エヌアイデイの 通過ES・選考体験談一覧

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードを記入してください。

私の目標は、全員が自由に楽しめるサークルをつくることである。◯◯として活動する中で、◯◯名以上の所属者がいるにもかかわらず、◯◯の参加者は毎回◯◯名程度と少なく、本来の目的が機能していない現状に課題を感じた。原因を、参加費の高さと、個人の技術差による気まずさ、特に経験者が初心者の指導に追われる構造が楽しさを損なっていると考...

自己PRを記入してください。

私の強みは、自ら考え行動する自律性である。◯◯のアルバイトでは、すべてのお客様に楽しんでいただくことを意識して行動してきた。特にお子様連れの方にも配慮し、テーブルの配置を変更する提案を行ったり、お子様が退屈しないようにスタッフの動きを工夫する仕組みを考案した。実際にその取り組みにより、親御様から「安心して式に集中できた」と...

志望動機

私は、ITの力で人々の生活を支えるシステムづくりに携わりたいと考え、貴社を志望している。中でも貴社を志望する理由は、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続け、金融・通信・公共などの社会インフラを支える分野で長年にわたり信頼を築いてきた安定性と実績にある。売上の6割が10年以上取引のある顧客によるものである点からも、技術力だ...

当社への志望動機を記入してください。(最大400文字)

コロナ禍を経て様々なシステムの進歩を実感したことで、ICTの可能性を感じ人々の豊かな生活を支える存在になりたいと考えたからである。また、テニスのアシスタントコーチやボランティア活動、留学生サポーターを通じ、相手に寄り添い問題を解決する仕事に携わりたいと考えるようになった。貴社は独立系SIerとして幅広い業界・業種の課題やニ...

自己PRを記入してください。(最大400文字)

私の強みは、何事に対しても真面目に取り組むことだ。ゼミの奨学論文共同執筆ではグループリーダーを務め、提出に向けて真剣に向き合った。期限内にテーマに沿った論文を書き上げることが重要であると考え、メンバーのスケジュール調整や分担を行った。週１回のミーティングを実施することで、進捗状況を把握するほか、意見交換や議論を通じ、方向性...

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードを記入してください。(最大400文字)

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだことはITパスポートの取得である。IT業界を志望すると同時に、ICTやIoTに関する知識を正確に身に付けたいと考え取得を計画した。期間を決めずに勉強すると身が入らないと考え1か月に設定した。最初は学業との両立するために通学時間を利用して過去問に取り組んだ。しかし、過去問と参考書だ...

志望動機を教えて下さい。

IT技術を駆使してお客様の抱える課題を解決することで、社会をより効率よく回転させる円滑材になりたいと考え、IT業界を志望しております。その中でも貴社は、提供するサービスの品質の高さにより、多くの企業を長期に渡り支えていることや、創業以来安定した経営であるということから、お客様からの信頼を得ており、安心してサービスを利用して...

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードを記入してください。

◯◯を実現するため、夏の強化期間である8月に「◯◯◯」という目標をチームで立てました。練習の質の高さだけでなく、夏の暑さや果てしない距離から心が折れそうにもなりました。しかし、◯◯は個人スポーツですが、◯◯◯はチームスポーツです。競い合うだけでなく仲間同士で励まし合い、辛い時には背中を押し合うなど、互いに競い合いつつも支え...

自己PRを記入してください

私の強みは、課題に対して丁寧に向き合い、乗り越える力です。私は◯◯に所属し、◯◯に向けて練習を重ねています。その中で、大学◯◯年生の夏に大きな怪我を経験しました。そこで、同じ怪我を繰り返さないためにも怪我の原因や、早期復帰のためにできる最善の行動などを考えました。そして、練習だけでなく生活全ての行動を見直し、改善をしていく...

