承諾/辞退理由の詳細

承諾した理由は2つある。1つ目は、面接を通して社員の方の人柄に魅力を感じ、会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからである。社員の方の誠実さや、チームで同じ目標に向かって進んでいる雰囲気を感じ、自分がここで働いている姿が想像できた。2つ目は、自社開発と受託開発の2本柱があり、将来的に見ても安定している会社であると考えたから...

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接を担当していた人事社員、役員の男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に来た旨を伝える→社員の方が来て面接会場に案内される→5分ほどで面接官が入室→面接→面接終了後、社内見学→終了

質問内容

・自身の強みとそのエピソード ・学業やゼミで取り組んでいる内容について ・なぜIT企業に興味を持ったのか ・なぜ日本システム技術の選考を受けようと思ったのか ・何かチャレンジした経験はあるか ・就職活動の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティングに接続→面接の流れについて説明→質問・逆質問→終了

質問内容

・大学の学部や学科を選んだ理由 ・学生時代に何の教科が得意だったか ・志望動機 ・長所と短所、そのエピソード ・どんな人材になりたいか、何をしたいか ・入社したらどんな業務に携わりたいか ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティングに接続→面接の流れについて説明→質問・逆質問→終了

質問内容

・学生時代に力を入れたことと、その経験から何を得たか（何でそれをしたのか、そのときの気持ちなどの深掘りあり） ・就職活動のストーリー（いつ頃から就職活動を始め、どんな業界を見てきたか、就職活動の軸は何かなど）

部活動について（所属有無、種類、人数、担当役割、活動期間など）（400字以内）

大学1年生から現在まで、書道部に所属している。部全体は◯◯人所属しており、3年生の時には会計担当を務めていた。会計の仕事としては、毎月の決算作成、行事の際の予算見積もり作成、部費の回収、備品を購入した際の振り込みなどを行っていた。また、部としては書道展への出品、学内外での書道パフォーマンス、作品展の開催などを行っている。書...

学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと（400字以内）

学生時代に打ち込んだことは、書道である。私は高校から書道を続けているが、大学生になり、思うような作品を書けない時期が続いた。練習をしているはずなのに結果が出ないということに焦り、悔しい思いをした。その状況を変えるため、毎日2時間以上は作品を書くという目標を掲げ、実行した。練習の内容も原点に立ち返り、臨書という古典作品をお手...

自己PR（400字以内）

私の強みは傾聴力である。私は2年生の時に、書道パフォーマンスのチームリーダーになった。私は過去に、リーダーの裁量が大きすぎてパフォーマンスがうまくいかなかった例を見た経験から、メンバーと同じ位置に立って一緒に作品を作ることに努めた。 具体的には、構成会議の時に未経験者からもやりたいことや演出を聞き、反映させた。最初は意見を...

試験科目

非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

計算問題や法則性などと性格検査

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、2日間インターンに参加した人のみ、後日早期選考に案内される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ロボットを組み立てて、プログラミングで動かすという課題をグループで行いました。2日間かけてロボットを完成させますが、その過程で疑問などをしっかりと発言できるかといった部分も見られていました。またパワーポイントを使っての成果発表もありました。

ワークの具体的な手順

ロボットの組み立てとプログラミングで実際に動かす動作を作りました。

承諾/辞退理由の詳細

ほかに気になる業界を見つけたから。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に自己紹介はなかったが、たぶん年次が上の人。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

自己紹介を含めた自己PR 志望動機 どんな業務をしたいのか どうして弊社なのか なぜIT業界を志望しているのか どんなことが嫌だと感じるか 嫌だと感じる人はどんな人か 今までプログラミングなどに触れてきたことはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

エントリーシートに沿った内容でした。ですが、バイトのことや学生生活のことなど、パーソナルな部分についても詳しく聞かれました。 他社の選考状況 志望動機 どのような業務をやりたいのか プログラミングの経験はあるか

経緯

インターンに参加していたので面接の前に人事の方との面談があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入出して終わったら退出

質問内容

面談は選考とは関係ないのでリラックスして受けてくださいと言われました。 どのような業界をみているのか どのようなことを次の面接で言われるのかすこしヒントのような形で教えてもらいました。 エントリーシートに記載した内容をしっかりと答えられるようにしておくとよいと教えてもらいました。

試験科目

数学、言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数などは他の企業と大差なかった。

対策方法

It業界でよく使われるWEBテストのテキストで勉強

アルバイト経験の有無

アルバイトは、2021年4月から2023年3月まで◯◯を行い、2022年8月から現在まで◯◯を行っています。国語、算数、英語、中学生から高校生の国語、英語を担当していました。個別塾であったため、1対1または1対2での授業を行っていました。また◯◯の業務としては新郎新婦やご親族様に付き添い、チャペルで式が円滑に進められるよう...

趣味特技について教えてください。

趣味は、◯◯です。アニメは、呪術廻戦や薬屋のひとりごとなどを最近は見ています。コンビニでお菓子を買うとアニメとのコラボグッズが特典としてもらえるというキャンペーンに参加し、クリアファイルなどのグッズを手に入れることが楽しみでマイブームでもあります。また、中学高校時代にクッキング部に所属していたため料理が好きで特技です。最近...

