ユニアデックスの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

SPIと同等程度

対策方法

SPIや玉手箱などの基礎問題（言語・非言語）の対策をすれば十分だと思います。

本セミナーへの応募動機をご記入下さい。（200字以内）

ITを通じて人や社会の課題解決に貢献したいと考えている。特に、マルチベンダーとして顧客に最適な提案を行い、信頼関係を重視する貴社の姿勢に惹かれた。塾講師の経験から、相手の特性を理解し、寄り添いながら対話する重要性を実感し、その経験はIT業界での信頼構築にも通じると考えている。貴社のインターンでは、社員との対話や提案ワークを...

自己PRやご自身の長所をご記入下さい（200字以内）

強みは、現場を観察し、自ら考えて行動できる力である。○○で○○を行った際、現場の混乱を目の当たりにし、支援内容を見直す必要性を感じた。○○に機器の設定や配布を済ませ、不安を抱える○○には個別に声をかけながら操作を確認した。その結果、準備時間が短縮され、○○も促進された。状況を的確に把握し、相手の立場に立って先回りする行動が...

各質問項目で注意した点

なぜIT業界なのか、そこからなぜユニアデックスなのか、そしてインターンシップで学びたいことを簡潔に書くことを意識しました。

実施日程

8月4〜6日

実施場所

1日目：オンライン　2・3日目：対面（東京本社）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機（300字）

私はITインフラを通じて企業の課題解決や社会の発展に貢献したいと考え、ユニアデックスを志望します。貴社はネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い分野で最適なソリューションを提供しており、単なるシステム構築にとどまらず、顧客のビジネス成長を支える姿勢に共感しています。大学では工学を専攻し、論理的思考力や課題解決力を磨き...

学生時代に力を入れたこと（200字）

個別指導塾で講師を務め、生徒とのコミュニケーションを通じて成績向上に取り組みました。授業中の会話が少ない状況を改善するため、授業内外で積極的に対話を重ねた結果、生徒が自ら質問や相談をするようになりました。リーダー講師として他の講師にも対話を促し、教室全体が活気づきました。この経験から、信頼関係を築く対話の重要性を学び、周囲...

学業で力を入れたこと（200字）

○○材料の○○構造に関する研究に力を入れました。◯◯を試料に照射し、散乱された◯◯の◯◯を分析することで表面の構成元素を特定しました。実験では装置トラブルやデータの再現性不足など多くの課題に直面しましたが、原因を一つずつ検証し、仮説を立てて改善を重ねることで成果を得ました。この経験を通じて、論理的思考力と粘り強く課題を解決...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機室に案内され、そこで面接の流れの説明、逆質問の時間がある。 面接の準備ができると、案内される。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 →深堀はなかったが、第一志望であるということが納得できる回答可が求めれれていると感じた ・志望理由 ・キャリアビジョン ・ストレス発散方法 ・チームでの立ち位置 ・なぜIT業界か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機所に案内されて、人事の方から説明、逆質問をする。 面接の準備が整えば、案内される。

質問内容

・自己紹介 ・なぜIT業界か ・なぜSEを目指すのか ・他社の選考状況 →その中でもなぜユニアデックスがいいのか （二回ほど深堀をされた） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・周囲の人からの印象

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特に対策はしていないが、非常に問題が難しく、時間も足りなかった。 時間に追われず、できる問題から丁寧にすることが大切である。

志望動機（300字）

「ITの力で日本の働き方をより良くしたい」というビジョンを実現したいからだ。アルバイト先でQRコード注文を導入した際、業務効率と職場環境の双方が改善された経験から、IT業界のさらなる可能性に関心を持った。その中でも貴社を志望する理由は、「挑戦できる環境で働きたい」という就活の軸を実現できると考えるためだ。貴社は、BIPRO...

学生時代に力を入れたこと（200字）

◯◯のアルバイトで◯◯人のシフト管理を担当し、人件費増加による利益減少や客の状況により、アルバイトのシフト当日カットが問題だった。私は過去の売り上げデータからピーク時と閑散期を分析し、シフトに入る適正人数を明確にした。その結果、当日カットをなく営業することでき、人件費を目標の3割に抑え、アルバイトの離職率0％を実現した。こ...

学業で力を入れたこと（200字）

◯◯の1年間で、◯◯の資格獲得に注力した。学校の授業と並行して、難易度の高い資格獲得に向け、1日の行動管理を徹底するため、毎日リストアップし、効率的に資格獲得に向けて勉強をすることを徹底した。また、類似する知識を持つ検定を組み合わせて学習し、相乗効果を狙った。この結果、資格習得でき、現在は基本情報技術者試験の学習に取り組ん...

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRやご自身の長所をご記入下さい（200字以内）

私の強みは「寄り添う力」です。個人事業主として配達業務に従事する中で、ただ荷物を届けるだけでなく、従業員の方やお客様に安心感を与えるため、挨拶や笑顔を意識した対応を心がけることで、笑顔で接していただける機会が増えました。その結果、アプリ内での高評価数が以前の倍以上になるなど、顧客満足度の向上に貢献することができました。この...

