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SAPジャパンの面接/面談の体験談一覧です。SAPジャパンの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、SAPジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター面接を担当された人事の方と事業責任者の上層部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに従って入室 【質問内容】(1)Bootcampの感想 ↪良い点、悪い点1点ずつ述べた (2)伝えた内容の中でキーワードとなったワードの意味を深堀された。 ↪...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入室。その後指示に従う形。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された英語の資料を前日に読み込み、当日のGDを通して架空の企業に対してSAPのソリューションを提示する1日完結型のワークショップ。 1日の中に簡単な英語の自己紹介を含めた面接が短い時間だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室 【質問内容】自己紹介 (1)自己紹介の深堀 (2)学生時代に力を入れたこと (3)一番大きな挫折 ↪高校時代の部活でケガをした際の話 面接官のリアクション:良い話だしそれ...
1
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【経緯】ネガティブチェック程度の面接だと考えられる。最低限面接官の意図を汲み取って適切な回答をできればまず落ちない。だが油断は禁物。周囲にはここで落ちていた友人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンラインリンクに入室して開始 【質問内容】自己紹介 (1)自己紹介の深堀 ↪国際系の学部だが、ゼミ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ブートキャンプの感想 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・SAPじゃないといけない理由 ・あなたのビジョン実現に向けて今足りていないことと、どうすればそのスキルを獲得していけると考えているか? ・逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。チームに分かれて自己紹介、ワークショップ、軽い面接、FB、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品事業を世界展開する企業の抱える課題に対して、SAP製品を導入すれば課題の解決と事業の成長を見込めるか、提案を行っていく。途中で軽い英語面接(2問くらい)をあるので英...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人歴15年目くらいの現場社員(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・SAPの志望動機 ・どうして他社じゃなくてSAPなのか? ・SAP製品のいいところって何? ・どうしてSMB企業やりたいの?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート、終わり次第終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界 ・どうしてSAP? ・セールスとプリセールスを併願する理由はなんですか ・両社の違いについて、ご自身はどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のディレクタークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に自己紹介、面接(20分ほど)、逆質問(70分ほど) 【質問内容】・ITコンサルの業務内容をどのように理解しているか説明して ・その業務内容はそれぞれ具体的にどの範囲まで担当すると理解している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介(日本語と英語で) ・プログラミング経験 ・就活の軸とそれらをどのように評価していくか ・ITに関する知識 ・SAP製品の魅力 ・会計に...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITコンサル部門のマネージャークラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・会社の志望動機 ・選考中の企業はどのように選んでいるか ・営業ではなくITコンサルを選ぶ理由は何か、違いをどのように理解しているか ・ITコ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブ選考の感想 志望動機 他にどのような会社を受けているか、なぜSAPなのか →なぜその会社を受けているのか、その会社ではなくSAPを選ぶ理由は何か SAPに入って何がしたいか、そのために何が必要か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のグローバル食品会社に対してSAPのソリューションを提供する。 普段のセールス・プリセールスの業務を簡略化し、一連の流れを体験できるようになっている。学生6人チームに1人担当の社員がつき、最終プレゼンまで行う。 【ワークの具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリセールスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜSAPを選んだのか(志望理由) →なぜ他社よりSAPを選ぶのか ・なぜセールスを選ぶのか、セールスで何をしたいか ・逆質問 逆質問の時間が長かった。親切にSAPについて教えてくれる方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ITに興味のある理由 ・なぜSAPに興味があるか ・セールスかプリセールスか ・セールスの志望理由 ・大学生活で力を入れたこと →なぜそれに取り組んだか →一番困難だったこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・最近のニュースについて ・自己紹介 ・志望理由 ・IT業界に興味のある理由 ・どのようなキャリアを歩んでいきたいか ・逆質問など 面接官の経歴や担当しちる仕事などについては逆質問が始ま...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の会社に対してSAPのソリューションで課題を解決。 普段のセールス・プリセールスの業務を簡略化し、一連の流れを体験できるようになっている。学生6人チームに1人担当の社員がつく。他の社員と関わる機会も多かった。 【ワー...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】お互いの自己紹介から始まり、残りの時間は全て逆質問だった。 セールスとプリセールス併願でエントリーしている人が多いため、なぜプリセールス志望なのか質問された。 それ以外の時間は製品につい...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望理由 ・ITに興味のある理由 ・プリセールスの志望理由 ・なぜSAPに興味があるか ・大学生活についてや留学を決めた理由など ・逆質問(次回に向けてフィードバックもい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のディレクタークラス2人(それぞれソリューションとプラットフォームの部門長の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に自己紹介、面接官からの質問(30分ほど)、逆質問(70分ほど) 【質問内容】・ITコンサルの業務内容をどのように理解しているか説明して ・そ...
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二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のマネージャークラス2人(それぞれソリューションとプラットフォームの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後お互いに自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介(日本語と英語で) ・英語を使う環境に抵抗は無いか ・どのように英語を勉強していくか ・プロ...
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一次面接
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大阪大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のマネージャークラス2人(それぞれソリューションとプラットフォームの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのあと自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・リモートワークに抵抗は無いか ・会社の志望動機 ・選考中の企業はどのように選んでいるか ・営業...
