SCSK Minoriソリューションズ

3.4

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループに分かれてそれぞれ異なる内容の資料や情報が配布され、その内容を共有しながら最善の提案を考える課題に取り組みました。メンバー全員が持っている情報が異なるため、共有の重要性や、限られた情報を組み合わせて最適解を導くプロセスを体験することができました。チー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が待遇が良いから。　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者との交流がないのでわからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】・自己紹介 ・今の大学と学部を選んだ理由 ・周囲の人からどのような人だと言われるか ・両親からはどのような人だと言われるか ・集団の中でどのような立ち位置になることが多いか ・自分を動物に例え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加する　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持っているのか ・入社してから携わりたいのは何か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・集団の中でどのような立ち位置になるか ・逆質問 基本的にはエン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業のテストで慣れておくことと、テキストを何回も解くことです。

【自己PR（全角200文字以内）】強みは全体を俯瞰し変化や課題に柔軟に対応できることだ。◯◯アルバイトでは、話題◯◯の情報収集と売り場観察を習慣化していた。そのため、◯◯の陳列漏れを誰よりも早く発見し、倉庫から商品を取り出して目立つ場所に陳列。その結果、その雑誌は3日で完売し売上に貢献した。また、後輩が問い合わせ対応に戸惑...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が全体の7割ほどと多く、勤務地が確定でないことや配属先によって教育体制も異なるのではないかという不安があったため　【採用人数・倍率】65人程度と聞いた。倍率はわからないが高いという印象はない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニアの方。役職はわからないが長く勤められている方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続し開始　【質問内容】自己PR込みの自己紹介 どのような目的で現在通っている大学に進学したか。また、その目的は現時点で達成できているか 大学での研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR込みの自己紹介 ・ESの内容の質問 ・志望理由 ・組織での役割 ・組織をまとめる上で意識していること ・挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・日頃大事にしている習慣とその理由 ・仕事に対...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ネットで問題形式を調べておく 事前に何が出るかを把握し、解法を知っておくことでスムーズに問題を解くことができる。

【自己PR（200文字）】相手の目線に立った考え方ができることが私の強みだ。この強みを活かし、◯◯に取り組んだ。◯◯が未熟で◯◯と低迷していたため、◯◯を導入し、効果的に◯◯習得できる環境を整えた。その結果、◯◯が向上し、課題解決に貢献した。 この経験で培った力を活かし、顧客の課題に寄り添い、最適な解決策を提供することで...

【内容】会社概要 事業内容 特徴・強み 待遇面・福利厚生 選考情報　【注意した点・感想】業務理解や事業内容の理解をこの場で深めた。 エントリーシートの作成にも役立てるようにしっかりと話を聞いた。 一般的な説明会と同じなので特に、注意するべきとことはないと思う。 疑問点などがあれば質疑応答の時間もあったのでそこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高いところから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて ・大学で取り組んでいる研究について ・当社を志望している理由 ・どんなエンジニアになりたいか ・アルバイトや研究から活かせることはあるか ・入社後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自己PRを踏まえた自己紹介 ・高校選んだ理由 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・プログラミング経験 ・学生時代力を入れたこと ・就職活動の軸 ・これまでで一番...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問15分、非言語35問20分　【対策方法】SPIなどのWEBテスト対策本を使って対策・復習しておくことで、問題なく解けると思います。

【志望理由】自身の思いを実現できると考えたためです。大学のプログラミングの授業でコードを書いたときの試行錯誤しながら自分でものを作り上げていくことの楽しさや、ミスなく思い通りに動いたときの達成感から、ITというものの無限の可能性を感じました。それから、ITを通じて人々の生活を便利にし、社会に貢献できる仕事をしたいと考えるよ...

【自己PR】私は◯◯という大学の自治組織で、傘下団体のサークルの管理を1年間行いました。この経験から説得力が身に着いたと考えています。予算削減等の厳しい決定を傘下団体に伝えなければならない場面があり、不満が出ないようにするために努めました。まず相手の意見や状況を聞き、相手の立場に立って平等で公正な判断であることを伝えること...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定を頂いた会社の方が待遇が良かった為。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】大学について（どのような学部か、どのようなことを学んできたか） 大学での勉強がどのようにITへの関心に繋がったのか？ 他の業界への興味 当社の志望理由 ITに魅力を感じたエピソード 自分の強み・弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCSKから出向してこられた人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 大学でどんなことを学んできたか 語学勉強について なぜIT業界を志望するのか IT業界に興味をもったきっかけやエピソード 自分の強み・弱み 他社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的な対策本を解いて練習した。何周かして慣れるようにした。

【あなたの大事にしている事を教えてください。（全角20文字以内）】謙虚さと好奇心　【志望動機（全角200文字以内）】私は、ITの力で人々の生活を豊かにしたいと考えています。貴社の製造から金融、医療にいたるまで幅広い事業に魅力を感じ、特に経済を支える重要な基盤である金融分野の事業に興味を持ちました。また、貴社の人を大切にする...

【自己PR（全角200文字以内）】強みはチームの力を引き出し課題を解決に導く力だ。サークルで◯◯のグループ長を務めた際、メンバーのモチベーション差に直面した。「全員が主体的に◯◯を作る」ことを目標に消極的なメンバーには個別の声かけ、積極的なメンバーにはフィードバックを強化した結果、一体感のある◯◯が実現し、観客から最高評価...

【自己PR（全角200文字以内）】「課題に対して主体的に行動できること」だ。大学でグループワークの授業があり、毎回メンバーが変わるため、議論が活発にならないという課題があった。全員が意見を述べやすい環境を作ることが重要だと考えた。そこで、自分が最初に発言すること・メンバーの意見には積極的に肯定的な反応を示すことを実行した。...