本セミナーへの応募動機をご記入下さい（200字以内）

私はITを通じて人々の生活にゆとりをもたらし、豊かな社会の実現に貢献したいという軸で就職活動をしています。配達業務では挨拶や笑顔を意識し、顧客満足度向上に努める中で、サービスの本質は「人に寄り添うこと」だと実感しました。貴社の「感動をもっていただき、包み込むようなサービス」という理念は私の価値観と一致しており、ITを通じた...

各質問項目で注意した点

自己PRでは、過去の経験を通じて得た力を、インターンでどう活かせるかまでつなげるように意識しました。単なるエピソード紹介にならないよう、「だからこそこのインターンで挑戦したい」といった流れを大切にしました。

承諾/辞退理由の詳細

志望していたIT業界であり、面接や説明会を通じて接した社員の方々の人柄に魅力を感じました。さらに、給与やワークライフバランスといった待遇面でも自分の希望と一致しており、安心して長く働ける環境だと感じたため承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者、営業の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加

質問内容

・興味がある事業は何ですか？ →ネットワーク事業に興味があります。祖父ががんと闘う姿を間近で見た経験から、健康の大切さを実感し、多くの人の健康的な生活に貢献したいと考えるようになりました。近年、医療現場では業務のデジタル化が進んでおり、ネットワークの最適化は患者の命を守る基盤づくりに直結します。実際に、御社が医療法人へHC...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから参加

質問内容

・エンジニア志望する理由は？ →就活軸に重なるが、IT技術を用いて人々の生活を豊かにする。開発職ではわからなかったことやできなかったことができるようになる瞬間を数多に感じることができ、向上心がある私にとって非常にやりがいにつながると考えています。また、技術や知識を身につけることはもちろん、私の傾聴力を生かしお客様にとって本...

試験科目

言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。全体で60分ほどあった。

対策方法

特定の参考書を完璧になるまで何周も回して、できるようにしました。

学業以外で力を入れたことを200字以内で記載ください。

大学2年の冬からアウトソーシング企業でBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％に向上させました。初月は一方的な提案で成果が出ず、まず相手の課題を正しく把握するためのヒアリングを徹底しました。加えて、先輩社員のフィードバックを受けながらPDCAを回し、最適な営業スタイルを確立。その結果、半年で月10件のアポ...

自己PRを300字以内で記載ください。

私の強みは挑戦力です。プログラミングスクールでのWebサービス開発時にこの強みを発揮しました。きっかけは、私や大学の友人がネットで服を購入する際、デザインに後悔したり、比較に手間がかかると感じた経験です。同様の悩みを解決するため、タグ機能を実装し、欲しい商品の特徴を絞り込んで類似商品を提示する仕組みを開発しました。また、1...

志望動機を300字以内で記載ください。

IT技術を活用し、顧客の課題を解決することで社会をより快適にしたいと考えています。大学でプログラミングを学び、Webサービスを開発した際、友人から「探していた商品がすぐ見つかり便利だった」と喜ばれ、ITの力で人々の課題を解決することにやりがいを感じました。特に、タグ機能の実装に試行錯誤しながら課題を解決し、技術を習得する過...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者、部門責任者

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、人事の方から説明を受け、その後ブレイクアウトルームに招待され、入室後面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・仕事内容との相性をどう捉えているか ・会社の印象 主力事業がICTインフラ関連であることから、toCのような仕事に比べて人目につきにくい、言ってしまえば地味な仕事内容である。その点と、過去の経験を踏まえた自身の性格との相性を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後開始

質問内容

エントリーシートの内容に沿って質問された。 ・自己紹介 大学名/学部/課外活動 ・志望理由 ・学業のこと ・学業以外で力を入れたこと ・自己PR エントリーシートの内容を自分の言葉で話せるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

市販のSPIの対策本をくり返し解いて問題に慣れておくようにした。

志望理由

ICTインフラやデジタル活用の最適化を通じて企業の課題を解決し、社会課題の解決にも貢献できると考え、貴社を志望します。私自身、仕事を通じて、日本の社会課題の解決に貢献したいという想いがあります。労働力や生産性の不足といった今の日本の社会課題に対し、ITを通じて解決に貢献したいと考えています。その点で、貴社は顧客の真の課題に...