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リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 非公開
【経緯】秋のインターン参加者に対し、早期選考の案内に伴い選考対策質問会がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればZoomに接続し、人事の方に自由に質問できる。最後に自身の就活についても軽くヒアリングがされる。 【質問内容】逆質問 ・どの程度英語力が求められるか ・新卒に求めることは何か ・...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ面接ルームに案内されました 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代何を勉強していたか? ・今、自分が得意な分野 ・逆に、苦手な分野を教えてください。 ・IT業界に興味を持ったきっかけや理由 ...
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21年卒
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ、面接ルームに入りました。 【質問内容】・志望動機 ・何を勉強しているのか?(選考) ・逆質問(逆質問で50分くらい話しました。事前に多くの質問を準備していたので、助かりました。) ・逆質問が終わった後に、選考を突破...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入って名前を呼ばれ、面接ルームに通されました。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったことを教えてください ・業務内容はどのようなものをイメージしている?(回答をした後に、業務内容に関して補足説明を頂きました) ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事いる 【質問内容】ほぼ全てが逆質問でした。私は最終に備えて投資家情報向けのIRレポートを読み切ってから参加したため、逆質問は耐えることができましたが、かなり調べてないと役員の鋭い回答を前にして、一時間逆質問はキツイでしょう。 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事がいる 【質問内容】SAPの経営課題とその解決策を聞かれました。回答内容としては、SFDC等のビジネスアプリケーションベンダーがERPを徐々につくり始めている点です。従来ではSAPはオンプレミス運用でしたが...
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20年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アジア統括の方、PM 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・コンサル業について知っていること ・コンサルとして生きるためにはどのスキルが必要か ・それぞれのコンサルの違い(IT、経営、戦略など) ・SAPジャパンで求められる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・他企業の選考状況 ・もし他企業から内定をもらったらどうするか ・その他企業とSAPジャパンの違い ・なぜSAPジャパンなのか ・大学で学んでいること ・なぜIT...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜50代のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・研究室の研究内容 ・なぜSAPジャパンを志望するのか ・なぜコンサルタントを志望するのか ・SAPジャパンが私...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1:1の面接 【質問内容】・自己紹介 ・(自己紹介より)ゼミでの研究について ・◯個の言葉で自分を表す ・(上記よりピックアップ)自分を表す言葉の深堀 ・仕事をする上で興味のあるテーマ ・(上記の回答に関連した短い動画を視聴後)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方 ・希望職種の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で人事の方との面接、 後半30分で希望職種の部長との面接 【質問内容】<前半30分> ・サマーインターンの感想 ・サマーインターンの感想の深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・(学生時代に頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITコンサルタントの役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散 【質問内容】自己紹介&志望動機、なぜITコンサルタント?、なぜSAPジャパン?、経歴について(履歴書より)、入社したらやってみたい仕事は?、大学時代に学んだこと、英語力など。あまり深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント(マネージャー、一次面接とは違う部署) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散 【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった。経歴について(履歴書より)、自己紹介、なぜITコンサルタント?、なぜSAPジャパン?、入社したらやってみたい仕事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散 【質問内容】経歴について(履歴書より)、自己紹介、なぜIT?、なぜITコンサルタント?、なぜSAPジャパン?、入社したらやってみたい仕事は?、大学時代に学んだこと、趣味・特技につ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】主にエントリーシートに沿って質問される。なぜIT業界?、なぜSAP?、SAPのイメージは?、学生時代に力を入れたことは?(少し深掘りされる)、英語力は?、厳しい環境でも粘り強く取り組むこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接を行いました。 【質問内容】自己紹介してください ◯◯◯留学はどうだったか? 自分を10個のワードで表してください なぜSAPなのか? 逆質問 : グローバルでのタレント育成について 逆質問 : 今後の...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者とプリセールス部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて、30分×2回の面接を行いました。 【質問内容】・人事担当者 サマーインターンはどうだったか? どんなことを学んだか? 他社のインターンと比べた感想は? 学生時代に力を入れたことと理由は? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングマネージャーの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに着くとマネージャーの代理の方が案内してくれるので、面接を行う部屋に向かいます。面接後は、エレベータまで見送りをしてもらいました。 【質問内容】なぜIT業界なのか?なぜB2Bなのか?SAPと言う会社に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITコンサルタント部門の部長と、管理職一名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで受付後、個別の面接ブースに案内される。簡単な自己紹介後面接。終了時に内定を告げられ、そのまま逆質問タイム。 【質問内容】・この職種で「やらないこと」はどう理解していますか ・コンサル...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とほぼ一対一で話をした。人事の方は隅でメモを取っているだけだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室(厳かなものではなくかなり小さめ)で待機→社長登場→インタビュー→終了 【質問内容】なぜSAPなのか、SAPなら自分の夢を実現できると思うか・どうしてか、今まで...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に圧迫ということもなかったが、柔らかい雰囲気もなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーに集合し、社員の方が来て各々を会議室へ連れていく 【質問内容】志望動機、自分で何かを始めた経験、交渉をする際に必要だと思うこと、志望職種の動機、逆質問等 しかし、面接後に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員で集合し、概要の説明をした後すぐにチームに分けられた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある会社の情報について英語で書かれたものが配られ、担当者に英語で説明を受ける。その資料を読み込む。 ・資料から、より詳しく知るべきポイントを、過去にその会社を担当していた先輩社員...
2
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