実施日程

2021年8月中旬

実施場所

WEB

インターンの形式

講義形式

実施日程

2022年9月中旬

実施場所

web zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

私自身がよりお客様と近い立場で仕事をしたいと考えていたので、ユーザー系の方に進むことにしました。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役） 役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLを押す ↓ 面接 ↓ 退出

質問内容

・ITを学ぶ機会について ・「お客様に寄り添う」ってなんだと思う？ ・コロナでオンライン授業になったことについてどう考えている？ ・チームで経験したことについて ・アルバイトについて ・周りからどんな人だと言われる？それに対して自分ではどう思う？ ・10年後になりたいエンジニア像は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役） 現場のマネージャー×2

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLを押す ↓ 面接 ↓ 退出

質問内容

・IT業界を志望している理由 ・プログラミングの経験 ・チームで目標に取り組んだ経験 ・選社の軸について ・どういった業務に興味がある？ ・アルバイトについて ・今の世の中に対して感じていること ・短所とそれを克服してどんなエンジニアになりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLを押す ↓ 面接 ↓ 退出

質問内容

・自己紹介 ・勉強を頑張った理由について ・IT業界を志望したきっかけ、理由 ・ITに関する今までの経験 ・自己PR（深掘り） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・職種の確認 ・入社したらどんな仕事をやりたいか

趣味・特技

趣味：映画鑑賞 特技：◯◯製作

志望動機

貴社を志望した理由は2つございます。まず1つ目は、貴社であればお客様に寄り添ったシステム開発ができると考えたことです。貴社は50年以上の長い歴史の中、高い技術力と品質でお客様との信頼関係を築いてきました。私は相手の立場に寄り添って問題解決をすることにやりがいを感じます。そのため、貴社の「品質を重視しお客様を大事にすること」...

自己PR

タスク管理力が強みです。質の高い仕事を効率よくできます。この強みを活かし、大学2年次では◯大学の「◯◯◯◯」をいただきました。これは◯◯学部生上位◯%のみに与えられる◯◯です。◯◯になるためにはGPAで高い評価を得る必要があり、大量に出される課題で好成績を収めなければなりません。そこで、課題の「優先順位決め」を徹底しました...

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で90分程度でした。

対策方法

特になし ぶっつけでやりました。

イベント詳細

・会社説明（社風、事業内容など） ・選考の流れ ・質疑応答

実施日程

2020年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

当社への志望動機を記入してください。

貴社を志望した理由は、デジタル技術を活用して人の可能性を最大限引き出せる環境作りをしたいからです。アルバイト先の◯◯で、◯◯を精査する業務に携わる中で、デジタル技術の恩恵と普及を実感しました。これからは、私もユーザーに貢献できるITシステムを提供したいと考えています。また、大学の授業で◯◯言語を学ぶ中で、0から1を生み出せ...

自己PR

私の強みは困難な状況でも目標を遂行できる力です。大学時代、交換留学中に◯◯が原因で、療養後も顔へのコンプレックスから人目を避けて生活をしていたことがあります。この時、留学の目標である「◯◯」から遠ざかっている自分を律するため、家を離れて◯◯を始めました。この時に工夫したことが、◯◯として提供して頂ける人と◯◯を使いながら◯...

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードを記入してください。

私は、大学時代に「誰もが国籍を超えて交流を生み出せる場」を目標に、私を含めた◯◯と共に◯◯を融合させたイベントの創設を目指しました。実現するには、◯◯を開発している◯◯を獲得するという課題がありました。そこで、私達が提供できるメリットである◯◯に繋がることを示すために、2つの提案を仲間に行いました。1つ目は、◯◯人の学生に...

学生時代に取り組んだ課外活動（アルバイト、部活動、サークル活動など）を記入してください。（40文字以下）

飲食店アルバイト（3年）バレーボールクラブ（6年）バレーボール部（6年）

趣味・特技について記入してください。（40文字以下）

趣味：運動すること。特技：バレーボール

当社への志望動機を記入してください。（最大400文字）

「システムをつくる側」になりたいからである。インターンシップで、◯◯を用いて◯◯の方々の負担を減らす提案を考えた。これを機に、現在は負担を減らすためのAIだが、今後はできることが増え、様々な仕事がIT化すると感じた。そこで必須となる「システムをつくる側」になりたいと考え、IT業界を志望した。その中で貴社を志望する理由は、お...

