（旧）みずほトラストシステムズ

0.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルゴリズムの基礎的な個人ワークを行いました。そのあとに、グループワークを 行いました。グループの中で顧客チームと企画チームに分かれて採用面接事務の簡易化をせよというものでした。実際の会社の課題だと感じました。　【ワークの具体的な手順】グループリーダーを決める→顧客チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった案件に似たようなものを使った内容でした。若手社員の方が1チームに2人付いて、要望を書き出して、それをもとに解決案を練るというワークでした。時間を有効に使うことが求められるものでした。最後に発表もありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明を聞き、ワークに取り掛...

【システムエンジニア（当社募集職種）についてご自身のどのような点が向いていると思われるかお答えください。】システムエンジニアはお客様の環境をより良くする為にシステム面で支え、プログラミングをするよりもお客様と直接接する機会が多いと私は思っています。またお客様の要望をただ聞くだけでなくこちら側からさらなる要望を引き出し、チー...

【SEについてご自身のどのような点が向いていると思われるか400】私が向いていると考えるのは、チームでのものづくりの際に橋渡しとしてチームに貢献できる点だ。私は大学で所属する茶道サークルでお茶会の企画運営を行った。お茶会の運営では様々な役割の連携が重要だ。しかし、企画の段階で一部が主導で進め、皆の納得感がないまま迎えた本番...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束とまでではないが、9月に懇親会　【内定後の研修など】通信教育　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系・理系どちらもいます。部活等の所属団体も様々です。 特定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、入館手続きのために早めに到着、事前に出された課題を提出し、20分程度で志望理由などをプリントに記入。 その後30分程度面接。終了後、若手社員の方と30分ほど直接お話しする機会を設けていただけた。　【質問内容】・事前に5つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのセキュリティが厳しいので入館手続に時間がかかる、最低10分は余裕を持つべき。面接後は採用担当の方がオフィスを見学させてくれた。 （面接後の予定があるか聞かれてからの見学だったので、希望者のみと思われます）　【質問内容】大きく分...

【内容】会社概要 若手先輩社員との座談会 筆記試験（計算問題、CABのような図形問題）　【注意した点・感想】感想…若手社員との座談会では、3人程度の少人数で、時間も長めとってあり、さらにとても気さくな方々だったので、たくさん質問することができた。 注意した点…なぜここに入社したか、今のやりがい・目標は何かを質問して、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】会社法のゼミに所属し、「監査機関の実態」について研究しました。監査役や会計監査人など、経営者の職務執行をチェックする機関があるにも関わらず、不正行為を防止できなかった事例が多く存在しています。私は、監査機関に関わる法制度や実際の粉飾事件の経緯を調査し、不正行為を見抜けない原因と改善...

【システムエンジニア（当社募集職種）についてご自身のどのような点が向いていると思われるかお答えください。】システムエンジニアの業務は、様々な役割を持つ仲間と共にそのシステムを作りあげることであると理解しております。その上で、私が生かせる点は以下の3点です。1点目と2点目は、ゼミの論文作成にて培った、学び続ける姿勢と、困難な...