日本システム技術

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【IT業界、SEという職種について魅力に感じている点を自由に記入ください。（400字以内）】IT業界、SEという職種について魅力を感じている点が2つある。1つ目はお客様が抱える問題を解決することを目指すSEのビジネスモデルである。私は「人の役に立つ仕事」を就活の軸の1つにしている。もちろんどのような仕事も人の役に立つことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の面接官、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加して開始。　【質問内容】なぜIT業界に興味を持ったのか。そのなかでなぜSIerか。そしてなぜ弊社なのか。 就職活動の軸は？そこからなぜ日本システム技術なのか。いま現時点でIT業界に入ることに対して取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加開始　【質問内容】大学を選んだ理由。なぜその学部学科なのかについての深堀。自己PRと学生時代に力を入れたこと、それぞれなぜそれをしようと思ったのか。どうなったのか。何を得たのかなど。入社したらどのような業務に携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、現時点でIT業界にはいることへの不安はあるか、現時点で取り組んでいることはあるかなどを一人一人聞かれた。3人いたため一人当たりの時間は短かった。それぞれ軽く深堀をされていた。　【...

【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計算問題と性格診断　【対策方法】SPIの勉強を安定して取り組んでいれば問題ない難易度だと思う。

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）（400字以内）】中学・高校の6年間、◯◯部に所属し、◯◯パートのリーダーを務めた。部員数は約80名で、役割内容としては、パート練習の進行や指導、他パートや顧問の先生との調整を担当し、特に「チームの意見を尊重し、共有するこ...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分ずつで問題数も30問ずつだった気がします。　【対策方法】SPIの対策本を解き、非言語の対策を重点的に行いました。時間配分にも気を使い高速で解く練習もしました。

【IT業界、SEという職種について魅力に感じている点を自由に記入ください。】私はの考えるIT業界への魅力は2点あります。1点目はIT業界の扱う商材が無形であるため、物理的な制約を受けず、お客様の要望に沿ってサービスの可能性を追求できることです。2点目は「2025年の崖問題」といった日本の喫緊の社会や経済の課題に対して取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組のグループで、最初に企業の課題を見つけてITで解決できるかを考えるワークをしました。その後、マネジメントとして人員の配置と業務工程の配置を工夫をして効率的に作業を終わらせるワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な企業説明があり、そのままストーリ...

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）】中学・高校での6年間、◯◯部に所属しており、高校のチームでは◯◯名の部員の中からレフトアタッカーとしてレギュラーメンバーに選抜されることが出来た経験がある。私は身長が低く、得点源になることが出来ないことが課題であったため...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾した理由は2つある。1つ目は、面接を通して社員の方の人柄に魅力を感じ、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからである。社員の方の誠実さや、チームで同じ目標に向かって進んでいる雰囲気を感じ、自分がここで働いている姿が想像できた。2つ目は、自社開発と受託開発の2本柱があり、将来的に見ても安定してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当していた人事社員、役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で面接に来た旨を伝える→社員の方が来て面接会場に案内される→5分ほどで面接官が入室→面接→面接終了後、社内見学→終了　【質問内容】・自身の強みとそのエピソード ・学業やゼミで取り組んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続→面接の流れについて説明→質問・逆質問→終了　【質問内容】・大学の学部や学科を選んだ理由 ・学生時代に何の教科が得意だったか ・志望動機 ・長所と短所、そのエピソード ・どんな人材になりたいか、何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続→面接の流れについて説明→質問・逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その経験から何を得たか（何でそれをしたのか、そのときの気持ちなどの深掘りあり） ・就職活動のストーリー（いつ頃から...

【部活動について（所属有無、種類、人数、担当役割、活動期間など）（400字以内）】大学1年生から現在まで、書道部に所属している。部全体は◯◯人所属しており、3年生の時には会計担当を務めていた。会計の仕事としては、毎月の決算作成、行事の際の予算見積もり作成、部費の回収、備品を購入した際の振り込みなどを行っていた。また、部とし...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計算問題や法則性などと性格検査　【対策方法】特になし

【サークル概要】○○人ほどの軽音サークルに3年間所属していた　【バイト経験】ファーストフード店　【趣味特技】ギター、オンラインゲーム、テニス　【学生時代に力を入れたこと】5対5で行う対戦型オンラインシューティングゲームでチーム活動を行い、○○大会に向けて練習を重ねた。8か月の練習期間の中で2つ、コミュニケーション不足による...

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）（400字以内）】◯◯部に所属していて活動期間は中学高校の6年間になります。 所属人数は中学校のときが◯◯人ほどで高校のときが◯◯人ほど所属していました。 担当役割としては選手として活動していました。選手時代は負けてし...

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）（400字以内）】中学…◯◯部（2016年1月入部、2017年7月引退）、引退時所属人数：◯◯人 高校…◯◯部（2018年4月入部、2020年8月引退）、引退時所属人数：◯◯人、担当役割：副部長 大学…◯◯部（2021...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、2日間インターンに参加した人のみ、後日早期選考に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロボットを組み立てて、プログラミングで動かすという課題をグループで行いました。2日間かけてロボットを完成させますが、その過程で疑問などをしっかりと発言できるかといった部...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに気になる業界を見つけたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったが、たぶん年次が上の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR 志望動機 どんな業務をしたいのか どうして弊社なのか なぜIT業界を志望しているのか どんなことが嫌だと感じるか 嫌だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容でした。ですが、バイトのことや学生生活のことなど、パーソナルな部分についても詳しく聞かれました。 他社の選考状況 志望動機 どのような業務をやりたいのか ...

【経緯】インターンに参加していたので面接の前に人事の方との面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出して終わったら退出　【質問内容】面談は選考とは関係ないのでリラックスして受けてくださいと言われました。 どのような業界をみているのか どのようなことを次の面接で言われるのかすこしヒントのような形で...

【試験科目】数学、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数などは他の企業と大差なかった。　【対策方法】It業界でよく使われるWEBテストのテキストで勉強