公式

SCSKシステムマネジメント

4.03
企業情報

本社:東京都

資本金:1億円(SCSK(株) 100%出資)

従業員数:751名(2025年10月現在)

SCSKシステムマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
9件中1〜9件表示

27年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

趣味・特技

趣味は映画鑑賞と御朱印集めです。映画鑑賞では物語構成や登場人物の心理考察を楽しみ、朱印集めでは各地の寺院巡りを継続しています。特技は独学で習得した楽器演奏であり、演奏できる曲の幅を広げてきました。

自己PR

私の強みは、基礎を徹底し、周囲と協力しながら継続的に成長できることです。この強みは英語学習を通じて培われました。大学では語学系の講義を積極的に履修し、現在TOEIC○○点の取得を目指して学習を継続しています。学習で最も重視したのは語彙力という基礎の徹底です。単語の理解が味なまま先に進んでも定着しないと考え、毎日の通学時間に...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、駅構内のスピード感が最重要になる○○アルバイトにおいて業務効率化とチーム連携の改善に取り組んだことです。忙しい時間帯にはオーダーミスや作業の遅れが生じ、お客様をお待たせする場面がありました。そこで2つの取り組みを実施しました。1つ目は混雑時に周囲を観察し、手が止まっているスタッフへ声をかけて...

27年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

ITインフラの運用・保守を通じて、生活や企業活動を支える仕事に魅力を感じたため。また、面接や社員の方とのやり取りを通して、人を大切にする雰囲気や丁寧に育てる環境を感じ、自分も安心して長期的に成長できると考え、承諾を決めた。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

なし

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

現場社員1名と人事の上席社員1名の計2名で行われた。いずれも男性

会場到着から選考終了までの流れ

ビルの受付で手続きを行い、指定されたフロアの受付に向かった後、待機スペースでしばらく待機した。案内後、会議室に通され、少し待った後に面接官の方が入室し面接が開始された。

質問内容

選考状況 学生時代力を入れたことの深掘り なぜ運用職を志望しているのかや、IT業界の中でなぜBtoBの企業を志望しているのかといった志向について確認 ITパスポート取得の経緯について 自分の強みと弱み 趣味について

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事担当の女性社員1名と、現場で運用業務に携わっている男性社員1名の計2名で行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLからteamsに入室。音声確認の後自己紹介をして質問に入った。

質問内容

自己紹介 コミュニケーションで大事にしていること IT業界を志望するきっかけ、理由 学生時代力を入れたことについて深掘り 現在ITについて学んでいること 人事の方から→ITの中でも運用を志望する理由 逆

27年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語・非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語ともに一般的なWebテストと同程度の問題数・時間で、特別難易度が高い印象はなかった。制限時間はややタイトに感じた。

対策方法

一般的なSPIの問題集を繰り返しといて問題に慣れるようにした。

27年卒|本選考

イベント/本選考

check内定

内容

グループについてと企業説明 運用保守の仕事内容 質疑応答

注意した点・感想

事前知識がほとんどない状態で参加したため、まずは企業の全体像を理解することを意識して説明会を聞いた。特に、どのような業務を行っているのかや、どのような考え方を大切にしている企業なのかに注目していた。 説明の中で「人を大切にする」という理念が強調されていた点が印象的だった。

27年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。 所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができ...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強...

26年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

会社概要 業務内容 福利厚生 研修制度 採用スケジュール・選考の流れの説明

26年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

働き方について 業務内容について 企業の強みなど

選考ステップ別に見る