学業で力を入れたこと

○○学の勉強に最も力を入れました。この授業では、○○がどのように効率的かつ○○に○○を提供しているかについて理解を深めました。○○に限りがある中で、いかにして成果・効果を最大化するかを学びました。この学びは、入社後にマネジメントが求められる場面においても、全体の最適化を図るという意味で十分に活かせると考えています。

学業以外で力を入れたこと

カフェアルバイトで売上向上に貢献しました。具体的には二つのことを実行しました。一つは、現状を全体で共有することを店長に提案し、パートナー全員の認識を統一させました。もう一つは、各人の能力や適性に応じたポジション配置を行い、運営効率を向上させました。これらの取り組みの結果、売上目標を達成できる頻度が増加しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の男性と現役SEの女性

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分前にzoom入室、注意事項の説明と事務的な質問を終えてから面接開始。

質問内容

自己紹介（1分程度） 就活の状況 会社の志望動機 入社後にやってみたいこと/興味のあること キャリアプラン 10年後どのような人になりたいか 今まで長く続けてきたこととなぜ続けることができたのか チーム内での立ち位置/役割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しそうな男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

面説が始まる15分前にzoomに入室、面接の注意事項や事務的な質問をしてから面接開始。

質問内容

自己紹介 就活の状況 →内定をもらっている企業、現在選考を受けている企業 会社の志望動機 学生時代に頑張ったこと 周りからどのような人と言われるか 面接時間が20分と短いため、逆質問の時間はなかった。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

小学校・中学校の数学レベルの問題。

対策方法

図形の問題や算数の文章題だった。 問題形式に慣れるために参考書を用いて勉強するとよい。

志望動機（300）

ICT技術を通じて社会や企業活動に貢献したいという想いから、貴社を志望します。サークル活動で組織が抱える課題を解決した経験を通して、人々の抱える問題を解決し、社会や企業活動に貢献したいと考えるようになりました。クラウドやネットワーク、セキュリティなど幅広い事業領域を持つ貴社でなら、より多くのお客様の活動を支える重要な役割を...

学業で力を入れたこと（200）

〇〇という必修科目に注力しました。この科目は単位取得率が10%程の難関科目でした。高校時代に物理を履修していなかったため知識が不足していましたが、毎週10時間の自主学習で理解を深めました。グループ演習では、メンバーの理解度に応じて自分なりに解説をしながら共に問題を解くよう心がけました。個人演習では思うような結果が出ないこと...

学業以外で力を入れたこと（200）

大学入学後、新たな挑戦として写真部に入部し、2年次からは幹部としてサークルの運営に携わりました。カメラ技術が他の部員と比べて優れていないことを自覚し、初心者が直面する問題の解決に注力しました。カメラ未所持の部員には、部所有のカメラを貸し出す制度を積極的に紹介し、初心者向けのカメラ講座を企画して使い方を指導しました。その結果...

イベント詳細

会社概要、ITインフラについて、IT業界について、事業内容、取り組み事例、研修について、社内イベントについて、まとめ、職種別の魅力、選考スケジュール

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな人が多く、働きやすいと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

就職活動も終盤だったので、早めに決めてほしいと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、ベテラン現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己紹介 学部学科を選んだ理由 志望理由 キャリアプラン 入社してから携わりたい事業内容（かなり深堀された） ストレスがかかったときの対処法 →趣味に時間を使うと答えたので趣味についても聞かれた。 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己PRを交えて自己紹介（1分程度） ↑詳しく深堀された 志望動機（深堀あり） 学生時代に力を入れたこと 学業面以外で力を入れたこと 仕事を行う上でのやりがい 企業を選ぶ際の決め手となること（深堀あり）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えてないが、時間は60分くらい

対策方法

特にないが、spiの参考書を使って練習して慣れるようにした。

志望動機

貴社でなら「ITを活用して社会を支えていきたい」という目標が実現できると考えたからです。これまでの経験を通じて、システムを使用することで、業務の効率化など、ITに支えられたことが多くありました。この経験をきっかけに、私もITの技術を活かして社会を支えていきたいと考えるようになりました。貴社は、IT業界の中で高い技術力を有し...

学業で力を入れたこと

私が、学業で力を入れたことは、学生実験です。実験に取り組む際は、予習を徹底して行い、実験時は操作ミスを防ぐように心がけ、納得のいく結果を追求しました。レポート作成では、実験で得られた結果から分かった疑問点を、文献を使って調査したり、TAや教員に質問してさまざまな観点で考察をしました。この経験を通じて、結果に対する分析力や考...

学業以外で力を入れたこと

学業以外で力を入れたことは、イベントスタッフのアルバイトで新人スタッフの定着率向上に取り組んだことです。新人の定着率が低い原因を分析すると、仕事内容の難しさやスタッフ間の親交の薄さが課題であると分かり、改善策を実行しました。具体的には、新人向けにマニュアルを作成しました。また、スタッフ間の親交を深めるために、新人が馴染みや...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機室に通され、人事から説明を受けたのち、面接開始。面接中に逆質問の時間は設けられておらず、代わりに待機室で訊きたいことは訊ける。

質問内容

・志望理由 →他社比較を交えて回答。 ・キャリアプラン →まずは業務を通して着実に技術とキャリアを積み上げることで周りからの信頼を得る。そして20後半から30代前半にはPMとしてプロジェクトを成功へと導く人材となる。 ・ストレスがかかったときの対処法 →趣味に没頭する。 ・チームでの活動経験 →大学でのグループ制作課題につ...