学生時代に力を注いだこと、それを通して学んだことを記入してください

力を注いだことはサークルでの活動です。◯◯では毎年受験生向けに◯◯を繰り返し行っています。◯◯では受験生それぞれの質問に合わせて求められている内容が異なるためマニュアルが通用せず、人それぞれに合った話を提供することの難しさを実感しました。どのような情報や体験談を受験生は聞きたいのか◯◯で答えるにあたって、ただ人と話すことが...

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

計数や暗号など、性格検査

対策方法

SPIの参考書

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

中堅大学から幅広い大学が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接の流れ説明→役員の方と交代→面接→逆質問

質問内容

自己紹介と自己PR 大学の学部と学科を選択した理由 特に力を入れて勉強した内容 学生時代に力を入れたことと深堀 就職活動で見ている業界とその理由 特にIT業界を志望している理由 自分中でSEに向いてると思う点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後面接、逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと 通っている大学を選択した理由 IT業界と弊社の志望理由 プログラミングに対する興味や取り組んでいることはあるのか どの事業に興味があるのかとその理由 IT関連で最近気になるニュース

経緯

夏季インターンシップに参加したため、面接が免除の代わりに面談があった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面談

質問内容

こちらからの疑問を解消するための逆質問が主で、選考要素は特になかったと考える。面接のポイントや、福利厚生、業務の内容など、実際に入社した際のイメージを高める質問を主に行い、志望度の高さをアピールした。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業からの内定がもらえなかった点もあるが、サービス、商品の内容に独自性があり、魅力を感じたため承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

通信状態の確認→挨拶、自己紹介→面接官による質問→逆質問と伝えたいこと→終了

質問内容

1.なぜIT業界を志望するのか 2.学生時代に取り組んだこと 3.弊社でどのような人材になりたいか 4.弊社のどのようなところに魅力を感じたか 5.これまでの自分の人生経験とそれを通じて何を得ることが出来たのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性社員　長年勤めてらっしゃる方

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶、自己紹介→面接官による質問→逆質問→終了

質問内容

1.学生時代に取り組んだことは何か 2.どうして現在通っている大学に入学したか 3.なぜIT業界および弊社を志望しているか、またIT業界を目指すにあたって、どのような取り組みを行っているか 4.弊社でどのような人材になりたいか

試験科目

言語、非言語問題

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに企業の簡単な説明をした後に、グループディスカッション選考が行われた。

GDのテーマ・お題

もしも会社の情報が入ったpcを電車に置き忘れた時にどうするか、またどうすればこのような事態を防止することが出来たか。

GDの手順

まず部屋に割り振られ、グループメンバー1人ずつ簡単な自己紹介をし、発表係、タイムキーパーといった役職を決めた後に20分間、テーマについて話し合った。その後、発表係が全員の意見をまとめ、全体での発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明だが、交流会などから多い印象

内定者の採用大学・学歴

中堅大学が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで接続後開始

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 バイトの経験 なぜそのバイトにしたか、自分で考えて取り組んだ仕事はあるか、それはITに関係あるか、ないならどうすればITを活用できると思うか 携わりたい事業 就活の状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（元SE）

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の弱み、強み 進学した学部を選んだ理由 なぜこの企業を選んだか ESを見ながら気になった点の深掘り 最近気になるニュースとその理由 逆質問 最終面接へのアドバイス

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後開始

GDのテーマ・お題

ある状況が説明され、その状況下ではどのような行動を取るべきか

GDの手順

状況把握（個人で10分程度） 全体で議論開始（カメラを付けているのは学生のみで、面接官の方はカメラオフのまま話し合いを聞いている。リーダーや時間管理含めて全て学生自身で行う） 結論を面接官の前で発表する

試験科目

暗号、並べ替え、法則など

対策方法

特になし

アルバイト経験について記入してください。

◯◯でアルバイトをしています。開設と同時に入職したのでまだ規模が小さく、多い日でも◯◯するのは◯人いかないほどです。社員の方々があまり現場に出られず、非常勤のみで回しているため、◯◯はもちろん、◯◯から事務処理、◯◯、広報活動まで行っています。チラシのポスティングをした日から数日の間にお問い合わせの電話やメールをいただくと...

趣味・特技について記入してください。

◯◯をすることと、ミステリー小説を読むことが趣味です。◯◯は◯◯の頃に始め、◯◯でも◯◯部に所属していました。今でもサークルで週1～2回活動していて、約◯◯年間続けています。◯◯に参加することもあり、◯◯で出会う◯◯愛好者とお話しする機会も楽しんでいます。小説は◯◯の頃からよく読むようになり、今では月に◯◯冊程度、ゆっくり...

学生時代に力を注いだこと、それを通して学んだことを記入してください。

◯◯の講義で、議論とその準備に1年間打ち込んできました。◯◯に関する◯◯の文献を基に、各々が考える議論テーマについて意見交換をしています。事前課題として、文献を要約し、議論テーマとそれに対する自分の意見を用意します。初めは読み切ることもままなりませんでしたが、1日1時間は読むと決め、強制的に触れることで文構造の理解に時間が...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

100人前後

内定者の採用大学・学歴

不明