAPジャパン株式会社の長期インターンシップに応募する理由は、テクノロジーとビジネスの交差点で成長を遂げる企業での実践的な経験を積みたいからです。SAPはエンタープライズソフトウェアのリーダーとして、世界中の企業の業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。このような環境で働くことで、最新のテクノロジーや...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールスのシニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室

質問内容

- ファーストキャリアに求めること - その上で、SAP及びセールスを志望する理由 - 自身の強みと弱みを10個ずつ - 学生時代に力を入れたことで、2番目に大変だったことと乗り越え方 - 自らチームを組成して何かを成し遂げた経験で、チームに入れるメンバーを見極める際にどのようなことを考えたか

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続して入室

質問内容

- 会社・職種の志望理由 - 学生時代に力を入れたこと - 上記の活動で困難だったことと乗り越え方 - 上記の活動で培った経験はSAPの業務にどのように活きるか - 大学以前のリーダー経験について - 大学における専攻と研究内容は？（英語で質問/回答） - 逆質問

実施日程

2024年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

SAPのITコンサルタントの職務に含まれると想定されるタスクをあげてください。

SAPのソリューションへの深い知識とそれをアウトプットする作業。特に、SAP社のITコンサルタントは、他社のSAPコンサルタントのようにソリューションを導入するのみならず、SAPソリューションのプロフェッショナルとして、他社のSAPコンサルタントらに助言をする立場でもあることが、他にないSAPのITコンサルタントとして想定...

ITに関する分野について勉強したことがあればその内容を記載してください。

経済分野における統計学を、R言語を用いて学んだことがあり、現在も学んでいる。R言語については、回帰分析等を含む基本的な統計分析、統計解析に対する理解がある。

応募理由とインターンに期待することは何ですか。

応募した理由としては、以前SAPの長期インターン説明会に参加させて頂いた際感じた、御社の魅力にひかれたためです。その当時留学中であったため応募のためのエントリーに時間を割くことができず応募できませんでした。 期待している内容としては、今回女性向けのイベントであるため、女性がitコンサルとして働くにおいての御社での働きやすさ...

現在どのような研究をしているか

人権問題を研究していて、特に女性の人権について研究している。国際人権法や条約などと比較して何が問題になっているのかなどを研究している。

インターンシップに参加する理由を教えてください。

私がインターンシップを志望する理由は、世界的なITリーディングカンパニーである貴社で企業の業務変革に貢献したいと強く考えているからです。これまでの経験から、私は他者の課題解決や組織の成長に貢献することに大きなやりがいを感じてきました。企業の基幹業務を支えるソリューションを提供している貴社は、この目標を実現する上で最適な環境...

SAPのITコンサルタントの職務に含まれていると想定されるタスクをあげてください。

SAPのITコンサルタントは、顧客のニーズをヒアリングし、現状分析を行い顧客に最適なソリューションを提供します。時にはシステム導入、テスト、トレーニング、プロジェクト管理まで行います。提案のみではなく、システムの下流の部分まで携わることもあると考えます。顧客の業務課題を解決するため、技術的な専門性とビジネス理解を両立させ、...