承諾/辞退理由の詳細

志望度がここよりも高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

名前学校学部の簡単な自己紹介 自己PRと軽い深掘り 志望動機 他に見ている業界 高校の時の部活について 高校の時の得意科目と苦手科目 ITに関して取り組んでいることはあるか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方と現場社員二名。おそらくマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

自己紹介 研究内容について IT業界を志望するきっかけ 興味のある分野 志望動機の深堀 企業選びの軸 不安への対処法 勉強への取り組み方 なぜ営業ではなくSEか どういうエンジニアになりたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で時間になったら接続します

質問内容

IT業界を志望したきっかけ 他はどこの業界を見ているか 企業選びの軸 自己PRと深堀り（なぜ始めようと思ったのか、自分で工夫した点） 目標に向かって行動したエピソード 志望動機 やってみたい分野 逆質問

志望動機

貴社を志望する理由は二つあります。まず一つ目は、一次請けとして上流工程から下流工程まで幅広く携われるということです。下流工程でスキルや経験を身につけて上流工程にも携わっていきたいと考えております。二つ目は、高い技術力と品質で信頼関係を築き、長期にわたって取引をしているということです。作るだけではなく、使う人の事を考えて高品...

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソード

大学の必修の◯◯の授業です。◯◯は3科目あり、前期の成績はすべて◯評価でした。単位を取れたことに満足するのではなく、そこから成績を上げていきたいと考えました。そこで◯◯◯の予習を見直していきました。前期は◯◯していましたが、後期はそれに加えて◯◯するようにしました。そうすることで授業内に自分の考えをスムーズに話せるようにな...

自己PR

私の強みは、自分が納得できるまで諦めずに物事に取り組み続けられることです。私は、長期インターンシップにて◯◯を行っていました。初めは見知らぬ相手と話すことに緊張して、用意されたスクリプトを読むことに精一杯でした。そのため、サービスの魅力を伝えきれず、契約を1件も取ることができませんでした。落ち込みましたが、自分で始めたから...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

SPIのテキスト

イベント詳細

会社の概要、事業内容、仕事内容、座談会

イベント詳細

会社概要、募集職種、強み、研修制度、求める人物像、社員座談会、選考の流れ

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、様々な領域のものづくりに関われることに魅力を感じたからです。アルバイトでは、無形商材かつマイナス地点からの価値作りでしたが、実際に作り出した物が目に見え、プラスアルファの価値を生み出すこと方がやりがいを感じられるのではないかと考えました。また何か1つの分野に囚われるのではなく、様...

自己PR

私は向上心が強く、自分の足りない部分を考え、行動に移せることが強みです。私は大学受験に失敗し、学歴コンプレックスを克服し誰にも負けないスキルを身に着けようと◯◯へ入社しました。元々電話に対して苦手意識を持っていましたが、社会人として必須スキルであると考えたからです。しかし、当初は自分が話すことに必死で顧客の気持ちに寄り添う...

目標を掲げてやり遂げたこと

高校時代、◯◯部の◯◯としてチームをまとめ、文化祭の◯◯作業の成功に導いたことです。部員の人数が増えたこともあり、前年度は指示が後輩にまで上手く届かず、期日までに完全に仕上げることができませんでした。また纏まりも取れていない状態でした。そこで私は「部員全員で作品のイメージを確立した上で納得のいく完成度に仕上げる」という目標...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役。一次面接の人事の方も同席して下さる。

会場到着から選考終了までの流れ

今までと同様の流れ

質問内容

・自己紹介＋自己PR ・志望理由 ・自分の強みをSEとしてどう活かせるか ・将来のキャリアビジョン、またそうなるためにどうするか ・ストレス解消法 ・プログラミング経験、開発工程のイメージ 　どういった流れでシステム開発が行われているかの説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の人事部長の方、課長クラスの現場社員2名（組み込み、アプリケーション）

会場到着から選考終了までの流れ

一緒に受ける学生の方と一緒に人事の方（一次面接官の人事の方）から説明を受ける。その後部屋に案内され、ノックは自分でした。

質問内容

・自己紹介（1～2分でと言われる） ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・どんな仕事をしたいか、何か気になるプロジェクトはあるか 　組み込みとアプリケーションどちらが気になるのか。 ・SEへのイメージ、プログラミング経験の有無 ・最近の気になるITニュースと理由 ・自分の強みはSEとしてどう活かせるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンや説明会でお会いした人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと人事の方が流れを説明して下さる。その後部屋に通される。

質問内容

ESに沿った質問であるため、人によって内容が変わると思います。 ・自己紹介 ・ESの深堀り ・なぜその学科に進んだのか ・なぜその資格を取ったのか ・システムにはどんなイメージがあるのか ・リーダー職になったのは推薦か、立候補か

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なGAB問題。

対策方法

特になし

実施日程

9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク