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インテック
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日系 IT・通信

インテック
3.6

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※重要なお知らせ※

本日は、皆様にとって大切なお知らせがございます。
2025年7月30日、当社株式会社インテックは、TIS株式会社と2026年7月1日付で合併することを正式に発表いたしました。

まずお伝えしたいことは、本合併による皆様への影響はないということです。
■2026年卒のみなさま
 募集要項にて提示した処遇・制度や、ご応募いただいた職種、第一もしくは第二希望勤務地も変更ありませんのでご安心ください。その他については今後詳細が決定次第改めてご案内します。
■2027年卒以降のみなさま
 インテックオープンカンパニーシリーズは予定通り実施します。すでにイベントへご参加いただいた方もそうでない方も奮ってご参加ください。その後の新会社による2027年度の採用選考をどのように実施するかは追ってご案内します。

次に本合併によって目指す新会社の姿をお伝えします。
新会社では、これまでご説明してきたインテックの強みとTISの強みの掛け算により、今以上の「社会をより良い方向へ変革するムーバー」を目指します。皆様をムーバーの一員としてお迎えできる日を心待ちにしています。
一緒に「ITで、社会の願い叶えよう。」
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■次のあたりまえを創る
当社の前身、(株)富山計算センターの創立は1964年。
コンピュータ自体が珍しい時代に、電気やガス、水道のようにいつでもどこでも、誰もがコンピュータを使える「コンピュータ・ユーティリティ社会」の実現を目指し、17名で始動しました。
創立から約60年、現在は独立系システムインテグレータとして1,000億円以上、社員数は約3,800名の規模でビジネスを展開しています。
今後も先端技術力、マーケット分析力、ビジネス創造力を駆使し、あらゆるパートナーとコラボレーションしながら、お客さまや社会に最適なITのあり方を提案し、社会に広がる次のあたりまえを育てていきます。

■「総合力」でお客さまのITに関する悩みを解決
お客さまの「ITに関するあらゆる課題」を解決する総合力こそが当社の強み。
主な事業領域は以下の6つです。
技術研究/ICTコンサルティング/ソフトウェア開発/システムインテグレーション/ネットワークサービス/アウトソーシングサービス

また、ビジネス分野では地域とのチャネルを重視し、製造、流通、金融、医療、ヘルスケア、メディア、公共、行政など多様性に富むサービスを提供し、豊かなデジタル社会の実現を進めています。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インテックのインターンでは、ITを活用して社会課題を解決するというテーマのもと、ゲーム形式で進行する課題に取り組みました。具体的には、ある自治体や企業が抱える課題に対して、複数の選択肢の中から最適な対応策を選びながらストーリーを進めていく形式で、正しい判断を積み重ねることで...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格15分 【対策方法】参考書を参考にして、基本的な問題を繰り返解くことで対策を行なった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業として就職活動を進めていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介をしてから面接が始まった。 【質問内容】IT企業の志望理由 、営業職の志望理由、インテックでなにをしたいか、自分の強みと弱み、仕事をする上でなにを大切にしたいか 入社して何をしたいかの部分を一番...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後にアイスブレイクを行なった。会話ベースで面接が始まる。 【質問内容】チームで最も熱心に活動した経験をあなたの約割や目標を含めて教えてください。 チームで最も困難を乗り越え経験を教えてください。 大学の学園祭実行委員会でチ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方からGDのテーマを伝えられ、グループ内で話し合う 【GDのテーマ・お題】大学生全員が必修にすべき科目を一つ決めるとすればなにが良いか? 【GDの手順】3分間の個人ワークの後に、15分間でグループ内で話し合い意見を一つにまとめていった。代表者による発表はなかった。 【雰囲気】最初はか...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アルバイト】◯◯◯◯スタッフのチーフを2年間続けています。会場によっては100人規模のスタッフをまとめ、お客様が◯◯まで楽しめる空間ができるよう適材適所を考えスタッフを配置しています。 【趣味・特技】私の趣味は旅行です。旅行は、その土地でしか体感することができない景色や食、アクティビティといった非日常を味わうことが最大の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定頂いた企業の中でより良い待遇の企業があったため。 【採用人数・倍率】採用人数:160人 【内定者の採用大学・学歴】基本的にMARCHやそれ以下の学生が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の方が多いように感じた。
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内定

26年卒 最終セッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東日本統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出 【質問内容】■質問 インテックの志望理由を教えてください。 ■回答 1. 顧客に寄り添った提案で企業の成長に貢献できることです。 御社の社員交流会に参加した際、社員の方が御社で働く魅力の...
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内定

