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アジアクエスト
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日系 IT・通信

アジアクエスト
3.8

お気に入り (176人)

【AI Integration】
人の役割の高度化/より高い生産性
ビジネスにおける意思決定とプロセスを次のレベルへ

アジアクエストは既存のデジタル技術を土台とし、AI活用を核としたAIXソリューションを展開することで、
お客様の意思決定やビジネスプロセスをより高度な次元へ引き上げます。

●アジアクエストの価値創造プロセス
AIをビジネスプロセスに有機的に統合し、
ビジネスの在り方をAIネイティブなものに変革していくこと。
それがわたしたちの考えるAIインテグレーションです。

●実現に踏み込む“即動”スタンス
構想段階から動かす、スピードと実現力の文化
“動くもの”を“即作る”ことで、議論は深まり、実装までの距離も一気に縮まる。
“まず動かすことでしか得られない手応え”がある。
だからこそ、AsiaQuestは提案の初期段階からプロトタイプや実験環境を立ち上げ、
お客様とイメージを共有しながら前進していきます。

●アジアクエストが目指す世界
人とAIが共創し、人の創造的な価値を最大限に発揮できる社会
人が本質的な役割に集中できる環境をAsiaQuestは目指しています。
AIを人の可能性を広げるパートナーと捉え、ビジネス・技術・顧客視点を統合。
戦略から実装までお客様に伴走し、ユーザーが迷わず自然に使える体験を設計することで、人の創造的な価値提供を支えます。

【導入事例】
・「建設DX」の未来を体現する、リアルタイム・コンストラクション・マネジメント
・Google Cloudを活用した「エンターテイメント×DX」を意識した仕組みづくり
・デジタルによるお客様のビジネス変革のアイディア創発や戦略立案をご支援
等、幅広い案件に対応しています。

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59件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、会社として大事にしている「人をきちんと見る姿勢」が一貫していて、自分の価値観と近いと感じたため承諾しました。面接では表面的なやり取りではなく、これまでの経験や成長の過程を丁寧に聞いてもらえ、自分を理解しようとしてくれる姿勢が強く伝わりました。また、若手でも実際のプロジェクトに入りながら...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、指定された時間に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。 【質問内容】最終面接は社長の方が担当でした。学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、取り組みの背景や工夫した点、そこからどう成長したのか...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、人材企画本部所属のマネージャー職で、2016年入社の中堅社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、指定された時間前に接続し、簡単な音声チェックの後すぐに面接が始まりました。前半は人物面の質問、後半は適性検査のフィードバックという流れ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】四則演算:50問(9分) 法則性:30問(12分) 命令表:36問(15分) 暗号:30問(16分) 性格検査:68問(約30分) 【対策方法】CABは時間との勝負なので、まずは各分野の“解き方の型”を覚えるのが一番効率的でした。四則...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社長からの映像で企業理念を説明。会社規模、社内の雰囲気、実績、現場の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感などベンチャーのよさを残している理念はいいと感じた。やっている業務の幅が広い。優秀な社員もいるんだな。 【このイベ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接が一般的な一問一答のような機械的な質問ではなく、性格の深堀などを通してまずは業界、職種に適性があるのかといった視点から進んでいったことから変わっている点が興味深かったため。 【内定後の課題の有無】希望者には、インターンの案内や資格手当の案内などがある。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきた面接日時の案内とMeetリンクから入室。 【質問内容】#質問 改めて長所を教えてください。 #回答 授業などで得た内容をインプットだけで終わらせず、実際に作ってアウトプットして身につくように活動する積極性...
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内定

