テクノリサーチ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】当初選考に参加した際リサーチ不足で客先常駐型の業務形態であることを承知しておらず、一次面接後は承知の上で一応参加したが二次面接の社員さんの話も聞いてやはりそういう働き方は希望しないと思ったため。 実際担当することになる業務内容や仕事量、働き方、以降のキャリアにも繋がらないだろうことが自分には合わな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務1人（一次面接担当者）、現場社員2人（確か10年前後ほどだった気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後玄関でスリッパに履き替えて1階で交通費精算をし、その後3階で面接を受けた。小さなオフィスなので3階全体が面接部屋になっており、入ってすぐデスクがあって...

【試験科目】一般的なCABの問題という感じ。5ブロック問題があった　【対策方法】CABの形式の問題を解けるようになっていれば大丈夫（面接での話の感じから、全く解けていなくても通過していたのではないかと思う）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用のオンライン面接　【質問内容】送った履歴書の内容に基づいた、主に学生時代の経験や人物について知ろうとする質問がほとんどだった。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、失敗経験、話の流れでアルバイトの経験談など。特に失敗経験...

【内容】Zoom使用のオンライン説明会　【注意した点・感想】説明会参加後メールで一次面接の案内が来てその際履歴書の提出を求められたため、説明会自体は業務内容や福利厚生などを知れる普通のオンライン説明会だったが、逐一メモを取っていてすぐ書類を作成できたのでよかった