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インテック
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日系 IT・通信

インテック
3.6

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※重要なお知らせ※

本日は、皆様にとって大切なお知らせがございます。
2025年7月30日、当社株式会社インテックは、TIS株式会社と2026年7月1日付で合併することを正式に発表いたしました。

まずお伝えしたいことは、本合併による皆様への影響はないということです。
■2026年卒のみなさま
 募集要項にて提示した処遇・制度や、ご応募いただいた職種、第一もしくは第二希望勤務地も変更ありませんのでご安心ください。その他については今後詳細が決定次第改めてご案内します。
■2027年卒以降のみなさま
 インテックオープンカンパニーシリーズは予定通り実施します。すでにイベントへご参加いただいた方もそうでない方も奮ってご参加ください。その後の新会社による2027年度の採用選考をどのように実施するかは追ってご案内します。

次に本合併によって目指す新会社の姿をお伝えします。
新会社では、これまでご説明してきたインテックの強みとTISの強みの掛け算により、今以上の「社会をより良い方向へ変革するムーバー」を目指します。皆様をムーバーの一員としてお迎えできる日を心待ちにしています。
一緒に「ITで、社会の願い叶えよう。」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■次のあたりまえを創る
当社の前身、(株)富山計算センターの創立は1964年。
コンピュータ自体が珍しい時代に、電気やガス、水道のようにいつでもどこでも、誰もがコンピュータを使える「コンピュータ・ユーティリティ社会」の実現を目指し、17名で始動しました。
創立から約60年、現在は独立系システムインテグレータとして1,000億円以上、社員数は約3,800名の規模でビジネスを展開しています。
今後も先端技術力、マーケット分析力、ビジネス創造力を駆使し、あらゆるパートナーとコラボレーションしながら、お客さまや社会に最適なITのあり方を提案し、社会に広がる次のあたりまえを育てていきます。

■「総合力」でお客さまのITに関する悩みを解決
お客さまの「ITに関するあらゆる課題」を解決する総合力こそが当社の強み。
主な事業領域は以下の6つです。
技術研究/ICTコンサルティング/ソフトウェア開発/システムインテグレーション/ネットワークサービス/アウトソーシングサービス

また、ビジネス分野では地域とのチャネルを重視し、製造、流通、金融、医療、ヘルスケア、メディア、公共、行政など多様性に富むサービスを提供し、豊かなデジタル社会の実現を進めています。

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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
エンジニア職※総合職へ統合
コーポレート職※総合職へ統合
研究職※現在募集なし

インテックの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

インテックの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、本選考ではケース面接が特徴です。

インテックの選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターンではES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接が一...

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インテックの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
4月
グループディスカッション(GD)
2025年
4月下旬
二次面接
2025年
5月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月中旬
WEBテスト
2025年
3月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月中旬
一次セッション
2025年
5月上旬
最終セッション
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
二次セッション(WEBテスト結果によりGD免除)
2025年
4月中旬
最終セッション
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
2025年
2月上旬
会社説明会
エントリーシート
2025年
2月中旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
2次選考面接
2025年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
2025年
1月
WEBテスト
エントリーシート
2025年
3月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月下旬
社員交流会
2025年
4月上旬
二次セッション
2025年
5月上旬
最終セッション
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月上旬
2次セッション
3月下旬
最終セッション
内定
  • 獨協大学
  • 文系
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

26年卒 本選考
3月
WEBテスト
3月上旬
グループディスカッション(GD)
エントリーシート
3月下旬
二次セッション 個人
4月上旬
三次セッション
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

25年卒 本選考
2024年
3月上旬
会社説明会
エントリーシート
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
3月下旬
二次セッション
2024年
4月上旬
社員交流会
2024年
4月上旬
最終セッション
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

25年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
グループディスカッション(GD)
3月中旬
個人面接
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

25年卒 本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月上旬
二次セッション
4月下旬
最終セッション
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インテックのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

20年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

22年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職) エンジニア職※総合職へ統合

18年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)

22年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職) エンジニア職※総合職へ統合

18年卒

総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

会社名

株式会社インテック

公式HP

https://www.intec.co.jp/

代表者

代表取締役社長 疋田 秀三

設立日

1964年1月11日

資本金

208億30百万円

売上高

122,234百万円(2024年3月期)

従業員数

3,892名(2024年9月1日現在)

所在地

富山県富山市牛島新町5-5

事業所

【国内】札幌、仙台、新潟、東京、横浜、富山、高岡、魚津、砺波、福井、長野、名古屋、京都、大阪、岡山、山口、松山、福岡、大分、延岡【海外】米国(シリコンバレー)

事業内容

技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発、システム・インテグレーション、ネットワークサービス、アウトソーシングサービス

平均勤続年数

17.6年(2023年度)

月平均所定外労働時間

19.5時間(2023年度)

平均有給休暇取得日数

13.4日(2023年度)

育児休業取得者数

男性:32名 女性:41名(2023年度)

育児休業取得率

男性:54% 女性:100%(2023年度)

職種別の選考対策
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職) エンジニア職※総合職へ統合 コーポレート職※総合職へ統合 研究職※現在募集なし
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業界別の体験談

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