26年卒 性格診断 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ストレングスファインダー 【注意した点・感想】自分のことを正しく回答していった。就活を通して考え方が変わった点も気づけた。迷っている点があると回答するのが難しかった。自分の性格もよく分かっていないんだなと改めて気づくことができた。そういった点では興味深い診断だった。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接日時とMeetリンクが合わせて送られていた。いくつか質問されて答え、その後は逆質問で進んだ。 【質問内容】#質問 フルスタックとあるが、実際どのような業務を行っているか、また、どのようなスキルが身についているのか、難しさは...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー・23年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールが開催日時とMeet URLを載せて届く。一次面接が一通り進むとWebテストのフィードバックを行われる。 【質問内容】#質問 あなたの長所を教えてください。 #回答 授業などで得た内容をインプ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】暗算:50問 / 9分、法則性:30問 / 12分、命令表:36問 / 15分、暗号:30問 / 16分、性格検査:68問 / 30分 【対策方法】CAB対策本を購入し、1周問題を解き切った。苦手なところだけ重点的に復習した。 【参考にした書籍・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】就活状況は? IT系の説明会には何社参加した?面白そうな会社はあった?→答え:御社→どんなところが? 志望動機は? リモートワーク廃止の動きが広がっているが、なんでだと思う? これからの日本はどうなると思う? ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5-6年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介 今までの就活状況 オファーボックスに設定している志望業界、職種は変わっていないか オファーボックスに設定している、企業の規模の希望は変わっていないか AQは、中小老舗、ベンチャー、メガベンチ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数理解(四則逆算)」 「直観的推理(法則性)」 「プログラミング言語(命令表)」 「構造理解(暗号)」 「性格検査」 【対策方法】対策方法は、ネットの練習問題を解く。他の企業のテストで練習する。半分はwebテで落ちるらしい。法則、命令、暗号の点数と、SE向きのパーソナリティであるかが重視されている。
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明、質疑応答 【注意した点・感想】最近の業績や他社との違いなど、知りたいことが知れる内容だった。話してくれた社員さんの印象も良く、選考にエントリーすることを決めた。他にも4人ほどが参加しており、最後に1人1回ずつ質問する時間があった。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】対策は特にいらない。最終面接前の性格検査であり、strength という性格検査をおこなう。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。 【質問内容】主に自分自身のパーソナリティの変化について聞かれた。幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生と各ステージごとにどういった人格が形成され、各ステージに行くにつれてどういった性格の要素が発達したのかに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも若く人事と現場社員の方だった。(一次面接よりも年次は低め) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】なぜ貴社を志望するのか(志望動機)。趣味の話。集団ではどういったように活躍するのかような質問をされた。例えば、趣味は一つのことを極めるのが好きか、様々なも...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の役職者。部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】特に質問されることはなかった。基本的に適性検査のフィードバックであり、性格検査を見ながら自分のことについて聞かれる。そのため、指摘された性格が自分と合っているかどうかについて一時間ずっと聞かれるような内...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】法則性・計算問題など一般的なCAB 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ 【対策方法】本を使って慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ! 2025年度版 【Web-CAB・IMAGES対応】
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 アジアクエスト会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際海外拠点があり、部署によっては英語を使う機会があるとわかったため、印象通りだった。 【このイベントを通しての感想】自由で堅苦しくない社風だとわかった。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人や社風はこの上なく魅力的だったが、受けていた他社と比べて給与水準が大きく下回っており、将来への不安がぬぐえなかった。 【採用人数・倍率】40名 【内定者の採用大学・学歴】大学名は分からないが、学部卒も修士卒もいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】他に受けている会社はどんな会社か。なぜそれらの会社を受けているのか。その中でアジアクエストの志望度は。 その後は、人生を振り返っていく質問が続いた。 ・どのような小学生だったか。 ・どのよ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャーが1名、新卒入社でエンジニアの社員さんが1名 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】一次面接と変わり、面接らしい質問が続いた。就活の軸は何か。うちに入ったら何をしたいか。(やりたい業務に対し、)なぜそれをやりたいと...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のプロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクを使って入室 【質問内容】1時間のうち40分がWebテストのフィードバック。特に性格診断の各項目に対し、なぜこのような判定が下されているのかの深掘り質問をされたり、アジアクエストという企業がどの...
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企業情報

代表者

桃井 純

所在地

東京都文京区後楽2丁目6番1号  住友不動産飯田橋ファーストタワー27階

設立日

2012年4月

従業員数

390名(2024/12末時点)

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職種別の選考対策
システムエンジニア 新規事業開発 ITコンサルタント デザイナー ネットワークエンジニア※システムエンジニアへ統合 営業※現在募集なし
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