26年卒 一次セッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】札幌センター長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出する。 【質問内容】■質問 あなたは学祭で飲食店を出店しています。そしてすでに売り上げ目標は達成し残り3時間が残っています。その際にあなたならリーダーとしてどのような行動を取りますか? ■回答...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出 【GDのテーマ・お題】大学の必修の授業に加えるべき授業はなんですか。 【GDの手順】面接官の方からお題が伝えられその後2分程度個人で考える時間がある。考えた後に各々意見を発表しそれらをまとめて一つの意見にする。 【雰囲気】少し緊張感のある雰囲気であった。 【注...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:30問(40分) 【対策方法】企業オリジナルのため対策はあまりないが、長文の数学の問題がとければ問題ない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は、◯◯を用いた現象の◯◯と◯◯というテーマで研究を行っています。◯◯とは、天候や生物の成長、化学反応などの現象を数式で表すことで、プログラミングを用いてその数式を計算することで現象を◯◯し解析します。特に、私は◯◯と呼ばれる◯◯の集団の形状変化に注目し、◯◯モデルの構築を目指しています。実験では、◯◯という...
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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、取り組み事例、働き方、職種・採用スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスとエンジニアの強い連携、地域密着型 【このイベントを通しての感想】日時指定のオンデマンド配信だったため、スケジュール調整しや...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究内容(400字以内)】私は、◯◯変動による◯◯への影響予測結果を◯◯内の◯◯に可視化し、その様子を閲覧できるシステムを開発しています。◯◯変動は、すべての人々が意識を持って対策すべき課題であり、そのためには◯◯変動とその影響に関する知識が必要です。しかし、影響予測結果は、専門的な知識を要するデータ形式で出力され...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。(400文字以内)】未定だが、◯◯地域と交通の発展の歴史、そして◯◯地域を交通の力で繁栄させることは可能なのか、について研究したいと考えている。◯◯県の県西部にある◯◯地域には◯◯社もの鉄道会社が運行している。また、◯◯駅に乗り入れる鉄道会...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ、研究内容(字数制限なし)】3年時から所属する◯◯学が専門のゼミでは、◯◯学として知られる『◯◯』の批評・分析を通じて豊かな感受性と温故知新の素養を養っている。また、◯◯時代の衰退文化である「◯◯(◯◯)」を専門的に学び、学園祭やゼミ主催のイベントで実際に◯◯を実践している。お客様の抱える悩みや不安に寄り添い、「こと...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業から内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終セッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、名前を呼ばれたら部屋に入室 【質問内容】志望動機 入社後インテックでやりたいこと 就活の状況 インテックは第一志望か 逆質問 初めの5分ほどで志望動機とインテックでやりたいことを聞かれ、残りの時間は...
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内定

26年卒 二次セッション(WEBテスト結果によりGD免除) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始 【質問内容】自己紹介 大学時代に力を入れたこと チームでの経験について ケース面接 機能面に着目してペンを売ってください インターンシップ中に問題が発生した際、あなたはどのような行動を取るか教えてください...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語35分、性格20分 【対策方法】参考書を繰り返したいたり、ネットの練習問題やアプリを使って勉強した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容】大学では◯◯学のゼミナールに所属しており、主に統計学を学んでいる。モノやサービスの生産や消費といった場面における人々の行動や心理過程を研究しており、◯◯について学んでいる。その中でも私は◯◯について研究し、消費者が商品を購入する際に重要視していることや社会・環境問題に対する意識が◯◯に与える影響について統...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に給与や福利厚生がここよりも充実している企業から内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】160人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、そのまま終了 【質問内容】・IT業界の志望理由 ・インテックの強みは何だと思うか (この質問の際に、面接官がそこは強みだがここが弱みだというふうにお話してくださった) ・入社してから携わりたいこと (事業部やキ...
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内定

26年卒 2次選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、そのまま終了 【質問内容】・2つのケース面接 (ハサミの売り方、サークルの学園祭でAとBの商品どちらを売るか) ・IT業界の志望理由 ・チームで何かを成し遂げた経験について深堀 ・挫折経験と乗り越え方 ・ゼミ...
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企業情報

会社名

株式会社インテック

公式HP

https://www.intec.co.jp/

代表者

代表取締役社長 疋田 秀三

設立日

1964年1月11日

資本金

208億30百万円

売上高

122,234百万円(2024年3月期)

従業員数

3,892名(2024年9月1日現在)

所在地

富山県富山市牛島新町5-5

事業所

【国内】札幌、仙台、新潟、東京、横浜、富山、高岡、魚津、砺波、福井、長野、名古屋、京都、大阪、岡山、山口、松山、福岡、大分、延岡【海外】米国(シリコンバレー)

事業内容

技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発、システム・インテグレーション、ネットワークサービス、アウトソーシングサービス

平均勤続年数

17.6年(2023年度)

月平均所定外労働時間

19.5時間(2023年度)

平均有給休暇取得日数

13.4日(2023年度)

育児休業取得者数

男性:32名 女性:41名(2023年度)

育児休業取得率

男性:54% 女性:100%(2023年度)

職種別の選考対策
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職) エンジニア職※総合職へ統合 コーポレート職※総合職へ統合 研究職※現在募集なし
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